أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    "سلمان للإغاثة" يوقع اتفاقية لتشغيل مركز الأطراف الصناعية في مأرب    شراكة تعاونية بين جمعية البر بأبها والجمعية السعودية للفصام (احتواء)    المملكة تشارك في اجتماعات الدورة ال29 لمؤتمر الدول الأطراف لاتفاقية حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    السفير الجميع يقدم أوراق اعتماده لرئيس إيرلندا    توقيع مذكرة لجامعة الملك خالد ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية    هدنة لبنان.. انسحابات وإعادة انتشار    وزير الموارد البشرية: إنجازات تاريخية ومستهدفات رؤية 2030 تتحقق قبل موعدها    انتقادات من جيسوس للتحكيم بعد مواجهة السد    وزير النقل: انطلاق خدمة النقل العام بتبوك منتصف العام القادم    المؤتمر العالمي للموهبة والإبداع يختتم فعاليات نسخته الثالثة بالرياض    الأونروا تحذّر من وصول الجوع إلى مستويات حرجة في غزة    بدء تشغيل الخطوط الجوية الفرنسية Transavia France برحلات منتظمة بين السعودية وفرنسا    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    استقرار الدولار الأمريكي قبيل صدور بيانات التضخم    الأمم المتحدة تدعو إلى تحرك دولي لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي وتحقيق العدالة للشعب الفلسطيني    الشتاء يحل أرصادياً بعد 3 أيام    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    السعودية وروسيا والعراق يناقشون الحفاظ على استقرار سوق البترول    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    أمير الرياض يطلع على جهود "العناية بالمكتبات الخاصة"    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء    وزير الصناعة: 9.4 تريليون ريال موارد معدنية في 2024    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    «فقرة الساحر» تجمع الأصدقاء بينهم أسماء جلال    أمير تبوك: نقلة حضارية تشهدها المنطقة من خلال مشاريع رؤية 2030    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    «شتاء المدينة».. رحلات ميدانية وتجارب ثقافية    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    كيف تتعاملين مع مخاوف طفلك من المدرسة؟    حدث تاريخي للمرة الأولى في المملكة…. جدة تستضيف مزاد الدوري الهندي للكريكيت    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    هؤلاء هم المرجفون    المملكة وتعزيز أمنها البحري    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اليمن يخطط لزيادة عماله في الخليج
نشر في الحياة يوم 30 - 11 - 2010

أعلنت الحكومة اليمنية أن إتاحة الفرصة لأكبر عدد من كوادرها للعمل في دول الخليج تعتبر ذات جدوى مهمة، بخاصة مع عدم قدرة الاقتصاد على تشغيل الأعداد الكبيرة من الوافدين الجدد إلى سوق العمل، الذين يفوق عددهم 207 آلاف شخص سنوياً.
وأوضحت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل اليمنية في إستراتيجية حكومية حول «انتقال العمال اليمنيين إلى دول مجلس التعاون الخليجي»، قدمتها في ورشة إقليمية اختتمت أول من أمس في صنعاء، أن العمال اليمنيين يشكلون 9 في المئة من العمال الوافدين إلى دول الخليج حالياً، وتسعى الحكومة اليمنية إلى رفع نسبتهم إلى 20 في المئة خلال السنوات العشر المقبلة. وهم يشكلون في السعودية المرتبة الأولى (800 ألف عامل)، وتأتي الإمارات في المرتبة الثانية بحوالى 60 ألفاً، أما في الدول الأخرى، فعددهم محدود جداً.
واقترحت الإستراتيجية إنشاء هيئة وطنية للتشغيل أو لجنة وطنية لتنظيم القوى العاملة والتشغيل ومكافحة البطالة، لتكون الجهة المختصة المقابلة لمثيلاتها في الدول الخليجية. وأكدت أهمية التنسيق لتدريب مجموعة من العمال المهرة وتأهيلهم في مختلف الاختصاصات، وفقاً لحاجات سوق العمل الخليجية، كما ركزت على التواصل مع الجهات الخليجية ذات العلاقة للمساهمة في تقديم الدعم للمعاهد الفنّية المحلية، لكي تتمكن من تأهيل القوى العاملة الماهرة وتدريبها.
واقترحت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في ورقة عمل حول «دور مكاتب التشغيل الخاصة في تصدير العمال اليمنيين إلى دول مجلس التعاون الخليجي»، البحث مع دول الخليج في إيجاد بديل عن نظام «أرباب العمل» الكفيل للعمال اليمنيين، وإمكان خفض الرسوم عليهم، وتزويد مكاتب التشغيل الخاصة بتجهيزات حديثة وقاعدة بيانات خاصة بسوق العمل المحلية والخليجية، وضرورة وجود ملحقين عماليين في سفارات اليمن في دول الخليج، والتنسيق حول إمكان تشغيل العمال اليمنيين في القطاع الحكومي والأعمال الموسمية، وتسجيل العمال المهاجرين في شركات تأمين متخصصة.
واعتبرت «منظمة العمل العربية» في ورقة عمل بعنوان «إعداد المهارات التنافسية لمتطلبات سوق العمل الخليجية»، أن توفير عمال متدربين في سوق العمل الخليجية يتطلب من الجهات المسؤولة في اليمن الاهتمام بنظام التدريب التقني والمهني، بخاصة مراجعة التخصصات الحالية واستحداث تخصصات مطلوبة، بناء على دراسات احتياجات سوق العمل.
واقترحت إيجاد أنماط جديدة من التدريب المهني، تعتمد على التدريب التطبيقي لفترات قصيرة، غير مكلفة اقتصادياً، لتأهيل عمال في المهن التي لا تحتاج إلى تأهيل علمي رفيع، وهي تشكل غالبية المهن المتاحة في دول الخليج. وأوصت الندوة في تقريرها الختامي بإنشاء هيئة يمنية لتنظيم سوق العمل، يشارك فيها أطراف الإنتاج الثلاثة، تعنى بتقدير الاحتياجات النوعية والكمية لليد العاملة في السوق المحلية وفي أسواق الدول المجاورة، بالتعاون مع الأجهزة النظيرة لها.
ودعا المشاركون حكومات في دول الخليج إلى تشجيع استقدام العمال اليمنيين وتيسير تنقلهم، وتوفير معلومات وبيانات عن أسواق العمل وتوجهات أصحاب الأعمال والمهارات المطلوبة، واقترحوا تسهيلات إدارية، مثل أذونات استقدام العمال اليمنيين والتعاقد معهم موقتاً.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.