الاحتلال يعتقل أكثر من 350 طفلًا في سجونه    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    المؤسسات الخيرية والتنمية المستدامة    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    رداً على رسوم ترمب.. تنامي حركة مقاطعة البضائع الأميركية في الدول المتضررة    إعادة ضبط السوق العقاري    بنزيما ينقذ الاتحاد أمام الغريم    أخضر «تحت 17» يواجه تايلاند    منتدى الاستثمار الرياضي    افتتاح دورة ألعاب الخليج الشاطئية 3 .. و"حسن عسيري" يرفع العلم السعودي    "ماتياس يايلسه": صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    طلاب وطالبات يتجاوزون الإعاقة ب"عالم الصناعة"    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    على متن الهامش    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    5 آلاف مسجد تاريخي في تونس    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    كرة ذهبية في قاع المحيط    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    العيد بين الفرح والقلق    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    التعادل يحسم ديربي جدة بين الأهلي والاتحاد في دوري روشن للمحترفين    الاثنين المُقبل.. انطلاق منتدى الاستثمار الرياضي في الرياض    ورث السعودية على الطرق السريعة    رئيس الوزراء الهندي يعتزم زيارة السعودية    جولات رقابية على النفع العام    الجمارك تسجل 1071 حالة ضبط للممنوعات خلال أسبوع    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    موسم جدة يحتفي بخالد الفيصل في ليلة "دايم السيف"    الحرب على المخدرات مستمرة.. ضبط عدد من المروجين بعدد من المناطق    تعليم جازان يعتمد مواعيد الدوام الصيفي بعد إجازة عيد الفطر    نائب أمير مكة يدشّن معرض "في محبة خالد الفيصل" في جدة    العماد والغاية    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اليمنيات العاملات يجهلن التشريعات والترقيات
نشر في الحياة يوم 05 - 10 - 2010

خلص استطلاع أجراه مركز «الدراسات والإعلام الاقتصادي في صنعاء» بالتعاون مع «الصندوق الكندي»، الى أن أكثر من نصف اليمنيات العاملات، لم يطلع على التشريعات التي تعنى بشؤون العمل، كما لم يحصل على ترقيات، إضافة إلى عدم المشاركة في اتخاذ القرارات في مراكز العمل. وأظهر أن 60 في المئة لم يطلعن على قانون العمل أو أي قوانين أخرى تتعلق بحقوق المرأة العاملة، في مقابل 15 في المئة فقط اطلعن عليها، بينما يعرفها 24 في المئة منهن في شكل محدود.
وأوضح الاستطلاع الذي شمل أكثر من 60 مؤسسة في القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني، أن 82.5 في المئة من العاملات لم يتسلمن لائحة توضح الحقوق والواجبات بعد انضمامهن الى العمل، في مقابل 13 في المئة تسلمنها، و4 في المئة لم يجبن سلباً أو إيجاباً. وأفادت نسبة 67 في المئة بأنهن لم تحصلن على حقهن في الترقي الوظيفي بصورة مساوية للرجل، في مقابل 12 في المئة حصلن عليه و21 في المئة «إلى حد ما»، كما أن 56 في المئة تعتقدن أن هناك تمييزاً لمصلحة الرجل في الترقيات، وقال 50 في المئة إنهن لم يحصلن على فرص متساوية مع الرجل في التدريب والتأهيل.
وكشف الاستطلاع تدني نسبة مشاركة المرأة العاملة في صنع القرارات داخل المؤسسات التي تعمل فيها، وأجاب 56.6 في المئة منهن بعدم المشاركة، في مقابل 11 في المئة قلن إنهن يشاركن، و32 في المئة إلى حد ما.
وبحسب الاستطلاع، يرى 69 في المئة من النساء العاملات أن قيادتهن في العمل لن تسمح لهن بتشكيل لجان نقابية للدفاع عن حقوقهن، في مقابل 14.6 في المئة يعتقدن العكس، و58 في المئة أن نشاطهن في الدفاع عن حقوق زميلاتهن في المؤسسات يمكن أن يعرضهن للعقاب. وعن أسباب انصراف المرأة اليمنية عن وظيفتها، بيّن الاستطلاع إن معظمها عائلية كالزواج والظروف الأسرية، تلتها الظروف الاجتماعية والعادات التي تعيب عمل المرأة، ثم ضعف المرتبات، وعدم وجود بيئة عمل مناسبة، وعدم المساواة بين المرأة والرجل في العمل، وعدم توافر حاضنات للأطفال.
وكان التقرير الوطني حول تحدي الألفية 2010 الذي قدمته الحكومة اليمنية إلى قمة نيويورك أخيراً، أظهر أن مشاركة المرأة في القطاعات غير الزراعية لا تزال ضعيفة وبلغت نسبة الإناث العاملات بأجر في القطاع غير الزراعي 6.4 في المئة عام 1998 ثم انخفضت إلى 6 في المئة عام 2004.
وفي المقابل، ترتفع مساهمة المرأة في الأعمال غير مدفوعة الأجر كالأعمال المنزلية والزراعية وتربية المواشي فضلاً عن رعاية الأطفال. ويزداد الوضع سوءاً في المناطق الريفية التي تفتقر إلى بنية تحتية والى الخدمات الأساسية اللازمة.
وأحصى التقرير جملة من التحديات التي تعيق توسيع مشاركة المرأة اليمنية في النشاط الاقتصادي، منها ضعف الوعي بقضايا المرأة والموروث الثقافي وإعطاء الأولوية لتعليم الذكور، فضلاً عن انتشار الزواج المبكر للفتيات، والفقر وتدني دخل الأسرة بخاصة في المناطق الريفية، وتمركز معظم الأنشطة الخاصة بالمرأة في المدن الرئيسية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.