«دو» تطرح 100 فرصة وظيفية

طرحت شركة «دو» الإماراتية خلال مشاركتها في معرض «توظيف 2011» مئة فرصة وظيفية للمواطنين من الخريجين الجدد عبر برنامج توظيف وتنمية الكفاءات الوطنية (مسار). ودعا الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشركة فهد الحساوي المواطنين من الخريجين الجدد أو الباحثين عن فرص وظيفية أفضل إلى «زيارة جناح دو للاطلاع على الفرص المهنية التي تعرضها». وقال: «نسعى دائماً إلى استقطاب الكفاءات المواطنة ومنحها فرصاً لبناء مسار مهني واعد وليس مجرد وظيفة، وسنطلع زوَار جناحنا على التطورات التي أجريناها على برنامج التوطين (مسار) حيث استحدثنا برنامجين تحت مظلته هما (بداية) و (تميَز) ونتطلَع إلى انضمام مزيد من المواطنين إليهما».