اندريك يعوض نيمار في منتخب البرازيل    "قوميز" يمنح لاعبي الفريق الفتحاوي إجازة 8 أيام خلال فترة التوقف الدولي    الكشافة يحققون أكثر من 26 ألف ساعة تطوعية في خدمة زوار المسجد النبوي خلال النصف الأول من شهر رمضان    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    أكثر من 21 الف مستفيد.. "نور" تقدم برامج دعوية خلال أسبوعين من رمضان    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد العظام ويحفظ تاريخًا يمتد إلى 14 قرنًا    النصر يتغلّب على الخلود بثلاثية في دوري روشن للمحترفين    في الوقت القاتل .. ضمك يخطف فوزاً ثميناً من القادسية    ضبط (23865) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    البحرين تطلق القمر الصناعي "المنذر" في إنجاز وطني غير مسبوق    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    الوحدة يتغلّب على الخليج بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ( التطلي) والذكريات الرمضانية    المركزي الروسي يرفع سعر الروبل أمام العملات الرئيسية    أمطار رعدية غزيرة وجريان للسيول في عدة مناطق بالمملكة    جمعية الأسر الاقتصادية تطلق هويتها الجديدة    زلزال بقوة 5.4 درجات يضرب شبه جزيرة ميناهاسا في إندونيسيا    واشنطن تطرد سفير جنوب إفريقيا    الدفاع المدني يكثف جولاته التفتيشية بالمدينة خلال رمضان    قصر ضيافة ومباني فندقية وسكنية في مزاد "جود مكة"    إنجاز سعودي في الأولمبياد الشتوي الخاص    ولي العهد يهنئ السيد مارك كارني    "ستاندرد آند بورز" ترفع تصنيف المملكة الائتماني عند "A+"    تفعيل مبادرة صم بصحة في فعالية إفطار حي خضيراء الجماعي    إفطار رمضاني يجمع صحافيي مكة على إطلالة البيت العتيق    فيديو.. غضب رونالدو بسبب استبداله أمام الخلود    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    20 جولة تبخير وتطييب للمسجد الحرام يوميًا خلال رمضان    السفير المناور يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه سفيرًا لدى المكسيك    الكشافة يقدمون خدماتهم لزوار المسجد النبوي    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    المملكة ترحب باتفاق ترسيم الحدود بين جمهوريتي طاجيكستان وقرغيزستان    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    أمير منطقة المدينة المنورة يطلق حملة "جسر الأمل"    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    اكثر من 100 معاملة يتم إنجازها يومياً بالمنطقة عبر مبادرة الفرع الافتراضي    جمعية العناية بالمساجد " إعمار " تنفذ برنامج " سقيا المصلين "    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    قطاع ومستشفى بلّحمر يُنفّذ حملة "صُم بصحة"    قطاع وادي بن هشبل الصحي يُفعّل حملة "صُم بصحة"    "بسطة خير السعودية" تنطلق لدعم 80 بائعًا متجولًا بالشرقية    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    محافظ الطائف يناقش تقرير لجنة الأسواق الشعبية    جامعة الملك عبدالعزيز تحتفل بيوم العلم السعودي بسباق "راية العز"    جامعة أمِّ القُرى تحتفي بيوم العَلَم    طيبة الطيبة.. مأرز الإيمان    العلا.. تضاريس ساحرة ونخل باسق    عَلَم التوحيد    مكة في عهد يزيد بن عبدالملك بن مروان.. استقرار إداري رغم التحديات السياسية    المشي في رمضان.. رياضة وصحة    نصائح لمرضى الكلى في رمضان.. يجب الالتزام بأساليب التغذية السليمة    الصين تتفوق عسكريا على أمريكا    خناقة بمسجد!    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    تعهد بملاحقة مرتكبي انتهاكات بحق وافدين.. العراق يعيد مواطنيه من «الهول» ويرمم «علاقات الجوار»    مشروع الأمير محمد بن سلمان يحافظ على هوية مسجد الجامع في ضباء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة بريطانية: المرأة لا تصل إلى المناصب القيادية
نشر في الحياة يوم 02 - 05 - 2012

أثارت دراسة جرى تناقلها عبر مواقع التواصل الاجتماعي، جدلاً واسعاً بين الرجال والنساء. وأبانت الدراسة، الصادرة عن جامعة «آشريدج للأعمال» البريطانية، عدم قدرة المرأة على الارتقاء في السلم الإداري. واستعرضت أبرز العوائق التي تحول دون وصولها إلى منصب قيادي في المؤسسات، إضافة إلى السلوكيات المؤسسية التي تعيق تقدمها الوظيفي.
وقالت المهتمة في شؤون المرأة جوهرة الفايز، في حديث إلى «الحياة»: «إن الدراسة حاولت استفزاز المرأة، من خلال التعليقات التي أدرجت عليها، إذ أوحت أنها تتضامن مع نظرة الرجل إلى المرأة، في ظل وجود وجهات نظر متناقضة تماماً، بين أهمية وجود المرأة في المناصب العليا والسلم الإداري في المؤسسات، وبين من يرى عدم أهمية وجودها، ويفضل على ذلك قيامها بواجباتها الأسرية، وغيرها من الأسباب التي تعتبر «بدعة» في واقع المرأة».
وأفرزت الدراسة وجهات نظر «متناقضة»، تقف إلى جانب الرجل، وتقلل من أهمية وجود المرأة في المؤسسات، وتحديداً في المناصب العليا. وشملت 1400 امرأة يشغلن مناصب إدارية عليا، 75 في المئة منهن من بريطانيا، والبقية من مختلف دول العالم، منها دولة الإمارات العربية المتحدة، وفرنسا، والصين، والدنمارك. وتراوحت أعمار النسوة المشاركات بين العقدين الثالث والخامس.
وذكرت الدراسة، أنه «على رغم ارتفاع نسبة النساء العاملات حول العالم، إلا أن القليل منهن يصلن إلى مناصب إدارية عليا في مؤسساتهن». وأشارت إحصاءات إلى أن «النساء يمثلن 20 في المئة فقط من أعضاء مجالس الإدارة حول العالم. فيما أعربت 49 في المئة من النساء اللائي شاركن في الدراسة، عن اعتقادهن بعدم مساواتهن مع الرجال، حينما يرتبط الأمر في تقلد أي منصب قيادي».
وعكست نتائج الدراسة أجواء من «البهجة والسرور» لدى بعض الرجال، الذين اعتبروا أن الدراسة تبرز «عدم مقدرة المرأة على تسلم زمام المناصب القيادية، لأسباب تعود إلى طبيعتها»، وهذا ما أوضحه المتخصص في الشؤون الاجتماعية المحامي إبراهيم فلاتة، مضيفاً «نالت الدراسة ردود أفعال متباينة، عن عدم تسلم المرأة المناصب القيادية في المؤسسات على مستوى العالم، واستحوذت على حيز كبير في السعودية، إذ حاول الرجل السعودي أن يثبت للمرأة أن المسألة لا تتعلق بحرمان السعوديات أو الانتقاص منهن في مقابل نظيراتهن من النساء، وإنما تعود إلى طبيعة المرأة، وأن هذا مُطبق في العالم بأسره». وكمتخصص في الشؤون الاجتماعية؛ رأى فلاتة، أن «المرأة غير قادرة على تحمل مسؤولية المناصب العليا في المؤسسات، سواءً كانت سعودية أو غيرها، بعيداً عن الجنسية، فقط لأنها امرأة، ولها ارتباطاتها العائلية وحياتها الأسرية، التي قد تقف عائقاً أمام وصولها إلى مراتب عليا في المؤسسة التي تعمل فيها».
وأبانت النتائج أنه «عند دراسة جو العمل المحيط بالمرأة يشد الانتباه مقدار التغير الضئيل الحاصل على مدى ال30 سنة الماضية. فعلى رغم كونها تمثل نصف التعداد العالمي؛ إلا أن المرأة لا تزال عملة نادرة في أروقة الإدارة العليا للمؤسسات، ومن الواضح أن هناك انعداماً للمساواة في قمة الهرم، الأمر الذي يحتاج إلى التغيير الحقيقي»، بحسب النتائج.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.