هاتف ذكي يتوهج في الظلام    شكرًا لجمعيات حفظ النعم    خريف حائل    الدفاع المدني يحذر من المجازفة بعبور الأودية أثناء هطول الأمطار    الدبلة وخاتم بروميثيوس    صيغة تواصل    أماكن خالدة.. المختبر الإقليمي بالرياض    السل أكبر الأمراض القاتلة    نجد فهد: أول سعودية تتألق في بطولات «فيفا» العالمية    توطين قطاع الطاقة السعودي    أولويات تنموية    «الرؤية السعودية» تسبق رؤية الأمم المتحدة بمستقبل المدن الحضرية    الأنساق التاريخية والثقافية    نورا سليمان.. أيقونة سعودية في عالم الموضة العالمية    محمد البيطار.. العالم المُربي    من المقاهي إلى الأجهزة الذكية    «إسرائيل» تغتال ال«الأونروا»    هوس التربية المثالية يقود الآباء للاحتراق النفسي    رحلة في عقل الناخب الأميركي    لوران بلان: مباراتنا أمام الأهلي هي الأفضل ولم نخاطر ببنزيما    عمليات التجميل: دعوة للتأني والوعي    المواطن شريك في صناعة التنمية    الرديء يطرد الجيد... دوماً    مرحباً ألف «بريكس»..!    وبس والله هذا اللي صار.. !    لماذا مشاركة النساء لم تجعل العالم أفضل ؟    الأعمال الإنسانية.. حوكمة وأرقام    عسكرة الدبلوماسية الإسرائيلية    عن فخ نجومية المثقف    الذكاء الاصطناعي طريقة سريعة ومضمونة لحل التحديات    المرأة السعودية.. تشارك العالم قصة نجاحها    أندية الدوري الإسباني تساعد في جمع الأموال لصالح ضحايا الفيضانات    يايسله يُفسر خسارة الأهلي أمام الإتحاد    رسالة رونالدو..    النصر يلاحق العضو «المسيء» قانونياً    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان ملك إسبانيا إثر الفيضانات التي اجتاحت جنوب شرق بلاده    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الاتحاد    وزير الإعلام يعلن إقامة ملتقى صناع التأثير «ImpaQ» ديسمبر القادم    وزير الداخلية السعودي ونظيره البحريني يقومان بزيارة تفقدية لجسر الملك فهد    «الاستثمارات العامة» وسلطة النقد في هونغ كونغ يوقعان مذكرة تفاهم استثمارية    أمانة القصيم تكثف جهودها الميدانية في إطار استعداداتها لموسم الأمطار    مدير هيئة الأمر بالمعروف في منطقة نجران يزور مدير الشرطة    أمير منطقة تبوك ونائبه يزوران الشيخ أحمد الخريصي    المرشدي يقوم بزيارات تفقدية لعدد من المراكز بالسليل    أمانة القصيم تنظم حملة التبرع بالدم بالتعاون مع جمعية دمي    أعمال الاجتماع الأول للتحالف الدولي لتنفيذ حل الدولتين تواصل أعمالها اليوم بالرياض    الأرصاد: استمرار الحالة المطرية على مناطق المملكة    خدمات صحية وثقافية ومساعدون شخصيون للمسنين    جوّي وجوّك!    لا تكذب ولا تتجمّل!    «الاحتراق الوظيفي».. تحديات جديدة وحلول متخصصة..!    برعاية الملك.. تكريم الفائزين بجائزة سلطان بن عبدالعزيز العالمية للمياه    معرض إبداع    مهرجان البحر الأحمر يكشف عن قائمة أفلام الدورة الرابعة    أحمد الغامدي يشكر محمد جلال    إعلاميون يطمئنون على كلكتاوي    الإمارات تستحوذ على 17% من الاستثمارات الأجنبية بالمملكة    جددت دعمها وتضامنها مع الوكالة.. المملكة تدين بشدة حظر الكنيست الإسرائيلي لأنشطة (الأونروا)    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة أظهرت قلة توطين العمالة في القطاع وحاجته للكوادر المؤهلة . "الآثار" تطلق مشروعاً لتنمية الموارد البشرية السياحية
نشر في الحياة يوم 23 - 07 - 2011

بادرت الهيئة العامة للسياحة والآثار إلى إطلاق مشروع يهدف إلى تنمية الموارد البشرية السياحية، بعدما أظهرت دراسة أجرتها الهيئة وشركاؤها قلة الأيدي العاملة الوطنية في قطاع السياحة وحاجته إلى الكوادر الوطنية المؤهلة وفق أحدث النظم وأجود المعايير المهنية العالمية لإدارة القطاع وتشغيله.
ووجدت الدراسة أن من أهم العوائق التي تعترض طريق عمل القوى الوطنية العاملة في مجال السياحة عدم كفاية مرافق وموارد وبرامج التعليم والتدريب السياحي.
وتتمحور رؤية المشروع، المعروف اختصاراً ب"تكامل"، في شغل وإدارة قطاع السياحة في السعودية بأيدٍ وطنية تمتلك المعارف والمهارات والقدرات والسلوكيات اللازمة لشغل الوظائف السياحية التي ستولدها تنمية السياحة المستدامة، ويسعى المشروع إلى زيادة نسبة توطين مهن قطاع السياحة من خلال تحفيز التعليم والتدريب، واعتماد المعايير المهنية التي ترتقي بأداء هذه الصناعة، وإزالة المعوقات وتوفير حوافز مشجعة لتنمية الموارد البشرية الوطنية.
وتسعى الهيئة من خلال المشروع المزمع إطلاقه إلى تحقيق أهداف عدة، أهمها إيجاد بيئة تنظيمية ومؤسساتية لتنمية وتطوير الموارد البشرية السياحية الوطنية، وإيجاد وتطوير أنظمة موحدة للمعايير والكفاءات المهنية السياحية والاعتماد المهني، إضافة إلى توطين مهن القطاع السياحي، وتحفيز الاستثمار في مجال التعليم والتدريب السياحي، وتشجيع تقديم برامج تدريبية وخدمات استشارية في مجال إدارة المشاريع الصغيرة والناشئة، إلى جانب دعم البرامج والنشاطات التوعوية المهنية، وتنسيق جهود وأدوار ومسؤوليات الشركاء في تنمية الموارد البشرية السياحية، وتوطين وتشجيع الصناعات التقليدية والحرف اليدوية، وإيجاد قنوات تسويقية لمنتجات الحرفيين والحرفيات.
ولتعزيز نجاح المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية"تكامل"، سعت الهيئة العامة للسياحة والآثار إلى تبني مبدأ الشراكة مع جميع القطاعات الحكومية والخاصة ذات العلاقة بتسهيل وتيسير وتنفيذ خطط وبرامج المشروع.
ولتفعيل مبدأ الشراكة والتخطيط السليم لتنفيذ سياسات وبرامج المشروع، تم إنشاء لجنة توجيهية يرأسها رئيس الهيئة الأمير سلطان بن سلمان وتضم ممثلين عن جميع الجهات ذات العلاقة من القطاعين الحكومي والخاص، لاسيما من هم على مستوى اتخاذ القرار.
وتسعى السعودية إلى تمكين مواطنيها من العمل في القطاع السياحي وإدارته من خلال تأهيلهم وتدريبهم على إدارة وتشغيل هذا القطاع، الذي يعد أحد أهم القطاعات الغنية بفرص العمل في الاقتصاد العالمي، ومع التطور الكبير والنهضة التي تشهدها المملكة في جميع القطاعات ومنها القطاع السياحي، تسعى الهيئة العامة للسياحة والآثار من خلال المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية"تكامل"إلى زيادة نسبة توطين مهن قطاع السياحة، من خلال تحفيز التعليم والتدريب، إلى جانب إزالة المعوقات وتوفير حوافز مشجعة لتنمية الموارد البشرية الوطنية القادرة على تشغيل وإدارة قطاع السياحة في البلاد.
ويشمل القطاع السياحي خمسة قطاعات رئيسة، وتسعى الهيئة مع شركائها من القطاعين العام والخاص إلى تشجيع رجال الأعمال على توظيف الأيدي العاملة المحلية بعد تلقيها التدريب والتأهيل اللازمين لمهمات العمل في القطاعات السياحية، وهي قطاع السفر والسياحة وكالات السفر والسياحة ومنظمو الرحلات السياحية وشركات الطيران، وقطاع الإيواء السياحي الفنادق والمنتجعات والوحدات السكنية المفروشة، وثالثاً قطاع الجذب السياحي"الترفيه"المدن الترفيهية والملاهي وحدائق الحيوان، وقطاع الآثار والمتاحف، وأخيراً قطاع الحرف والصناعات التقليدية، إذ تتيح الهيئة فرصاً وظيفية في جميع المهن الموجودة في القطاعات الخمسة السابقة وعلى جميع المستويات الإدارة العليا أو الوسطى أو الوظائف التشغيلية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.