تطوير عمل الإشراف لتحديد الفجوات والثغرات

أوضح المستشار في تنمية الموارد البشرية اشرف فضيل، أهمية «التركيز على تطوير عمل الإشراف بحسب الميول والتوجهات والجدارات ، مؤكداً على «تصميم نموذج جدارة للمشرف التربوي، وإجراء القياس الدوري لجدارات المشرفين، لتحديد الفجوات والثغرات، وإيجاد الفرص التطويري، وتنقيح نظام اختبار المشرفين ليشمل قياس الجدارة، وتبني رخصة المشرف التربوي». وأوضحت رئيسة قسم التخطيط في مكتب التربية والتعليم في الدمام جميلة الشهري، أن الملتقى يهدف إلى «الرد على الشكاوى الخاصة بأسباب تدني مستويات الإنتاجية.