إطلاق النسخة الثانية من برنامج كاكست لإنشاء الشركات "KVP"    رؤية 2030 برهان النتائج وتحقيق الإنجاز    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    روبوتات طائرة لناطحات السحاب    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    مكونات صحة سكانية ترفع الأعمار    جيسوس: اللعب الجماعي مفتاح التأهل للنهائي    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    "مركز استهداف تمويل الإرهاب".. جهودٌ فعّالة ورائدة في مكافحة جريمة الإرهاب وتمويله    وزير الخارجية يجري مباحثات مع نظيره العُماني    الشورى يطالب توحيد الجهود وتطوير تصنيف موحد للإعاقة    وزير الإعلام: 2024 عام الأرقام القياسية    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    أمير نجران: التبرع السخي يجسد حرص واهتمام سمو ولي العهد على كل ما يعزز العمل الخيري    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    تقديرًا لإمكانياته القيادية ودوره في خدمة القطاع الصحي بالمملكة: "مانع المانع" الرئيس التنفيذي لمستشفيات المانع يحصد جائزة "الشاب القائد للعام" من مجلس الضمان الصحي    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    أمير جازان يستقبل قائد قوة أمن المنشآت المعيّن حديثًا بالمنطقة    استثمر في حائل.. أرض الفرص الواعدة    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية خدمة ضيوف الرحمن بالمنطقة    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    الراشد : حققنا أهدافنا ..وهذا سر دعم زوجتي لجائزة السيدات    جيسوس: إصابة كانسيلو الجانب السلبي الوحيد    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    استشهاد 18 فلسطينيًا    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    البرهان في مصر اليوم.. وملفات الحرب وإعادة الإعمار تتصدر المباحثات.. الدعم السريع يفاقم معاناة السودانيين باستهداف البنية التحتية    أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    الموارد تطلق خدمة "أجير الحج" لتمكين العمل الموسمي    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    للمرة ال 20 في تاريخه.. ليفربول يتوج بالدوري الإنجليزي بجدارة    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«محافظة جدة» ترفض «التحقيق» في اتهامات ساقتها «الأمانة» ضد «موظف»
نشر في الحياة يوم 15 - 06 - 2010

رفضت محافظة جدة التدخل في قضية تتعلق باتهام الأمانة، أحد موظفيها بسوء السلوك والاعتداء على مدير إدارة الموارد البشرية، وترهيبه بإدخاله السجن، إضافة إلى تهديده بنشر عدد من التجاوزات النظامية الإدارية والمالية في وسائل الإعلام مشيراً إلى أن الموضوع ما هو إلا عبارة عن تجاوز موظف بالاعتداء على مرؤوسيه ومخالفة الأنظمة والتعليمات الوظيفية، وفي هذه المسألة الأمانة لديها القدرة على إحالة الموظف للتحقيق معه إدارياً ومعاقبته أو إحالته لجهة الاختصاص.
ويأتي هذا القرار، بعد أن تلقت المحافظة خلال الفترة السابقة، خطاباً من أمين جدة المهندس عادل فقيه (حصلت «الحياة» على نسخة منه)، يتضمن المطالبة بالتحقيق مع الموظف نظير التجاوزات المسجلة ضده في محضر رسمي.
وأرجعت الأمانة أسباب هذه المطالب إلى ما صدر من الموظف في إدارة العلاقات الحكومية من تصرفات وسلوك غير مقبول، نتيجة للغياب المسجل عليه، وكذلك اعتدائه على مدير إدارة الموارد البشرية في الأمانة وترهيبه بإدخاله السجن، إضافة إلى تهديده بنشر تجاوزات إدارية ومالية في وسائل الإعلام، موضحة أن الموظف هدد أيضاً بإبلاغ المباحث الإدارية عن هذه التجاوزات، وأن الموظف اتصل على الشرطة وأبلغهم بوجود مشكلة تتطلب حضورهم إلى الأمانة، إضافة إلى اتهام مدير الأمن في الأمانة بالتواطؤ، ومحاولة الهجوم على مدير إدارة الموارد البشرية ومدير إدارة الطوارئ ووصفهم بأنهم غير سعوديين.
وأكدت الأمانة انه تبين من مراقبة سلوك الموظف وتصرفاته ميوله للمنازعة، واللجوء إلى تخويف المسؤولين، والموظفين بتشويه سمعتهم، وتهديدهم بنشر ما يسوءهم في الصحف.
من جانبه، أفاد الموظف المتهم (تحتفظ «الحياة» باسمه) أن إجراءات أمانة جدة «تعسفية»، وقال: «إن اتجاه أمانة جدة إلى مخاطبة المحافظة يعد مخالفة وتجاوزاً على الأنظمة المعمول بها وهي معاقبة الموظف من قبل الجهة التي يعمل بها وليس التشهير به في خطابات رفعت ضده من دون سبب يذكر، مرجعاً سبب الخطابات والمضايقات التي تعرض لها إلى حديثه مع صحيفة «الحياة» وكشفه عن انتشار الفساد المالي والإداري في مقر عمله وهو «الأمانة» من خلال محاولته إثبات قضية اختلاس أموال في أحد المهرجانات التي نظمت في وقت سابق.
وأكد الموظف أن المضايقات لم تتوقف عند هذا الحد، بل تجاوزت ذلك ليتم إيقاف صرف راتبه الشهري، وقال: «حررت عدداً من خطابات التظلم إلى وزير الشؤون البلدية والقروية، حيث شكوت فيه من طريقة المعاملة السيئة للموظفين السعوديين، وتمييز مسؤولي الأمانة الموظفين الأجانب الذين تصرف لهم سيارات جديدة».
وكان الموظف يعمل مديراً للعلاقات العامة في عام 2007، وكتب خطاباً لأمين مدينة جدة يشير فيه إلى تجاوزات وسرقات علنية في توزيع الأموال في مهرجان جدة، إلا أن الصدمة الحقيقية أصابته بعد مكافأة جميع المشاركين في تنظيم الحفلة بمبالغ وصلت إلى50 ألف ريال، بينما لم تزد المكافأة المقررة له على 90 ريالاً فقط، رفض تسلمها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.