«النصف اللطيف» للمجتمع الروسي ينجح في «زواج» الوظيفة والأسرة

ليس سراً أن النسبة بين حالات الزواج والطلاق في روسيا لا تسر صديق، فالأوضاع الإجتماعية والمعيشية والمشكلات الكبرى التي عاناها المجتمع الروسي في مرحلة التغيرات الجذرية بعد إنهيار الإتحاد السوفياتي ضربت بعمق المجتمع وهزته بعنف، ويكفي أن نورد أنه مقابل كل زواجين في روسيا يقع طلاق، أي مع بناء كل ثاني أسرة تكون واحدة قد إنهارت.
مأساة يلقي بعضهم جانباً من المسؤولية المباشرة عنها على كاهل المرأة، وأصحاب هذه النظرة إلى المرأة يرون أنها سبب تحويل «أبغض الحلال» إلى مسألة سهلة ورائجة بل ولا تثير حتى إمتعاضاً في المجتمع، بإعتبار أن غالبية حالات الطلاق المسجلة خلال العام الأخير مثلاً تمت بمبادرة أو بإصرار من جانب الزوجة وهذا أمر لا يوافق عليه كثيرون، يرجعون أساس البلاء إلى الأوضاع الإجتماعية والمعيشية وتدهور «ثقافة الأسرة» في روسيا بعد إنهيار منظومة كاملة اجتماعية وأخلاقية إعتادها الناس وجربوها عقوداً. ووفقاً لعلماء الاجتماع فإن نسبة النساء غير الراضيات عن علاقاتهن الزوجية تتراوح بين 15و20 في المئة فقط، ما يثبت أن أزمة التفكك الأسري ليست ناجمة عن مزاجية الجنس اللطيف وحدها.
والصيغة الأكثر «شعبية وانتشاراً» بين مبررات الطلاق هي «لم تتفق مع طباعنا». وخلف هذه الجملة يختفي الكثير كالفظاظة وعدم التساهل من كلا الطرفين بحق بعضهما بعضاً وعدم الرغبة (من جانب الرجل) في المساعدة في الشؤون المنزلية وتربية الأطفال وعدم القدرة على فهم الأخر من أجل تخفيف حدة الصراعات بينهما - وهذه كلها علامات تدل على عدم الاستعداد النفسي للزوج والزوجة للعيش سوية في حياة أسرية. ومعظم حالات الطلاق، بحسب معطيات مكاتب تسجيل الزواج تقع بسبب الإدمان على الكحول وهي آفة المجتمع الروسي الأساسية، أو بسبب الخيانة من جانب أحد الزوجين.
وقد يكون هذا التقديم ضرورياً لفهم مشكلة معاصرة في المجتمع الروسي، والمقصود كيف تتعامل روسيا الجديدة مع مصطلحي «الأسرة» و «صعود السلم الوظيفي» بالنسبة إلى المرأة؟
في الواقع تجمع الروسيات عموماً بين العمل ومسؤوليات الأم والزوجة وربة المنزل. هنا يمكننا القول ان البعض من «النصف اللطيف» للمجتمع تمكن بنجاح من الجمع بل وتوظيف الروابط الأسرية، في «النجاح المتصاعد» على المستوى الوظيفي. وفي هذه الحال، يكون الزوج غالباً (بإمكاناته وعلاقاته) وبتحمله جزءاً كبيراً من مسؤوليات الأسرة، بمثابة قاطرة دفع قوية، تدفع بالزوجة إلى قمة الجبل.
وعادة يكون الطلاق بالنسبة الى هذه القطاعات من السيدات أمراً محتملاً جداً في حال فقد الزوج قدرته على تلبية متطلبات «طموح» زوجته أي أنه لم يعد قادراً على مساعدتها في مسألة «النجاح المهني».
وطبيعي أن يكون الزوج الجديد (غالباً يتكرر السيناريو ذاته بالنسبة إلى قطاعات واسعة) جزءاً من برنامج التفوق والنجاح، ويمكن أن يكون فقط جولة جديدة في سلم النجاح المتصاعد في العمل. مثل هذا النوع من النساء، من المحتمل أن لا يكون تغيير العمل من أجل الأفضل، حافزاً بل يمكن أن يتم تبديل الزوج هنا – لزوج آخر أكثر جدوى وملاءمة.
وهناك عامل آخر، لا يقل أهمية عن العوامل الأخرى وهو عامل «غير مألوف» للبعض، في قضية الطلاق – وهو موقف الزوج تجاه الأطفال. فإذا كانت المرأة المتفوقة في عملها الوظيفي، زوجة وأماً، فيكون بإمكانها أن تكون مثل جدار حجري داعم بكل معنى الكلمة، وهذه حال دارجة ومعترف بها في المجتمع الروسي، منذ زمن بعيد، وهي أن يقوم الزوج (الأب) برعاية الأطفال، وحتى مرافقتهم في حالات المرض إذا اقتضت الحاجة بقاء الطفل في المستشفى لفترات طويلة.
ولكن ما العمل إذا كان الزوج، يتصرف وكأنه حجر بالمعنى الكامل للكلمة، ويرفض قبول أي جزء من المسؤولية الواقعة على عاتقه كرب أسرة على الأقل، إن كان في المشاركة بتربية الأطفال أو رعايتهم.
«أنا لا أعيقها، فلتعش كما ترغب» هذا ما يقوله ميخائيل (32 سنة) عن زوجته إيرينا البالغة من العمر 30 ربيعاً، وتعمل مديرة مبيعات في إحدى شركات توزيع المعدات الطبية المستوردة.
«عليها فقط أن تتركني أعيش بهدوء وطمأنينة». لديهما طفلان، وزواجهما عمره خمس سنوات، ويمر حالياً، بأزمة تهدده بالتفكك والانهيار. الحقيقة أن ميخائيل، يحسد زوجته على نجاحها في عملها، وهو مؤمن بصدق بأن طفليهما «مشكلة إيرينا الخاصة».
في المقابل تقول ايرينا: «أن أقوم بتربية الأطفال وحدي، أمر أكثر صعوبة بكثير من الجهود المشتركة لنا معاً، ولكن أب مثل ميخائيل، لا يشارك بمساعدتي في تربيتهم، وهذا الأمر يقلقني ويجعلني أفكر بدعوة مربية خاصة، للإشراف عليهم أثناء غيابي عن المنزل، فدخلي يساعدني، وأنا لا أستطيع أن أتركهم وحدهم بالمنزل من دون رقيب أو معين. فالله وحده يعرف ما سيجري في غيابنا عنهم».
مشكلة أخرى تواجه المرأة، «ذات المستقبل الواعد» وهي أن الزوج لا يسمح لها بإنجاب الأطفال. هذا من جانب العائلة المثالية، فإن هذا الزوج هو زوج محب، لا يعيق نجاح زوجته المهني. ولكن عندما يصل الأمر إلى القضية الرئيسية وهي إنجاب الأطفال، يتضح أن هذا ليس الوقت المناسب، «ويتعين علينا الانتظار» ، «يجب علينا أن نفكر بعض الوقت، فأنت مشغولة للغاية».
الزوج هنا يعيش معها حياة جيدة ومريحة، وفوق ذلك كله، فهو راضٍ تماماً عن عمل زوجته، بصفتها امرأة قوية وناجحة في عملها. لماذا عليه أن يغير نمط حياته؟ فمع مرور السنين – يمكن أن تظهر أعذار ومبررات جديدة. ويمكن أن تكون مبررات للطلاق، أي سبب تجده الزوجة مناسباً. وربما يكون الأمر، تعلقها بهواية جديدة، أو من الممكن أن يكون من جانب آخر: «علاقة رومانسية» جديدة، أو «تعارف عشوائي جديد يولد حباً عاصفاً، وغالباً ما يؤدي إلى حمل، وهو ما تحلم به هذه المرأة، فتنشئ أسرة جديدة طال انتظارها بولادة هذا الطفل.
وثمة مشكلة أخرى نموذجية لطلاق المرأة الناجحة وهي أمر بسيط للغاية، حيث تشعر بنفسها بأنها «تجاوزت» زوجها، روحياً وعقلياً ومالياً. وهذه الحال في كثير من الأحيان، تصيب حالات الزواج في سن مبكرة: طالبة حيوية تنغمس في مغامرة عاطفية – حب، وزواج سريع، والمطلوب طفل... فقط.
إيلينا التقت زوج المستقبل في إحدى حفلات الطلبة، وهي في سن الثامنة عشرة، عندما جاءت من بلدتها الصغيرة وانتسبت إلى الحرم الجامعي. إيغور طالب سنة أخيرة، لاحظ وجودها كفتاة لطيفة ذكية وشعلة من الحيوية. تزوجا بعد مرور ستة أشهر على تعارفهما وأنجبا ابناً. عاد إيغور بعد تخرجه إلى والديه، ليعمل في مدينته، بوظيفة مهندس في مصنع في البلدة الصغيرة، حيث المجالات تضيق للاختيار. بينما انتقلت إيلينا إلى قسم الدراسة المسائية حيث من المستحيل الدراسة بدوام كامل (نهاري) بعد ولادة طفلهما. إيغور المتعلق حقاً بزوجته الجميلة والذكية، حاول مساعدتها في كل شيء، وفي إيجاد فرص عمل لها أيضاً، بأية وسيلة وحاول توظيفها في وظائف مرموقة فلديه في البلدة الصغيرة، الكثير من الأصدقاء الذين بإمكانهم أن يساعدوها بالعثور على وظيفة جيدة.
في النتيجة عملت ايلينا في المجلس المحلي بعد نهاية دراستها الجامعة. مستقبل وظيفي واعد، مجموعة جديدة من الأصدقاء. لكن، لم يعد اهتمامها بزوجها كالسابق، فقد أصابها فتور شديد نحوه. وعندما سُئلت ايلينا: «كيف تزوجت به؟ أنكما مختلفان تماماً؟»، أجابت بعد تفكير عميق: «لقد أحببته بالفعل!». ولكن ...!
زواجهما لم يعمر طويلاً، ولم يقرر أي منهما بعد الإقدام على مغامرة زواج جديدة.
br / وثمة رأي قائل، إذا كانت المرأة الوحيدة والناجحة في عملها، ليست مرهونة بالتزاماتها الزوجية ومنشغلة بعلاقاتها العاطفية، فهذا دليل تفوقها في العمل الوظيفي أو نجاحها في مجال العلوم، ويكون تفوقها المهني والوظيفي أكبر. ولكن أبحاث الدكتور ر. ليفانت أظهرت «أن ما يدور حول العلاقة في نجاح المرأة والاستقرار النفسي، ظهر أنه أسطورة مطلقة ولا علاقة لها بالحقيقة وليس قاعدة عامة أن القلق الداخلي والتوتر والمشاكل الصحية تمنع هؤلاء النساء من الوصول إلى القمة وتحقيق نجاحهن».
ولكننا نرى كما العادة أن النساء المتزوجات هن أكثر نجاحاً في حياتهن من النساء الوحيدات وغير المتزوجات. وهذا يعني، حتى أن النجاح في العمل الوظيفي يتطلب راحة منزلية، وكذلك الدفء والرعاية من أفراد الأسرة. وعلى الأقل ليكن الدفء الأسري بمثابة «رأس المال الأولي».