أكثر من 21 الف مستفيد.. "نور" تقدم برامج دعوية خلال أسبوعين من رمضان    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد العظام ويحفظ تاريخًا يمتد إلى 14 قرنًا    النصر يتغلّب على الخلود بثلاثية في دوري روشن للمحترفين    في الوقت القاتل .. ضمك يخطف فوزاً ثميناً من القادسية    البحرين تطلق القمر الصناعي "المنذر" في إنجاز وطني غير مسبوق    ضبط (23865) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    الوحدة يتغلّب على الخليج بثنائية في دوري روشن للمحترفين    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    ( التطلي) والذكريات الرمضانية    أمطار رعدية غزيرة وجريان للسيول في عدة مناطق بالمملكة    المركزي الروسي يرفع سعر الروبل أمام العملات الرئيسية    جمعية الأسر الاقتصادية تطلق هويتها الجديدة    إندريك يحل مكان نيمار المصاب في تشكيلة البرازيل    ولي العهد يهنئ السيد مارك كارني    واشنطن تطرد سفير جنوب إفريقيا    قصر ضيافة ومباني فندقية وسكنية في مزاد "جود مكة"    الدفاع المدني يكثف جولاته التفتيشية بالمدينة خلال رمضان    "ستاندرد آند بورز" ترفع تصنيف المملكة الائتماني عند "A+"    زلزال بقوة 5.4 درجات يضرب شبه جزيرة ميناهاسا في إندونيسيا    إنجاز سعودي في الأولمبياد الشتوي الخاص    تفعيل مبادرة صم بصحة في فعالية إفطار حي خضيراء الجماعي    فيديو.. غضب رونالدو بسبب استبداله أمام الخلود    إفطار رمضاني يجمع صحافيي مكة على إطلالة البيت العتيق    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    20 جولة تبخير وتطييب للمسجد الحرام يوميًا خلال رمضان    محاريب المسجد النبوي لمسات معمارية إسلامية ميزتها النقوش والزخارف البديعة    السفير المناور يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه سفيرًا لدى المكسيك    الكشافة يقدمون خدماتهم لزوار المسجد النبوي    الفتح يتغلب على الرائد بثلاثية    المملكة ترحب باتفاق ترسيم الحدود بين جمهوريتي طاجيكستان وقرغيزستان    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    أمير منطقة المدينة المنورة يطلق حملة "جسر الأمل"    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    جمعية العناية بالمساجد " إعمار " تنفذ برنامج " سقيا المصلين "    اكثر من 100 معاملة يتم إنجازها يومياً بالمنطقة عبر مبادرة الفرع الافتراضي    قطاع ومستشفى بلّحمر يُنفّذ حملة "صُم بصحة"    قطاع وادي بن هشبل الصحي يُفعّل حملة "صُم بصحة"    "بسطة خير السعودية" تنطلق لدعم 80 بائعًا متجولًا بالشرقية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    محافظ الطائف يناقش تقرير لجنة الأسواق الشعبية    جامعة الملك عبدالعزيز تحتفل بيوم العلم السعودي بسباق "راية العز"    جامعة أمِّ القُرى تحتفي بيوم العَلَم    طيبة الطيبة.. مأرز الإيمان    العلا.. تضاريس ساحرة ونخل باسق    عَلَم التوحيد    مكة في عهد يزيد بن عبدالملك بن مروان.. استقرار إداري رغم التحديات السياسية    المشي في رمضان.. رياضة وصحة    نصائح لمرضى الكلى في رمضان.. يجب الالتزام بأساليب التغذية السليمة    الصين تتفوق عسكريا على أمريكا    تزامنًا مع يوم العلم السعودي.. "بِر جازان" تطلق مبادرة "حراس الأمن في عيوننا"    خناقة بمسجد!    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    تعهد بملاحقة مرتكبي انتهاكات بحق وافدين.. العراق يعيد مواطنيه من «الهول» ويرمم «علاقات الجوار»    مشروع الأمير محمد بن سلمان يحافظ على هوية مسجد الجامع في ضباء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة بريطانية: المرأة لا تصل إلى المناصب القيادية
نشر في الحياة يوم 02 - 05 - 2012

أثارت دراسة جرى تناقلها عبر مواقع التواصل الاجتماعي، جدلاً واسعاً بين الرجال والنساء. وأبانت الدراسة، الصادرة عن جامعة «آشريدج للأعمال» البريطانية، عدم قدرة المرأة على الارتقاء في السلم الإداري. واستعرضت أبرز العوائق التي تحول دون وصولها إلى منصب قيادي في المؤسسات، إضافة إلى السلوكيات المؤسسية التي تعيق تقدمها الوظيفي.
وقالت المهتمة في شؤون المرأة جوهرة الفايز، في حديث إلى «الحياة»: «إن الدراسة حاولت استفزاز المرأة، من خلال التعليقات التي أدرجت عليها، إذ أوحت أنها تتضامن مع نظرة الرجل إلى المرأة، في ظل وجود وجهات نظر متناقضة تماماً، بين أهمية وجود المرأة في المناصب العليا والسلم الإداري في المؤسسات، وبين من يرى عدم أهمية وجودها، ويفضل على ذلك قيامها بواجباتها الأسرية، وغيرها من الأسباب التي تعتبر «بدعة» في واقع المرأة».
وأفرزت الدراسة وجهات نظر «متناقضة»، تقف إلى جانب الرجل، وتقلل من أهمية وجود المرأة في المؤسسات، وتحديداً في المناصب العليا. وشملت 1400 امرأة يشغلن مناصب إدارية عليا، 75 في المئة منهن من بريطانيا، والبقية من مختلف دول العالم، منها دولة الإمارات العربية المتحدة، وفرنسا، والصين، والدنمارك. وتراوحت أعمار النسوة المشاركات بين العقدين الثالث والخامس.
وذكرت الدراسة، أنه «على رغم ارتفاع نسبة النساء العاملات حول العالم، إلا أن القليل منهن يصلن إلى مناصب إدارية عليا في مؤسساتهن». وأشارت إحصاءات إلى أن «النساء يمثلن 20 في المئة فقط من أعضاء مجالس الإدارة حول العالم. فيما أعربت 49 في المئة من النساء اللائي شاركن في الدراسة، عن اعتقادهن بعدم مساواتهن مع الرجال، حينما يرتبط الأمر في تقلد أي منصب قيادي».
وعكست نتائج الدراسة أجواء من «البهجة والسرور» لدى بعض الرجال، الذين اعتبروا أن الدراسة تبرز «عدم مقدرة المرأة على تسلم زمام المناصب القيادية، لأسباب تعود إلى طبيعتها»، وهذا ما أوضحه المتخصص في الشؤون الاجتماعية المحامي إبراهيم فلاتة، مضيفاً «نالت الدراسة ردود أفعال متباينة، عن عدم تسلم المرأة المناصب القيادية في المؤسسات على مستوى العالم، واستحوذت على حيز كبير في السعودية، إذ حاول الرجل السعودي أن يثبت للمرأة أن المسألة لا تتعلق بحرمان السعوديات أو الانتقاص منهن في مقابل نظيراتهن من النساء، وإنما تعود إلى طبيعة المرأة، وأن هذا مُطبق في العالم بأسره». وكمتخصص في الشؤون الاجتماعية؛ رأى فلاتة، أن «المرأة غير قادرة على تحمل مسؤولية المناصب العليا في المؤسسات، سواءً كانت سعودية أو غيرها، بعيداً عن الجنسية، فقط لأنها امرأة، ولها ارتباطاتها العائلية وحياتها الأسرية، التي قد تقف عائقاً أمام وصولها إلى مراتب عليا في المؤسسة التي تعمل فيها».
وأبانت النتائج أنه «عند دراسة جو العمل المحيط بالمرأة يشد الانتباه مقدار التغير الضئيل الحاصل على مدى ال30 سنة الماضية. فعلى رغم كونها تمثل نصف التعداد العالمي؛ إلا أن المرأة لا تزال عملة نادرة في أروقة الإدارة العليا للمؤسسات، ومن الواضح أن هناك انعداماً للمساواة في قمة الهرم، الأمر الذي يحتاج إلى التغيير الحقيقي»، بحسب النتائج.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.