ينطلق السبت المقبل المسار الحادي عشر لتوظيف السعوديين بمشاركة 50 شركة ومنشأة وطنية لعرض أكثر من 600 وظيفة، ويستمر حتى يوم الأربعاء, في مقر الغرفة التجارية الصناعية في محافظة جدة, حيث ستجري المنشآت المقابلات الشخصية مع المتقدمين. وتوقع مدير قطاع اللجان والعلاقات الحكومية في غرفة جدة سعود عون الله"أن يشهد المسار الحالي نجاحاً كبيراً، حيث استقبلت الغرفة في الإرشاد المهني لطالبي الوظائف أكثر من 800 طالب عمل خلال ثلاثة أيام، وتم إرشادهم مهنياً عبر برنامج مرن أخذ في الاعتبار جميع المتطلبات والمستجدات التي يحتاجها طالبو الوظائف مركزاً على كيفية إجراء المقابلات الشخصية. ويشهد المسار الحادي عشر لتوظيف السعوديين عبر مكاتب التوظيف في الغرفة التجارية الصناعية في جدة تغييراً جذرياً في الفرص الوظيفية المطروحة من قبل القطاع الخاص في هذا المسار، إذ أن المسار يعرض فرصاً للحرفيين السعوديين في مجالات متعددة. وقال مدير إدارة توظيف السعوديين في الغرفة التجارية الصناعية في جدة عابد عقاد في تصريح إلى"الحياة""إن الأعمال الحرفية هي الأكثر عرضاً في هذا المسار، إذ تمثل نسبتها 70 في المئة من مجال الفرص الوظيفية المعروضة، إضافة إلى الوظائف الفنية". وعن السبب الرئيس في طرح هذه الوظائف للحرفيين قال عقاد"إن غالبية الوظائف الإدارية والمكتبية تمت سعودتها في المسارات السابقة، وفي الغالب تكون الوظائف المعروضة بناء على احتياجات المنشآت التجارية، والتي يتم تحديدها بناء على توصيات اللجان المنبثقة من مجلس الإدارة، والتي تتلمس بدورها احتياجات القطاع الخاص ويتم التنسيق معها بشأن الوظائف كيفاً وكماً". وأكد عقاد أن المسار الحادي عشر يشتمل على 40 فرصة وظيفية لذوي الاحتياجات الخاصة، منها وظائف مكتبية وأعمال السكرتيريا وكذلك وظائف عمالية كمصففي البضائع وغيرها من الوظائف التي يمكن أن يعمل فيها ذوو الاحتياجات الخاصة. وأضاف"حققنا الكثير من النجاحات في المسارات السابقة مما مكَّن من تبني زيادة تنظيم المسارات في المستقبل وبما يحقق الطموحات المرجوة, حيث يتم توفير فرص للشركات والمنشآت لمقابلة المتقدمين لشغل الوظائف مباشرة والانتقاء منهم ويتحمل التنظيم الوطني للتدريب المشترك كلفة التدريب، ويتم احتساب من تم التعاقد معهم ضمن نسبة السعودة، كما يقضي المتدرب 25 في المئة من مدة التدريب في الجانب النظري و75% في الجانب العملي بالمنشأة، وتبلغ المكافأة الشهرية خلال التدريب 1500 ريال حيث يسهم صندوق تنمية الموارد البشرية بمبلغ 1000 ريال وتتحمل المنشأة 500 ريال فقط, كما ستتم الاستفادة من مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50 في المئة من رواتب من تم توظيفهم لمدة عام بعد انتهاء التدريب". وقال"الوظائف تشمل تصميم صفحات الإنترنت، ميكانيكي سيارات، سكرتيراً تنفيذياً، مساعد محاسب، تكييف وتبريد، مندوب مبيعات، موظف استقبال، مأمور مستودع، بائع ذهب ومجوهرات، محاسب مبيعات كاشير، بائع تجزئة، رجل أمن وسلامة، قائد شاحنات، مصوراً فوتوغرافياً رقمياً، مساعد مصور تلفزيوني، مساعد فني صوت، عامل إضاءة، تجميع حاسب آلي، تمديد كيبلات الحاسب النحاسية، موظف لوحة مفاتيح ومعالجة نصوص".
