«الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    إسماعيل رشيد: صوت أصيل يودّع الحياة    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    ألوان الطيف    ضاحية بيروت.. دمار شامل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    صورة العام 2024!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    وزير الخارجية يطالب المجتمع الدولي بالتحرك لوقف النار في غزة ولبنان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



توقع تدفق عمال عرب على دول الخليج
نشر في الحياة يوم 08 - 02 - 2011

رفعت دول الخليج أجور العاملين لديها العام الماضي بمعدل وسطي بلغ 6 في المئة، في وقت توقع تقرير صادر عن مؤسسة «غلف تالنت دوت كوم»، أن تواجه سوق العمل في المنطقة ضغوطاً نتيجة تدفق مهنيين من المشرق العربي بسبب اضطرابات سياسية متصاعدة، ما من شأنه أن يؤثر على معدلات زيادة الرواتب خلال العام الحالي.
وتأتي الزيادة التي شهدها العام الماضي أقل من العام السابق، في وقت بقي معدل ارتفاع الرواتب أعلى من معدل التضخم، ما أنتج تحسناً لمستويات المعيشة بالنسبة لكثيرين. وتوقعت الدراسة أن ترتفع رواتب العاملين في القطاع الخاص في الإمارات 6.3 في المئة هذا العام.
وبسبب الاضطرابات السياسية في المنطقة، خصوصاً في مصر وتونس، توقع التقرير «زيادة عدد المهنيين العرب في دول الخليج، ما قد يؤدي إلى خفض مستويات الرواتب».
وتذكر الدراسة بأحداث عام 2006 في لبنان، التي تسببت بهجرة جماعية للمهنيين اللبنانيين إلى الخليج. وأشارت إلى أن الأحداث في شمال أفريقيا، رفعت منسوب الاهتمام بارتفاع أسعار المواد الغذائية والتحديات المرتبطة ببطالة الشباب في منطقة الخليج، على رغم اختلاف اقتصاداتها عن الاقتصادات غير النفطية لجيرانها.
وتوقعت الدراسة أن يواجه أصحاب الأعمال في الخليج تحديات كبيرة لتوطين اليد العاملة العام المقبل، في حين تعمل الحكومات لإيجاد وظائف لمواطنيها، بخاصة في البحرين وسلطنة عمان، حيث أعلى نسبة بطالة في الخليج، وفقاً لإحصاءات برنامج الأمم المتحدة للتنمية.
وجاءت قطر في مقدم قائمة الدول في معدلات زيادة الرواتب عام 2010 بنسبة 6.8 في المئة تليها السعودية ب6.7 في المئة. وجاءت سلطنة عُمان في المركز الثالث بنسبة 6.4 في المئة، ودولة الكويت في المركز الرابع ب5.7 في المئة، في وقت شهدت الإمارات العربية المتحدة ومملكة البحرين أقل الزيادات في رواتب القطاع الخاص بنسبة 5.2 في المئة و4.9 في المئة على التوالي، ولم يحصل نحو 55 في المئة من المهنيين في الدول الأخرى على أية زيادة.
ونتيجة ارتفاع الإنفاق الاستهلاكي، شهد قطاع مبيعات التجزئة أعلى معدل في زيادات الرواتب بنسبة 6.4 في المئة، بينما حصل قطاع التعليم على أقل زيادة (3.8 في المئة).
وحصل المهنيون في مجال الموارد البشرية على أعلى زيادة في الرواتب بلغت 7.1 في المئة، أما الأقل فكانت من نصيب المحامين (4.3 في المئة).
ويتوقع أن تواصل سوق التوظيف في الخليج نموها بمعدلات معتدلة، بفضل التعافي الاقتصادي العالمي، وارتفاع أسعار النفط، ومواصلة الحكومات إنفاقها على مشروعات البنية التحتية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.