القبض على (6) مخالفين في عسير لتهريبهم (132) كجم "قات"    النصر يفوز بصعوبة على الرياض بهدف ساديو    بالاتفاق.. الهلال يستعيد الصدارة    ممثل رئيس إندونيسيا يصل الرياض    إطلاق النسخة التجريبية من "سارة" المرشدة الذكية للسياحة السعودية    انطلاق أعمال ملتقى الترجمة الدولي 2024 في الرياض    زلزال بقوة 6.2 درجات يضرب جنوبي تشيلي    الأخضر يغادر إلى أستراليا السبت استعدادا لتصفيات مونديال 2026    أربع ملايين زائر ل «موسم الرياض» في أقل من شهر    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    نونو سانتو يفوز بجائزة مدرب شهر أكتوبر بالدوري الإنجليزي    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    ما سطر في صفحات الكتمان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    لحظات ماتعة    حديقة ثلجية    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الأزرق في حضن نيمار    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اليمن يخطط لزيادة عماله في الخليج
نشر في الحياة يوم 30 - 11 - 2010

أعلنت الحكومة اليمنية أن إتاحة الفرصة لأكبر عدد من كوادرها للعمل في دول الخليج تعتبر ذات جدوى مهمة، بخاصة مع عدم قدرة الاقتصاد على تشغيل الأعداد الكبيرة من الوافدين الجدد إلى سوق العمل، الذين يفوق عددهم 207 آلاف شخص سنوياً.
وأوضحت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل اليمنية في إستراتيجية حكومية حول «انتقال العمال اليمنيين إلى دول مجلس التعاون الخليجي»، قدمتها في ورشة إقليمية اختتمت أول من أمس في صنعاء، أن العمال اليمنيين يشكلون 9 في المئة من العمال الوافدين إلى دول الخليج حالياً، وتسعى الحكومة اليمنية إلى رفع نسبتهم إلى 20 في المئة خلال السنوات العشر المقبلة. وهم يشكلون في السعودية المرتبة الأولى (800 ألف عامل)، وتأتي الإمارات في المرتبة الثانية بحوالى 60 ألفاً، أما في الدول الأخرى، فعددهم محدود جداً.
واقترحت الإستراتيجية إنشاء هيئة وطنية للتشغيل أو لجنة وطنية لتنظيم القوى العاملة والتشغيل ومكافحة البطالة، لتكون الجهة المختصة المقابلة لمثيلاتها في الدول الخليجية. وأكدت أهمية التنسيق لتدريب مجموعة من العمال المهرة وتأهيلهم في مختلف الاختصاصات، وفقاً لحاجات سوق العمل الخليجية، كما ركزت على التواصل مع الجهات الخليجية ذات العلاقة للمساهمة في تقديم الدعم للمعاهد الفنّية المحلية، لكي تتمكن من تأهيل القوى العاملة الماهرة وتدريبها.
واقترحت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في ورقة عمل حول «دور مكاتب التشغيل الخاصة في تصدير العمال اليمنيين إلى دول مجلس التعاون الخليجي»، البحث مع دول الخليج في إيجاد بديل عن نظام «أرباب العمل» الكفيل للعمال اليمنيين، وإمكان خفض الرسوم عليهم، وتزويد مكاتب التشغيل الخاصة بتجهيزات حديثة وقاعدة بيانات خاصة بسوق العمل المحلية والخليجية، وضرورة وجود ملحقين عماليين في سفارات اليمن في دول الخليج، والتنسيق حول إمكان تشغيل العمال اليمنيين في القطاع الحكومي والأعمال الموسمية، وتسجيل العمال المهاجرين في شركات تأمين متخصصة.
واعتبرت «منظمة العمل العربية» في ورقة عمل بعنوان «إعداد المهارات التنافسية لمتطلبات سوق العمل الخليجية»، أن توفير عمال متدربين في سوق العمل الخليجية يتطلب من الجهات المسؤولة في اليمن الاهتمام بنظام التدريب التقني والمهني، بخاصة مراجعة التخصصات الحالية واستحداث تخصصات مطلوبة، بناء على دراسات احتياجات سوق العمل.
واقترحت إيجاد أنماط جديدة من التدريب المهني، تعتمد على التدريب التطبيقي لفترات قصيرة، غير مكلفة اقتصادياً، لتأهيل عمال في المهن التي لا تحتاج إلى تأهيل علمي رفيع، وهي تشكل غالبية المهن المتاحة في دول الخليج. وأوصت الندوة في تقريرها الختامي بإنشاء هيئة يمنية لتنظيم سوق العمل، يشارك فيها أطراف الإنتاج الثلاثة، تعنى بتقدير الاحتياجات النوعية والكمية لليد العاملة في السوق المحلية وفي أسواق الدول المجاورة، بالتعاون مع الأجهزة النظيرة لها.
ودعا المشاركون حكومات في دول الخليج إلى تشجيع استقدام العمال اليمنيين وتيسير تنقلهم، وتوفير معلومات وبيانات عن أسواق العمل وتوجهات أصحاب الأعمال والمهارات المطلوبة، واقترحوا تسهيلات إدارية، مثل أذونات استقدام العمال اليمنيين والتعاقد معهم موقتاً.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.