أرباب العمل ينشدون الصداقة؟

يبحث أرباب العمل خلال عمليات التوظيف، عن أصدقاء وليس عن أفضل موظف، كما أفادت دراسة أميركية في جامعة «نورث وسترن».
ونقل موقع «لايف ساينس» الأميركي عن الباحثة المسؤولة عن الدراسة لورين ريفيرا أن أرباب العمل لا يوظفون بالضرورة أمهر المرشحين. وأضافت: «بالتأكيد، فإن أرباب العمل يبحثون عن الأشخاص الذين لديهم المهارات الأساسية للقيام بوظيفتهم بفعالية، لكن خلف ذلك هم في الواقع يريدون من سيكون لديهم رابط به، ومن سيشعرون بالراحة معه، ومن سيكون صديقهم وربما حتى حبيبهم».
واعتمدت الدراسة على 120 مقابلة عمل مع مهنيين حملة شهادات جامعية في بنوك استثمارية أميركية، وشركات قانونية. ووجد العلماء أن المعنيين يقدّمون مشاعرهم الشخصية بالارتياح والانجذاب، خلال تحديد المرشحين للوظيفة ذوي المهارات التقنية. لكن الباحثة لفتت إلى أن النتائج لا تعني أن أرباب العمل يعينون أشخاص غير أكفياء. وقالت إن الدراسة وجدت أن أرباب العمل يعيّنون موظفيهم بطريقة تشبه اختيار الأصدقاء وشركاء الحياة.