تؤكد شركة «جنرال إلكتريك» دعمها تنمية رأس المال البشري في المملكة العربية السعودية وتوفير فرص عمل للشبان الواعدين في مجالات مختلفة تقنية وإدارة ومهنية، وذلك عبر مشاركتها في فعاليات «منتدى الموهبة والتنوع» الذي أقيم برعاية وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه يومي 11 و 12 من الشهر الجاري في فندق «انتركونتيننتال الرياض». وتعتبر «جنرال إلكتريك» الراعي الذهبي لهذه الفعالية التي تجمع تحت مظلتها صنّاع القرار وقادة قطاع الأعمال والمسؤولين التنفيذيين، بهدف مناقشة 3 قضايا أساسية ضمن إطار تنمية المواهب البشرية، وهي: توفير فرص عمل للشبان من الجنسين، وإشراك جيل الشبان، ودمج العمال من ذوي الحاجات الخاصة. وسيقوم كبار مسؤولي «جنرال إلكتريك» في المملكة خلال المنتدى بطرح الأوجه المتعددة لمسألة تمكين الشبان والمهنيين السعوديين، ليصبحوا قادة قطاع الأعمال في المستقبل، إذ شارك الرئيس والمدير التنفيذي لشركة «جنرال إلكتريك» في السعودية والبحرين المهندس هشام البهكلي، ضمن حلقة نقاش «قادة الأعمال» التي ستتمحور حول آفاق التطوير للمدراء التنفيذيين في المملكة العربية السعودية. كما ألقت الرئيس التنفيذي للعمليات في «جنرال إلكتريك» في المملكة العربية السعودية الدكتورة منار المنيف، الكلمة الافتتاحية حول تمكين المرأة لدعم اقتصاد المملكة، وستركز خلالها على آلية رفد المرأة بالمهارات المناسبة، والآفاق الاقتصادية لتمكين المرأة. كما شارك مدير «مركز جنرال إلكتريك للابتكار» شارك الدكتور محمد خورشيد، ضمن جلسة نقاش تفاعلية بعنوان «تحويل التنوع والدمج إلى ابتكار». وركزت الجلسة على تأسيس ثقافة الإبداع من خلال التنفيذ الصحيح، وضمان قدرة الحوافز على تشجيع الابتكار في شكل حقيقي، وتقديم أمثلة عن كيفية إدارة الابتكار في شكل فعال ضمن قطاع الأعمال. وبهذه المناسبة، قال هشام البهكلي: «لطالما كان تعزيز ثقافة التوطين وتنمية رأس المال البشري على مدى العقود الثمانية الماضية من الركائز الأساسية لعمليات «جنرال إلكتريك» في المملكة العربية السعودية؛ إذ تؤمن الشركة بتمكين جيل الشبان والمهنيين السعوديين، لاستلام مواقع قيادية في قطاع الأعمال، لما لذلك من أهمية استراتيجية على المدى الطويل. ويؤكد هذا الأمر الاستثمارات التي قمنا بها أخيراً بقيمة بليون دولار لتعزيز عملية تنمية رأس المال البشري ودعم الابتكار من طريق مبادراتنا الجديدة في قطاع الرعاية الصحية وكفاءة الطاقة».