متى نقترب من النسبة الصفرية للبطالة ؟    الذكاء البشري في مأزق    «المنظمة العربية للطاقة».. رؤية سعودية جديدة للتعاون الإقليمي والدولي    نمو الإنتاج الصناعي غير النفطي 21.8 % في أربعة أعوام    الطلب العالمي على النفط يرتفع 1.6 مليون برميل يومياً    مواطن مستبصر    عودة الأمل اللبناني    20 مليار دولار خسائر متوقعة لحرائق لوس أنجلوس    الشرع وميقاتي يبحثان ملفات اللاجئين السوريين والأموال المجمدة في لبنان    هل أشرقت شمس النصر الجديد؟    ماتياس والرئيس    جوارديولا: ووكر طلب الرحيل عن مانشستر سيتي    الديوان الملكي: وفاة والدة صاحبة السمو الملكي الأميرة فهده بنت فهد بن خالد بن ناصر بن عبدالعزيز آل سعود    متعب بن مشعل يحضر ختام مهرجان زيتون الجوف    الطائرة الإغاثية التاسعة تصل مطار دمشق    فالفيردي : سنلعب بعقلية الفوز .. و"بيدري": الكلاسيكو يمنحنا الحماس لتحقيق اللقب    القيادة تهنئ سلطان عُمان    خير المملكة.. دعمٌ مستمر    الشيخ علي بن نوح.. إلى رحمة الله    عشرة فائزين ب"جائزة صيتة" في العمل الاجتماعي    «اسلم وسلّم».. توعية سائقي الدرّاجات    نائب أمير حائل يستقبل رئيس "مُحكم لتعليم القرآن"    خطيب المسجد الحرام: امتثلوا للأوامر واجتنبوا الكبائر    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي ينهي معاناة شاب كويتي مع الجنف المضاعف    نائب رئيس مجلس الوزراء وزير خارجية الإمارات يصل إلى الرياض    فحص الزواج غير مطابق ولكن قيس يريد ليلى    أوكرانيا تكشف تعاون كوريا الشمالية مع روسيا بأسر الجنود    السودان يقف في ظل صراع غير منتهٍ    ضبط يمنيين في جازان لترويجهما (56) كجم "حشيش"    الفهود تسقط النمور    التعاون يتغلّب على القادسية بثلاثية في دوري روشن للمحترفين    للمملكة أهداف أنبل وغايات أكبر    القبض على 7 وافدين ظهروا بمشاجرة في عسير    لقاح الإنفلونزا والغذاء الصحي.. نصائح مهمة للوقاية من نزلات البرد    الطرق تشدد على معايير تصميم الإنارة    الأزمات.. بين الانتهازية والإنسانية !    رقم قياسي جديد لموسم الرياض بأكثر من 16 مليون زائر    الشاب "موسى النجم" يدخل "القفص الذهبي"    تشييع الحربي صاحب ال 50 حجة في مقبرة الوجه    «ضاع قلبي في جدة».. نوال الكويتية ورابح صقر يشعلان ليل العروس بحضور جماهيري كبير    المنافذ الجمركية تسجل أكثر من 1900 حالة ضبط خلال أسبوع    فريق جامعة المؤسس يحقق بطولة السلة للجامعات    انطلاق ملتقى " إضاءة عسير " الاثنين القادم    تعددية الأعراق والألوان تتوحد معك    نادي جازان الأدبي يكرم الزميلة خلود النبهان    وكيل "الشؤون الإسلامية" للمشروعات والصيانة: تدشين الأدلة الفنية للمساجد إنجاز نوعي برؤية شاملة ومعايير عالمية    أكثر من 300 جلسة رئيسية في النسخة الثالثة من قمة المليار متابع    خالد عبدالرحمن ل«عكاظ»: جمعنا أكثر من 10 قصائد وننوي طرح ألبومين سامريات    ابعد عن الشر وغني له    القائد الذي ألهمنا وأعاد لنا الثقة بأنفسنا    «الغذاء والدواء» تحذّر من منتج لحم بقري لتلوثه ببكتيريا اللستيريا    بالشرقية .. جمعية الذوق العام تنظم مسيرة "اسلم وسلّم"    خطيب المسجد الحرام: قيدوا ألسنتكم عن الوقيعة في الأعراض    محافظ الطائف يستأنف جولاته ل«السيل والعطيف» ويطّلع على «التنموي والميقات»    مركز إكثار وصون النمر العربي في العُلا يحصل على اعتماد دولي    إطلاق كائنات مهددة بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله    نائب أمير تبوك يطلع على مؤشرات أداء الخدمات الصحية    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صقل مهارات موظفي «موبايلي أعمال» في مختلف مدن السعودية
نشر في الحياة يوم 03 - 01 - 2016

عقدت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي)، ممثلة بإدارة الكفاءات، دورتها التدريبية الثالثة Big Gathering لموظفي «موبايلي أعمال» في مدينة الرياض أخيراً، وذلك كجزء من برنامج موبايلي للتعليم والتطوير (G.O.A.L) الموجه إلى موظفي خدمة العملاء، وذلك بحضور الرئيس التنفيذي للموارد البشرية المهندس فايز عوض والرئيس التنفيذي لقطاع الأعمال والمهندس إسماعيل الغامدي.
وتتميز دورة Big Gathering بفكرتها العلمية الإبداعية الجديدة، إذ قُدّمت بطريقة علمية مختلفة عن غيرها من الدورات التدريبية لتتناسب مع قدرات موظفي قطاع الأعمال في موبايلي، إذ سيشترك في تقديم هذه الدورات ثلاثة مدربين محترفين في الوقت نفسه، ما يُشكل نقلة نوعية جديدة في جودة مُخرجات الدورات التفاعلية.
وتهدف هذه الدورة إلى صقل كفاءات موظفي «موبايلي أعمال» في مهارات الإدارة بشكل عام، لا سيما وضع المشترك كأولوية للشركة، إضافة إلى الحفز على العمل والانضباط والالتزام. وعقدت «موبايلي» مجموعة من البرامج التعليمية والتدريبية المختلفة لموظفيها بمختلف أقسامهم وتنوع أعمالهم لتلبية حاجاتهم المهنية خلال العام الحالي 2015، إذ يعد تطوير قدرات ومهارات الموظفين أحد أهم الأهداف الاستراتيجية ل«موبايلي».
يذكر أن «موبايلي» عقدت المرحلة الأولى والثانية من برنامج دورات Big Gathering سابقاً في مدينتي جدة والخبر على التوالي، لتشمل بذلك فروع مدن المملكة الرئيسة، ليأتي هذا البرنامج تجسيداً لرؤية الشركة باهتمامها بكوادرها وتطوير مهاراتهم وصقلِ خبراتهم، ليحاكوا بذلك أفضل الخبرات العالمية. وستقوم الشركة بتنظيم دورات مماثلة لتشمل جميع موظفي الشركة المعنيين في مختلف أنحاء المملكة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.