محافظ هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية يرفع التهنئة للقيادة    "الرياض" ضيف شرف معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    وزير التعليم يرفع التهنئة للقيادة بما تحقق من منجزات تعليمية    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    بيان مشترك لوزير المالية ومدير عام صندوق النقد الدولي ورئيس مجموعة البنك الدولي بشأن سوريا    أبها تتغطى بغطاءها البنفسجي    مواقع أجنبية: الهلال يبعث برسالة تهديد لرونالدو    وزير الصحة: تطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديث أسهم في رفع متوسط عمر الإنسان في المملكة إلى 78.8 عامًا    تركي بن محمد بن فهد يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة ما تحقق من إنجازات في مسيرة رؤية المملكة 2030 بعامها التاسع    ريال مدريد ينتقد اختيار الحكم الذي سيدير نهائي كأس إسبانيا    للمرة الثالثة على التوالي ..الخليج بطلاً لممتاز كبار اليد    بيراميدز يحقق ما عجز عنه الأهلي    زيلينسكي: أوكرانيا تريد ضمانات أمنية أمريكية كتلك التي تمنحها لإسرائيل    وزير "البيئة" يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة وما تضمنه من إنجازات    مجلس الأعمال السعودي - الأمريكي يستضيف فعالية تواصل استثمارية رفيعة المستوى    الرئيس التونسي يزور جناح جامعة نايف بمعرض تونس للكتاب ويشيد بجهودها في تعزيز الأمن العربي    «أماني» تحصد الدكتوراه برسالة متميزة    القبض على باكستانيين في المنطقة الشرقية لترويجهما «الشبو»    محمد العرفج يُفجع بوفاة والدته    الاتحاد السعودي للطيران الشراعي يُقيم معسكرًا لفئة النخبة    نائب أمير تبوك: رؤية المملكة 2030 حققت قفزات نوعية وإنجازات    موعد مباراة الهلال في نصف نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة    أمير منطقة جازان يرفع التهنئة للقيادة بما حققته رؤية المملكة من منجزات في الأعوام التسعة الماضية    عام 2024 يُسرع خُطى الرؤية السعودية ويسجّل إنجازات استثنائية    بلدية محافظة ضرية تطرح 8 فرص استثمارية    ثانوية الأمير عبدالمحسن تحصد جائزة حمدان بن راشد    قطاع بارق الصحي يُنفّذ مبادرة "صحة الفم والأسنان"    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُقيم فعالية "متلازمة داون"    مستشفى أحد رفيدة يُنفّذ "اليوم العالمي للتوحد"    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    مدرب الأهلي: جماهيرنا سندنا لتخطي بوريرام التايلندي    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    غدًا.. انطلاق أكبر فعالية مشي في المملكة «امش 30»    في الدمام ( حرفتنا حياة ) ضمن مبادرات عام الحرف اليدوية 2025    "حديث المكتبة" يستضيف مصطفى الفقي في أمسية فكرية عن مكتبة الإسكندرية    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    تنفيذ ورشة عمل لاستعراض الخطط التنفيذية للإدارات في جازان    بيولي: هدفنا الآسيوية وجاهزون ليوكوهاما    هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان تستعرض مشروع زراعة أشجار الصندل في "أسبوع البيئة 2025"    مبادرة لرعاية المواهب السعودية في قطاع الجمال    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    مخاطر في الذكاء الاصطناعي    مملكة الخير والإنسانية    تقلص الجليد القطبي    خشونة الورك: الأسباب.. التشخيص.. العلاج.. الوقاية    اللواء الودعاني يدشّن مشاريع تطويرية لتعزيز قدرات حرس الحدود    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    بلدية صبيا تدعو للمشاركة في مسيرة المشي ضمن مبادرة #امش_30    ذكاء اصطناعي للكشف عن حسابات الأطفال في Instagram    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع        







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«هيئة عمالية» تنظر دعوى فصل جماعي ضد شركة سيارات
نشر في الحياة يوم 19 - 12 - 2011

تنظر الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية في وزارة العمل بالرياض الأربعاء المقبل الموافق21 كانون الأول (ديسمبر) الجاري، دعوى مرفوعة من موظفين مواطنين ضد شركة سعودية فرنسية اتهموها بفصلهم تعسفياً.
وفيما يطالب مدير كبير (تحتفظ «الحياة» باسمه) بحق العودة إلى العمل في الشركة التي تعمل في بيع السيارات بنظام التأجير المنتهي بالتمليك
(تحتفظ «الحياة» باسمها) وتعتبر ذراع تمويل السيارات لدى أحد البنوك، اكتفى زملاؤه بطلب التعويض المالي ضد القرار التعسفي بفصلهم قبل ثلاثة أعوام.
وقال محامي الموظفين المستشار علي بن حسن بن عامر ل «الحياة» إن القضية رفعت قبل ثلاثة أعوام بعد سماع أقوال الطرفين من اللجنة الابتدائية، وإنه سبق وأن حكمت الهيئة الابتدائية لحسم المنازعات العمالية في الرياض وجدة والدمام قبل عام ونصف العام بإنصاف جميع الموظفين المفصولين «كون فصل الشركة لهؤلاء الموظفين لم يكن مشروعاً، خصوصاً أن الشركة لم تقدم أي إثباتات تؤكد اتهاماتها للموظفين بالاختلاس.. لذا حكم بالتعويض المالي لهم بما يعادل خمسة رواتب شهرية فقط، على رغم تعرضهم للضرر والتوقف عن العمل لمدة 18 شهراً، إذ لم يتمكنوا من العمل مرة أخرى في القطاع المصرفي أو المالي ولا في الشركات الكبيرة جراء الاتهامات الكيدية التي وجهتها الشركة لهم لجعلها غطاء نظامياً تبرر به عملية فصلها التعسفي الجماعي».
لكن قرار الهيئة بحسب ابن عامر لم ينصف كامل الموظفين «لم يتم الفصل في جوهر قضية المدير الذي طالب بحق العودة إلى العمل، إذ لم تفصل الهيئة الابتدائية في مشروعية الإقالة ضد المدير، كما فعلت لبقية زملائه في الرياض وجدة الدمام».
وأضاف: «إن أسباب الفصل من العمل لموكلي ولزملائه وبحسب ادعاء المدعى عليها كانت واحدة لم تختلف في شيء، إذ كانت التهم الموجهة لهم جميعاً واحدة»، مشيراً إلى أن قرارات الهيئة الابتدائية بالرياض أدانت فصل جميع زملائه «كونه جاء غير مشروعاً، إذ جاء بناءً على مبررات الشركة المدعى عليها نفسها، ولم يتحقق للهيئة الابتدائية الموقرة ثبوت ما ادعته الشركة على المدعي من اتهامات، كما لم تقدم الجهة المدعى عليها البينة لتؤيد صحة ما تدعيه.. وبالتالي فإن الفصل جاء بسبب غير مشروع، في ذات الوقت الذي جاء فيه القرار المنفرد والوحيد الصادر من الهيئة الابتدائية برفض دعوة المدعي في حق العودة إلى العمل من دون أن تحسم في مشروعية الفصل في دعوته».
واستغرب من عدم إصباغ الوصف على مشروعية الفصل التعسفي الجماعي من عدمه «الأمر الذي يعتبر تناقضاً واضحاً في ما بينه وبين بقية قرارات زملائه في القضية العمالية الجماعية نفسها، على رغم وحدة الأسباب والمعطيات ووحدة الجهة المدعى عليها والجهة المصدرة للقرارات، والموقعة جميعاً من عضو الهيئة الابتدائية نفسه بالرياض».
وأكد المحامي ابن عامر أن الفصل المقرر بحق الموظفين غير مشروع، «هذا ما أثبتته الهيئة الابتدائية في الرياض وجدة والدمام، وإنه لثقته الكاملة في بصيرة الهيئة العليا في الرياض تم الاستئناف ورفع القضية لهم.. ليتم إعادة الحكم لموكلي وصرف كامل حقوقهم المالية والوظيفية المقررة نظاماً في شأن الفصل التعسفي بما يتناسب مع مدة الثلاثة أعوام التي أصابهم فيها الضرر جراء تعرضهم للفصل التعسفي الكيدي من الشركة التي حاولت تلطيخ سجلهم المهني في محاولة يائسة لجعله غطاء نظامياً يبرر فعلتهم».
وأمل في إنصاف الهيئة العليا للموظفين إحقاقاً للحق والعدالة، «خوفاً من أن تصبح هذه الدعوة في ظل حقائقها التي اطلعت عليها الهيئة العليا مثالاً سيئاً تقتدي به بعض الشركات ذات النفوس الضعيفة، «الأمير الذي سيثير فتنة تتبعها سلسلة من الفصل التعسفي الجماعي الكيدي في ذات الزمن الذي تعمل فيه وزارة العمل على مساعدة المواطنين في توطين الوظائف بموظفين سعوديين ذوي كفاءة وقدرة وخبرة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.