الرئيس السوري يطّلع على تطور السعودية في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي    عبدالله آل عصمان مُديراً لتعليم سراة عبيدة    أمير المدينة يرعى حفل تدشين قاعة المؤتمرات الكبرى بغرفة المنطقة    "سلمان للإغاثة" يوزع 500 سلة غذائية في عدة مناطق بجمهورية بنغلاديش    توقيع مذكرة تفاهم «الجسر السعودي-الألماني للهيدروجين الأخضر» بين «أكواباور» و«سيفي»    جولة للامتياز التجاري ب" تبوك الورد"    التحليق في عالم متجدد    الذكاء الإصطناعي وإدارة العمليات الطريق إلى كفاءة مؤسسية ناجحة    ترمب يفرض رسوماً جمركية على كندا والمكسيك والصين    مؤتمر سعودي يثري الحوار العالمي    مواقف تاريخية للسعودية لإعادة سورية لمحيطها العربي    رصاص الاحتلال يقتل المسنين وعشرات يقتحمون الأقصى    أوكرانيا وروسيا تتبادلان الاتهامات بشأن قصف مدنيين    سورية المستقرة    المبعوث الأميركي: نؤيد انتخابات أوكرانية بعد "وقف النار"    «أونروا» تحذر من عواقب «قانوني الاحتلال» وتؤكد استمرار خدماتها    النصر يتحدّى الوصل والأهلي في مهمة عبور «السد»    ولي العهد والرئيس الشرع يبحثان مستجدات الأحداث وسبل دعم أمن واستقرار سورية    في الجولة ال 20 من دوري" يلو".. الصفا يستقبل العدالة.. والبكيرية يواجه الجبلين    الأهلي يعير «ماكسيمان» لنابولي الإيطالي    الساحر «لوكا» إلى نادي الأساطير.. الصفقة العظمى المحيّرة!    وعد من أوناي هرنانديز لجماهير الإتحاد    القيادة تعزي أمير الكويت والرئيس الألماني    العلاقات بين الذل والكرامة    أمانة جدة تشرع في إشعار أصحاب المباني الآيلة للسقوط بحيي الفيصلية والربوة    6 مذكرات تعاون لتطوير الخدمات الصحية بالمدينة المنورة    محافظ جدة يطلع على خطط المرور والدفاع المدني    الانحراف المفاجئ يتصدّر مسببات حوادث المرور في الرياض    كلنا نعيش بستر الله    التعاقدات.. تعرف إيه عن المنطق؟    من أسرار الجريش    تحت رعاية خادم الحرمين.. جائزة الأميرة صيتة تكرم الفائزين بدورتها الثانية عشرة    انطلاق ملتقى قراءة النص في أدبي جدة    إن اردت السلام فتجنب هؤلاء    «عاصفة الفئران» تجتاح 11 مدينة حول العالم    ..وتجمع جازان الصحي يتميز في مبادرة المواساة    طريقة عمل ارز بالكاري الاصفر والخضروات وقطع الدجاج    شرطة الرياض تقبض على مقيم لمخالفته نظام مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص    الرياضة المجتمعية.. جزءٌ لا يتجزأ من رؤية السعودية 2030    سمو محافظ حفر الباطن يدشن مؤتمر حفر الباطن الدولي الصحة الريفية في نسخته الثانية    على هوامش القول.. ومهرجان الدرعية للرواية    هيئة الترفيه.. فن صناعة الجمال    محمد عبده.. تغريدة الفن....!    التقنية ونمو القطاع العقاري !    كاد «ترمب» أن يكون..!    3 أهداف تتنافس على الأجمل في الجولة ال18 من مسابقة دوري روشن للمحترفين    مكالمة إيقاظ صينية عنيفة !    أمير جازان يلتقي مشايخ وأهالي محافظة العيدابي    نائب أمير منطقة مكة يستقبل سفير جمهورية السودان لدى المملكة    القيادة تعزي رئيس ألمانيا في وفاة الرئيس الأسبق هورست كولر    أمير الشرقية يدشن النسخة الثامنة من جائزة السائق المثالي    أمير تبوك يواسي أسرتي الطويان والصالح    مختص : متلازمة الرجل اللطيف عندما تصبح اللطافة عبئًا    ذكور وإناث مكة الأكثر طلبا لزيارة الأبناء    الأسرة في القرآن    خيط تنظيف الأسنان يحمي القلب    تفسير الأحلام والمبشرات    حزين من الشتا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



انطلاق بطولة موظفي «موبايلي» الرمضانية في نسختها الخامسة
نشر في الجزيرة يوم 16 - 07 - 2013

انطلقت بطولة موبايلي الرمضانية لكرة القدم، الخاصة بموظفي الشركة في نسختها الخامسة تحت شعار ‹›نحن نهتم››، بمشاركة 42 فريقاً تمثل مختلف إدارات الشركة في جميع مناطق المملكة، في تقليد سنوي يهدف إلى إشعال روح المنافسة وترسيخ القيم التي تتبناها الشركة.
وتخضع جميع مباريات البطولة للوائح وأنظمة الاتحاد الدولي لكرة القدم ‹›فيفا›› من خلال لجان تنظيمية وفنية يشرف عليها حكام وإداريون مسجلون في الاتحاد السعودي لكرة القدم، إضافة للجان طبية يشرف عليها متخصصون في إصابات الملاعب. وشهدت مباريات الجولة الأولى، التي انطلقت في الثاني من شهر رمضان المبارك وبالتزامن في كل من الرياض وجدة والدمام وأبها والمدينة وجيزان مواجهات محتدمة بين الفرق المشاركة التي تسعى إلى تحقيق لقب المنطقة ومن ثم الوصول إلى نهائيات البطولة التي تقام في مدينة الرياض على ملعب جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض .
وعملت ‹›موبايلي›› منذ وقت مبكر على تهيئة كل السبل التي من شأنها إنجاح البطولة وتحقيق أهدافها، حيث عمدت ‹›موبايلي›› إلى اختيار أفضل الملاعب وفق مواصفات عالية، إلى جانب تغذية مجريات البطولة بعدد من الأنشطة الترفيهية الأخرى.
من جانبه، قال حمود الغبيني نائب الرئيس الأول للاتصال والعلاقات العامة ‹›بطولة موبايلي الرمضانية جزء من البرامج التي تهيئها الشركة لموظفيها بهدف كسر روتين العمل من خلال توفير عدد من البرامج الترفيهية التي تثير الحماس والتنافس بين الموظفين، استناداً إلى استراتيجية موبايلي التي تسعى موبايلي من خلالها لتكون أفضل بيئة عمل في المنطقة من خلال اهتمامها بالموظف أولاً››.
وأشار الغبيني إلى أن برنامج (نحن نهتم) الذي تشرف عليه إدارة الموارد البشرية في الشركة يندرج تحت مظلته عديد من البرامج التي عمدت موبايلي إلى تسميتها بمسميات تحفيزية تساعد على رسوخها في أذهان موظفيها، ومن هذه الفعاليات برنامج ‹›أبي في العمل›› الذي تنظمه موبايلي مرتين في السنة وهو عبارة عن نصف يوم عمل يصطحب فيه الموظفون أبناءهم إلى الشركة، والعديد من البرامج الأخرى.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.