تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بلا.. أمل
نشر في الحياة يوم 26 - 01 - 2012

وصلتني رسالة من عدد من الموظفين والموظفات الذين تسلموا بالأمس خطابات إنهاء خدمات، على أن يكون 4- 4- 1433 آخر يوم لهم في الدوام.
نعم هكذا وبكل بساطة يتسلّم 70 موظفاً وموظفة خطابات... والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته... «يلا يا شاطرين» ابحثوا عن عمل يسد حاجاتكم واذهبوا بأنفسكم لتدقوا كل الأبواب التي لن تجدوها مفتوحة أو «صوموا».
إليكم نص الرسالة: «نبعث لك هذه الرسالة ونحن على يقين من أنك معنا قلماً وقلباً، فقد علمت منا ومن غيرنا ومن كل مظلوم من الفساد الإداري في هذه البلد الطيبة الطاهرة معنى كلمة أنكم صوتنا المقروء والمسموع.
الموضوع كالتالي:
بالتأكيد تتذكرين قضية الموظفين على شركة تشغيل وصيانة من شباب وبنات في مستشفى الملك عبدالعزيز الذين في غمضة عين وجدو أنفسهم «برا»، لم يستمروا على الشركة ولم يتم تثبيتهم إلا بعد حدوث بلبلة وتغطية إعلامية «يعني بعد ما تم فضحهم إعلامياً»..
نحن موظفي مستشفى الأمل (70) موظفاً ما بين بنات وشباب استلمنا اليوم 29-2-1433 إشعار إنهاء خدمة بتاريخ 4-4-1433 وفينا من يعمل سنتين و4 و7 سنوات، وفينا من يعول أسرة، وفينا من ترك أسرته خارج جدة ليعمل براتب لا يزيد عن الثلاثة آلاف، وفينا من يملك مؤهلات علمية عالية وخبرات، لكن جميعنا لا نملك واسطة إلا الله سبحانه.
مع أن الشركة طلبت من المستشفى التمديد لكن رفضت إدارة المستشفى والحجة أنه لا توجد ميزانية كافية «هذا الرد أضحكنا وأبكانا»، معقول لا توجد ميزانية لتثبيت 70 موظفاً؟! والله رقم مقدور عليه والميزانية تستوعب 7000 وليس 70، إننا في صدمة وألم نفسي لا يعلم به إلا الله، أرجو أن يصل صوتنا في أقرب وقت لأنه ليس أمامنا إلا شهر حتى يستوعبوا الموضوع ويثبتونا...التوقيع: موظفو مستشفى الأمل.. أصبحنا بلا أمل»
أعلم مسبقاً أننا نعاني من بيروقراطية قاتلة، وأن القرارات تستغرق شهوراً طويلة حتى تصدر، وأعلم أن بعض المديرين خلفهم مديرون، وهؤلاء خلفهم مديرون، الخطابات الرسمية تستغرق وقت طويلاً جداً حتى يتم البت فيها، ولكن لومي يقع اليوم على إدارة المستشفى والشركة التي كانت تعلم أن العقد المبرم للتمديد مدته 9 أشهر و27 يوماً، ولم تفكر في إعلام الموظفين والموظفات حتى يتمكنوا من البحث عن عمل آخر أو على الأقل يهيئوا أنفسهم للتسجيل في «حافز» لعل «حافز» يغنيهم حتى يجدوا مكاناً آخر يتعلمون فيه... الأمل.
[email protected]
twitter | @s_almashhady


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.