مدرب الأخضر "رينارد" يكشف عن آخر مستجدات مواجهة العراق في خليجي 26    في أدبي جازان.. الدوسري واليامي تختتمان الجولة الأولى من فعاليات الشتاء بذكرى وتحت جنح الظلام    غوارديولا راضٍ عن أداء مانشستر سيتي رغم استمرار نزيف النقاط    طارق السعيد يكتب..من المسؤول عن تخبطات هيرفي؟    عمومية كأس الخليج العربي تعتمد استضافة السعودية ل"خليجي 27″    السلطات الجديدة في سوريا تطلق عملية بطرطوس لملاحقة «فلول النظام المخلوع»    وزارة الثقافة تُطلق المهرجان الختامي لعام الإبل 2024 في الرياض    بموافقة الملك.. منح وسام الملك عبد العزيز من الدرجة الثالثة ل 200 متبرع ومتبرعة بالأعضاء    السعودية: نستنكر الانتهاكات الإسرائيلية واقتحام باحة المسجد الأقصى والتوغل جنوب سورية    الجيش اللبناني يتهم الاحتلال الإسرائيلي بخرق الاتفاق والتوغل في مناطق جنوب البلاد    أسبوع أبوظبي للاستدامة: منصة عالمية لبناء مستقبل أكثر استدامة    مدرب قطر يُبرر الاعتماد على الشباب    وزير الشؤون الإسلامية يلتقي كبار ضيوف برنامج خادم الحرمين الشريفين للعمرة والزيارة    تدخل جراحي عاجل ينقذ مريضاً من شلل دائم في عنيزة    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الاجتماع الاستثنائي ال (46) للمجلس الوزاري لمجلس التعاون    الإحصاء: إيرادات القطاع غير الربحي في السعودية بلغت 54.4 مليار ريال لعام 2023م    السعودية رئيسًا للمنظمة العربية للأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة "الأرابوساي" للفترة ( 2025 - 2028 )    الذهب يرتفع بفضل ضعف الدولار والاضطرابات الجيوسياسية    استمرار هطول أمطار رعدية على عدد من مناطق المملكة    استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية بمنطقة تبوك    الفكر الإبداعي يقود الذكاء الاصطناعي    «الإحصاء»: 12.7% ارتفاع صادرات السعودية غير النفطية    بلادنا تودع ابنها البار الشيخ عبدالله العلي النعيم    حملة «إغاثة غزة» تتجاوز 703 ملايين ريال    وطن الأفراح    "الثقافة" تطلق أربع خدمات جديدة في منصة الابتعاث الثقافي    "الثقافة" و"الأوقاف" توقعان مذكرة تفاهم في المجالات ذات الاهتمام المشترك    أهازيج أهالي العلا تعلن مربعانية الشتاء    المملكة ترحب بالعالم    حلاوةُ ولاةِ الأمر    شرائح المستقبل واستعادة القدرات المفقودة    نجران: «الإسعاف الجوي» ينقل مصاباً بحادث انقلاب في «سلطانة»    63% من المعتمرين يفضلون التسوق بالمدينة المنورة    أمير نجران يواسي أسرة ابن نمشان    منع تسويق 1.9 طن مواد غذائية فاسدة في جدة    العناكب وسرطان البحر.. تعالج سرطان الجلد    «كانسيلو وكيسيه» ينافسان على أفضل هدف في النخبة الآسيوية    لمن لا يحب كرة القدم" كأس العالم 2034″    واتساب تطلق ميزة مسح المستندات لهواتف آيفون    المأمول من بعثاتنا الدبلوماسية    اطلاع قطاع الأعمال على الفرص المتاحة بمنطقة المدينة    مسابقة المهارات    تدشين "دجِيرَة البركة" للكاتب حلواني    نقوش ميدان عام تؤصل لقرية أثرية بالأحساء    ما هكذا تورد الإبل يا سعد    الزهراني وبن غله يحتفلان بزواج وليد    أفراحنا إلى أين؟    آل الشيخ يلتقي ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة    الدرعان يُتوَّج بجائزة العمل التطوعي    أسرتا ناجي والعمري تحتفلان بزفاف المهندس محمود    فرضية الطائرة وجاهزية المطار !    اكتشاف سناجب «آكلة للحوم»    دور العلوم والتكنولوجيا في الحد من الضرر    خادم الحرمين وولي العهد يعزّيان رئيس أذربيجان في ضحايا حادث تحطم الطائرة    منتجع شرعان.. أيقونة سياحية في قلب العلا تحت إشراف ولي العهد    مفوض الإفتاء بجازان: "التعليم مسؤولية توجيه الأفكار نحو العقيدة الصحيحة وحماية المجتمع من الفكر الدخيل"    نائب أمير منطقة مكة يطلع على الأعمال والمشاريع التطويرية    إطلاق 66 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«ماكدونالدز السعودية» تكرم موظفيها.. وتطرح 1000 وظيفة جديدة في 2011 للشباب السعودي
تفاعلاً مع القرارات السامية لخادم الحرمين الشريفين وتحت رعاية وزير العمل
نشر في الجزيرة يوم 28 - 03 - 2011

أعلن كل من صاحب السمو الأمير مشعل بن خالد آل سعود الرئيس العام لشركة الرياض العالمية للأغذية والمهندس عبدالرحمن علي رضا مدير عام شركة رضا للخدمات الغذائية، بأن «ماكدونالدز السعودية» تجاوبت مع الأوامر الملكية لخادم الحرمين الشريفين، حيث قدمت لكافة منسوبيها السعوديين مكافأة راتب شهرين إضافي، ورفعت الحد الأدنى للراتب الشهري إلى 3.000 ريال، كما أعلنا عن التزام الشركة برفع نسبة السعودة من 27% في الوقت الحالي إلى 30% خلال العام الجاري، جاء ذلك خلال الاحتفال الذي نظمته الشركة تحت رعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه وبحضور مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ أحمد المنصور الزامل، بفندق فور سيزونس - الرياض بعنوان «نجاحهم .. أكد تميزهم». وذلك يوم السبت 26 مارس 2011م، احتفاءً بمنسوبيها الذين اجتازوا سنتين على رأس العمل والبالغ عددهم 160 موظفاً, حيث قام صندوق تنمية الموارد البشرية بتقديم مكافأة مقدارها راتب شهرين بالإضافة إلى ما يعادل مبلغ 10.000 ريال سعودي قيمة دورات تدريبية تقدم لهم عبر مراكز متخصصة ومعتمدة من قبل الصندوق سعياً لتنمية وتطوير مهاراتهم الإدارية واللغوية.
رفع نسبة السعودة
وقد ألقى صاحب السمو الأمير مشعل بن خالد آل سعود الرئيس العام لشركة الرياض العالمية للأغذية كلمة شكر فيها معالي الوزير مثنياً على الشراكة الإستراتيجية بين الوزارة والشركة، مؤكداً فيها تجاوب الشركة مع الأوامر الملكية لخادم الحرمين الشريفين، حيث قدمت الشركة لكافة منسوبيها السعوديين مكافأة راتب شهرين, ورفعت الحد الأدنى للراتب الشهري إلى 3000 ريال، وقال الأمير مشعل إن الشركة ستوفر خلال العام الحالي 1000 وظيفة للسعوديين لرفع نسبة السعودة إلى 30 % في الشركة تمهيداً لرفعها إلى 50% في الخطة الخمسية المقبلة وأن عدد السعوديين العاملين في الشركة بلغ 770 سعودياً وأنها تقدم دورات تدريبية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية وأن الشركة تسعى لتقليل نسبة التسرب الوظيفي البالغ 58 % سنوياً وأنها تقدم الامتيازات والعلاوات لموظفيها المتميزين.
تجاوب مع القرارات الملكية
وألقى معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه كلمة أشاد فيها بشركة ماكدونالدز السعودية على هذا الإنجاز الذي حققته، مثمناً تجاوبها وتجاوب الكثير من شركات القطاع الخاص مع القرارات الملكية التي أصدرها خادم الحرمين الشريفين الذي جعل توطين الوظائف من أهم أولوياته، داعياً الشركة إلى إقامة منتدى لعرض الكثير من قصص النجاح والتجارب المميزة في هذا المجال.
وقال فقيه في تصريحات للصحفيين عقب الاحتفال: أن كل قطاعات العمل مستهدفة لتوطين الوظائف وأن لقاءه برجال الأعمال كان إيجابياً ولم يتقدموا بأي طلبات أو مقترحات، مؤكداً أن قضية السعودة مستمرة والكل يعلم عن تفاصيلها لكن الجديد الآن أنها أصبحت أولوية من أولويات الوطن ولا بد من الاهتمام بها. وذكر فقيه أن البرامج السابقة لم تكن كافية لمسألة تحقيق السعودة، ولا بد من تكاتف الجهود وتوحيدها لإيجاد المقومات الحقيقية الكافية لتطبيق السعودة، نافياً أن الوزارة تدرس تقليل ساعات العمل في القطاع الخاص لجذب الشباب للعمل، مؤكداً أنه لا توجد إحصائيات نهائية لطالبي العمل، إلا بعد الانتهاء من جميع الدراسات التي تجريها الوزارة لإعلان الرقم النهائي. وأشار فقيه بهؤلاء الشباب وقال: يحق لنا الفخر بهم وأن على المؤسسات الوطنية الالتزام بالوعي وتوطين الوظائف لتحقيق النجاح وأن السعودة ستكون واقعاً خلال السنوات القادمة.بعد ذلك ألقى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أحمد الزامل كلمته بهذه المناسبة، أشاد خلالها بتميز العلاقة بين الصندوق وماكدونالدز السعودية ثم أُلقيت كلمة الشباب المتميزين.
وظائف حقيقية وملائمة
وصرح سمو الأمير وليد بن ناصر آل سعود نائب الرئيس في شركة الرياض العالمية للأغذية أن هذه المناسبة تعتبر إنجازاً تفخر به «ماكدونالدز السعودية» كونها أولت منذ تأسيسها اهتماماً كبيراً ببرامج السعودة وتوطين الوظائف تمثل في إتاحة الفرص للشباب السعودي من خلال توفير وظائف حقيقية وملائمة وإخضاعهم لبرامج تدريبية مميزة ليصلوا إلى المستوى الوظيفي المأمول، فضلاً عن الحوافز المادية المشجعة التي تلبي لهم الاستقرار المعيشي. ولم تكتف الشركة بتوفير فرص العمل فحسب بل بذلت قصارى جهدها لتذليل كافة الصعوبات التي قد تواجه أبناء الوطن الراغبين بالعمل لديها من خلال توفير العديد من التسهيلات لهم.
وتحدث سموه عن الشراكة الإستراتيجية التي تجمع الشركة مع كل من وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» حيث تحدث عن اتفاقيات التدريب المرتبطة بالتوظيف مشيراً إلى أنها آتت نتائج رائعة مؤكداً أنها تشهد تطوراً كبيراً وتحقق نتائج متميزة، مشيراً إلى أن هذه الاتفاقيات تتوافق مع توجهات الشركة في أداء دورها الاجتماعي تجاه الوطن والمجتمع، في ظل الرؤية الحكيمة لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز -حفظه الله- التي تسعى جاهدة لدفع عجلة تطوره ونموه نحو مستقبل زاهر يتماشى مع المكانة العالمية المرموقة للمملكة بين دول العالم.الجدير بالذكر أن ماكدونالدز السعودية لقيت إشادة معالي وزير العمل السابق الدكتور غازي القصيبي -رحمه الله- وذلك خلال الحفل الذي نظمته مسبقاً بعنوان «شبابنا ثروة وطننا» حيث خاطب منسوبي الشركة من الشباب السعودي قائلاً :»أنتم تضربون المثل الأعلى وتقدمون القدوة الحسنة، وأرجو أن يكثر الله من أمثالكم».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.