«فايسبوك» تجعل إجازة الأبوة مدفوعة الأجر ميزة عالمية

بعد أقل من أسبوع على إعلان المدير التنفيذي ل «فايسبوك» مارك زوكربيرج أنه سيأخذ شهرين إجازة أبوة، أعلنت شركة التواصل الاجتماعي أنها ستمدد سياسة إجازة الأبوة للعاملين بدوام كامل خارج الولايات المتحدة.
وستطبق السياسة التي تنص على منح أربعة أشهر مدفوعة الأجر لجميع الآباء الجدد بغض النظر عن موقع عملهم في الشركة، بداية من الأول من كانون الثاني (يناير) المقبل.
وقالت رئيسة الموارد البشرية في الشركة لوري ماتلوف غولر أن السياسة الجديدة ستساعد الآباء الجدد والموظفين في الشركة خارج الولايات المتحدة، مضيفةً في وقت متأخر من الأربعاء الماضي على «فايسبوك» إن الموظفين ربما يأخذون إجازة في أي مرحلة من العام بعد ولادة طفلهم.
وأضافت غولر «نرغب أن نكون متواجدين لكل الناس في جميع مراحل حياتهم، وخصوصاً أننا نكافح لنكون مكاناً رائداً للعمل بالنسبة للعائلات... وجزء مهم من هذا هو توفير إجازة أبوة أو إجازة رضيع»، مشيرةً إلى أن «إجازة الأمومة المتاحة لجميع العاملات في أنحاء العالم لن تتغير».
وتوفر «فايسبوك» حاليا للعاملين في الولايات المتحدة فقط، ما يصل إلى أربعة أشهر إجازة مدفوعة الأجر.