يلتهم خروفا في 30 دقيقة    15 مليار دولار لشراء Google Chrome    أقوى 10 أجهزة كمبيوتر فائقة في العالم    تنافس شبابي يبرز هوية جازان الثقافية    لماذا رفعت «موديز» تصنيف السعودية المستقبلي إلى «مستقر» ؟    إصابة طبيب في قصف إسرائيلي استهدف مستشفى كمال عدوان شمال قطاع غزة    مسودة "كوب29" النهائية تقترح 300 مليار دولار سنويا للدول الفقيرة    «اليونيسف» تحذر: مستقبل الأطفال في خطر    3 أهلاويين مهددون بالإيقاف    اختبارات الدور الثاني للطلاب المكملين.. اليوم    "مركز الأرصاد" يصدر تنبيهًا من أمطار غزيرة على منطقة الباحة    "الداخلية" تختتم المعرض التوعوي لتعزيز السلامة المرورية بالمدينة    «الغرف»: تشكيل أول لجنة من نوعها ل«الطاقة» والبتروكيماويات    افتتاح الأسبوع السعودي الدولي للحِرف اليدوية بالرياض    وزير الثقافة: القيادة تدعم تنمية القدرات البشرية بالمجالات كافة    المدينة: ضيوف برنامج خادم الحرمين يزورون مجمع طباعة المصحف ومواقع تاريخية    «مجمع إرادة»: ارتباط وثيق بين «السكري» والصحة النفسية    رصد أول إصابة بجدري الماء في اليمن    600 شركة بولندية وسلوفاكية ترغب بالاستثمار في المملكة    آل غالب وآل دغمش يتلقون التعازي في فقيدهم    أمراء ومسؤولون يواسون أسرة آل كامل وآل يماني في فقيدتهم    المملكة تعزز التعاون لمكافحة الفساد والجريمة واسترداد الأصول    نائب وزير التجارة تبحث تعزيز الشراكة السعودية – البريطانية    «واتساب» يتيح التفريغ النصي للرسائل الصوتية    بحضور سمو وزير الثقافة.. «الأوركسترا السعودية» تتألق في طوكيو    تحفيزًا للإبداع في مختلف المسارات.. فتح التسجيل في الجائزة السنوية للمنتدى السعودي للإعلام    فعاليات متنوعة    "الحياة الفطرية" تطلق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    القِبلة    111 رياضيًا يتنافسون في بادل بجازان    محمية الأمير محمد بن سلمان تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش    30 عاماً تحوّل الرياض إلى مركز طبي عالمي في فصل التوائم    الأكريلاميد.. «بعبع» الأطعمة المقلية والمحمصة    خسارة إندونيسيا: من هنا يبدأ التحدي    مشكلات المنتخب    تأثير اللاعب الأجنبي    فرع وزارة الصحة بجازان يطلق حزمة من البرامج التوعوية بالمنطقة    «النيابة» تدشن غرفة استنطاق الأطفال    «صواب» تشارك في البرنامج التوعوي بأضرار المخدرات بجازان    القبض على مقيم لاعتدائه بسلاح أبيض على آخر وسرقة مبلغ مالي بالرياض    الخليج يُذيق الهلال الخسارة الأولى في دوري روشن للمحترفين    مستقبل جديد للخدمات اللوجستية.. شراكات كبرى في مؤتمر سلاسل الإمداد    "تقني‬ ‫جازان" يعلن مواعيد التسجيل في برامج الكليات والمعاهد للفصل الثاني 1446ه    الأساس الفلسفي للنظم السياسية الحديثة.. !    1.7 مليون ريال متوسط أسعار الفلل بالمملكة والرياض تتجاوز المتوسط    معتمر فيتنامي: برنامج خادم الحرمين حقّق حلمي    سالم والشبان الزرق    الجمعان ل«عكاظ»: فوجئت بعرض النصر    الحريق والفتح يتصدران دوري البلياردو    المدى السعودي بلا مدى    إبر التنحيف وأثرها على الاقتصاد    فيصل بن مشعل يستقبل وفداً شورياً.. ويفتتح مؤتمر القصيم الدولي للجراحة    وزير التعليم يزور جامعة الأمير محمد بن فهد ويشيد بمنجزاتها الأكاديمية والبحثية    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    "العوسق".. من أكثر أنواع الصقور شيوعًا في المملكة    سعود بن نايف يرعى الأحد ملتقى الممارسات الوقفية 2024    الأمر بالمعروف في عسير تفعِّل المصلى المتنقل بالواجهة البحرية    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«ماكدونالدز السعودية» تكرم موظفيها.. وتطرح 1000 وظيفة جديدة في 2011 للشباب السعودي
تفاعلاً مع القرارات السامية لخادم الحرمين الشريفين وتحت رعاية وزير العمل
نشر في الجزيرة يوم 28 - 03 - 2011

أعلن كل من صاحب السمو الأمير مشعل بن خالد آل سعود الرئيس العام لشركة الرياض العالمية للأغذية والمهندس عبدالرحمن علي رضا مدير عام شركة رضا للخدمات الغذائية، بأن «ماكدونالدز السعودية» تجاوبت مع الأوامر الملكية لخادم الحرمين الشريفين، حيث قدمت لكافة منسوبيها السعوديين مكافأة راتب شهرين إضافي، ورفعت الحد الأدنى للراتب الشهري إلى 3.000 ريال، كما أعلنا عن التزام الشركة برفع نسبة السعودة من 27% في الوقت الحالي إلى 30% خلال العام الجاري، جاء ذلك خلال الاحتفال الذي نظمته الشركة تحت رعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه وبحضور مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ أحمد المنصور الزامل، بفندق فور سيزونس - الرياض بعنوان «نجاحهم .. أكد تميزهم». وذلك يوم السبت 26 مارس 2011م، احتفاءً بمنسوبيها الذين اجتازوا سنتين على رأس العمل والبالغ عددهم 160 موظفاً, حيث قام صندوق تنمية الموارد البشرية بتقديم مكافأة مقدارها راتب شهرين بالإضافة إلى ما يعادل مبلغ 10.000 ريال سعودي قيمة دورات تدريبية تقدم لهم عبر مراكز متخصصة ومعتمدة من قبل الصندوق سعياً لتنمية وتطوير مهاراتهم الإدارية واللغوية.
رفع نسبة السعودة
وقد ألقى صاحب السمو الأمير مشعل بن خالد آل سعود الرئيس العام لشركة الرياض العالمية للأغذية كلمة شكر فيها معالي الوزير مثنياً على الشراكة الإستراتيجية بين الوزارة والشركة، مؤكداً فيها تجاوب الشركة مع الأوامر الملكية لخادم الحرمين الشريفين، حيث قدمت الشركة لكافة منسوبيها السعوديين مكافأة راتب شهرين, ورفعت الحد الأدنى للراتب الشهري إلى 3000 ريال، وقال الأمير مشعل إن الشركة ستوفر خلال العام الحالي 1000 وظيفة للسعوديين لرفع نسبة السعودة إلى 30 % في الشركة تمهيداً لرفعها إلى 50% في الخطة الخمسية المقبلة وأن عدد السعوديين العاملين في الشركة بلغ 770 سعودياً وأنها تقدم دورات تدريبية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية وأن الشركة تسعى لتقليل نسبة التسرب الوظيفي البالغ 58 % سنوياً وأنها تقدم الامتيازات والعلاوات لموظفيها المتميزين.
تجاوب مع القرارات الملكية
وألقى معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه كلمة أشاد فيها بشركة ماكدونالدز السعودية على هذا الإنجاز الذي حققته، مثمناً تجاوبها وتجاوب الكثير من شركات القطاع الخاص مع القرارات الملكية التي أصدرها خادم الحرمين الشريفين الذي جعل توطين الوظائف من أهم أولوياته، داعياً الشركة إلى إقامة منتدى لعرض الكثير من قصص النجاح والتجارب المميزة في هذا المجال.
وقال فقيه في تصريحات للصحفيين عقب الاحتفال: أن كل قطاعات العمل مستهدفة لتوطين الوظائف وأن لقاءه برجال الأعمال كان إيجابياً ولم يتقدموا بأي طلبات أو مقترحات، مؤكداً أن قضية السعودة مستمرة والكل يعلم عن تفاصيلها لكن الجديد الآن أنها أصبحت أولوية من أولويات الوطن ولا بد من الاهتمام بها. وذكر فقيه أن البرامج السابقة لم تكن كافية لمسألة تحقيق السعودة، ولا بد من تكاتف الجهود وتوحيدها لإيجاد المقومات الحقيقية الكافية لتطبيق السعودة، نافياً أن الوزارة تدرس تقليل ساعات العمل في القطاع الخاص لجذب الشباب للعمل، مؤكداً أنه لا توجد إحصائيات نهائية لطالبي العمل، إلا بعد الانتهاء من جميع الدراسات التي تجريها الوزارة لإعلان الرقم النهائي. وأشار فقيه بهؤلاء الشباب وقال: يحق لنا الفخر بهم وأن على المؤسسات الوطنية الالتزام بالوعي وتوطين الوظائف لتحقيق النجاح وأن السعودة ستكون واقعاً خلال السنوات القادمة.بعد ذلك ألقى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أحمد الزامل كلمته بهذه المناسبة، أشاد خلالها بتميز العلاقة بين الصندوق وماكدونالدز السعودية ثم أُلقيت كلمة الشباب المتميزين.
وظائف حقيقية وملائمة
وصرح سمو الأمير وليد بن ناصر آل سعود نائب الرئيس في شركة الرياض العالمية للأغذية أن هذه المناسبة تعتبر إنجازاً تفخر به «ماكدونالدز السعودية» كونها أولت منذ تأسيسها اهتماماً كبيراً ببرامج السعودة وتوطين الوظائف تمثل في إتاحة الفرص للشباب السعودي من خلال توفير وظائف حقيقية وملائمة وإخضاعهم لبرامج تدريبية مميزة ليصلوا إلى المستوى الوظيفي المأمول، فضلاً عن الحوافز المادية المشجعة التي تلبي لهم الاستقرار المعيشي. ولم تكتف الشركة بتوفير فرص العمل فحسب بل بذلت قصارى جهدها لتذليل كافة الصعوبات التي قد تواجه أبناء الوطن الراغبين بالعمل لديها من خلال توفير العديد من التسهيلات لهم.
وتحدث سموه عن الشراكة الإستراتيجية التي تجمع الشركة مع كل من وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» حيث تحدث عن اتفاقيات التدريب المرتبطة بالتوظيف مشيراً إلى أنها آتت نتائج رائعة مؤكداً أنها تشهد تطوراً كبيراً وتحقق نتائج متميزة، مشيراً إلى أن هذه الاتفاقيات تتوافق مع توجهات الشركة في أداء دورها الاجتماعي تجاه الوطن والمجتمع، في ظل الرؤية الحكيمة لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز -حفظه الله- التي تسعى جاهدة لدفع عجلة تطوره ونموه نحو مستقبل زاهر يتماشى مع المكانة العالمية المرموقة للمملكة بين دول العالم.الجدير بالذكر أن ماكدونالدز السعودية لقيت إشادة معالي وزير العمل السابق الدكتور غازي القصيبي -رحمه الله- وذلك خلال الحفل الذي نظمته مسبقاً بعنوان «شبابنا ثروة وطننا» حيث خاطب منسوبي الشركة من الشباب السعودي قائلاً :»أنتم تضربون المثل الأعلى وتقدمون القدوة الحسنة، وأرجو أن يكثر الله من أمثالكم».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.