يشارك 2221 موظفاً حكومياً وموظفة غداً في برامج تدريبية ينفذها معهد الإدارة العامة هذا الأسبوع في كل من مركزه الرئيس والفرع النسائي في مدينة الرياض وفرعيه بمدينتي جدةوالدمام، بهدف رفع كفاءتهم الإنتاجية، وتطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ويلتحق في المركز الرئيس للمعهد 1403 موظفاً حكومياً ب51 برنامجاً تدريبياً هي: إجراءات المحاكمة الجزائية، إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة الوقت، إدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز، إعداد التقارير، إعداد التقارير الفنية، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، أعمال السكرتارية، الاتصال الإنساني الفعال في بيئة العمل، الاتصالات الإدارية، الاسترجاع الآلي للمعلومات، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الإلقاء الفعال، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، التفويض، الحسابات الختامية الحكومية، السكرتارية العامة، المراجعة باستخدام النظم الآلية، الهندسة القيمية، برمجة المشاريع الهندسية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات. كما تضمنت أيضاً تحليل المشكلات وصنع القرارات، تدقيق مستندات برامج التشغيل والصيانة والمشاريع، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، تنظيم الصادر، تنظيم المواعيد وجدولة المهام بالحاسب الآلي، تهيئة الموظفين الجدد، حماية الملكية العقارية للدولة، حماية الملكية الفكرية، لغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل، معالجة النصوص العربية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التفاوض، استخدام أدلة التصنيف، إعداد التقارير الإحصائية، إعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، الأرشفة الإلكترونية، الإعلام الالكتروني، الترقيات، التنسيق الإداري، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط عمليات الشراء، سلوكيات الوظيفة العامة، ومهارات بناء فرق العمل. وفي فرع جدة يلتحق 382 موظفاً حكومياً ب18 برنامجاً هي: إدارة الاجتماعات، إدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إعداد التقارير، السكرتارية الإلكترونية، المتابعة الإدارية، إنهاء الخدمة، تجهيز وترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، مقدمه في برنامج spss، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع المراجعين، نظام الأفق للمكتبات، الإعفاءات الجمركية، الانتماء والولاء الوظيفي، وإنهاء الخدمة. أما في فرع الدمام فيتدرب 220 موظفاً حكومياً بعشرة برامج هي: إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، السكرتارية الإلكترونية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، تطوير صفحات الويب باستخدام Java Scripts، تقويم أثر التدريب، تنظيم الاجتماعات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، التقارير المالية الحكومية، المحاسبة الحكومية في الفروع، وبناء ثقافة تنظيمية فعالة، وفي فرع المعهد النسائي تلتحق 216 موظفة بتسع برامج هي: إدارة التغيير التنظيمي، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، أساسيات أمن المعلومات، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، تنظيم وثائق المكتب، التنسيق الإداري، ومهارات بناء فرق العمل.
