الفائزون بجائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز: نعتز بالجائزة الأغلى في حياتنا وعازمون على التفوق والتميز والجودة

أعرب الفائزون بجائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز في دورتها الرابعة عن سعادتهم واعتزازهم بالفوز بجائزة تحمل اسم الأمير محمد بن فهد، وصنفوها على أنها الأغلى طوال حياتهم، وتقدم الفائزون بالشكر والتقدير لصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد وفريق العمل بالجائزة. وأكد الفائزون عزمهم الاستمرار في التفوق والتميز والجودة، واجمع الفائزون في تصريحات بمناسبة إقامة حفل تسليم الجائزة على أن القيمة المعنوية المرتبطة باقتران الجائزة باسم أمير المنطقة حافز كبير لمواصلة العطاء, وتفجير الطاقات لإنجاز المزيد وأعربوا عن تفاؤلهم بأن تسهم الجائزة في السنوات القادمة في تشجيع المؤسسات والأفراد على تقديم أفضل الخدمات مؤكدين أن الأهداف العظيمة لهذه الجائزة والرعاية الكريمة من الأمير محمد بن فهد لها تجعل من الفوز بها مصدر فخر واعتزاز وحافزاً لكل المعنيين من المؤسسات والأفراد.
الدوسري: الأستاذ نبيل بن خليفة بن جاسم الدوسري الذي يعمل بمؤسسة البريد السعودي – الإدارة العامة للبريد الممتاز والطرود بالشرقية يرجع أسباب تميزه في عمله إلى احترام وتنفيذ جميع توجيهات المدير المباشر والحرص على تفهم أهداف الجهاز والتقيد بالتعاميم الصادرة من الإدارة العليا وتقديم المقترحات التي من شأنها تطوير العمل و توزيع الأعمال على الموظفين كلاً حسب مهاراته وقدرته مع كل الاحترام للزملاء والعملاء من مواطنين ومقيمين وتقديم الخدمات لهم بالسرعة المطلوبة وكذلك متابعة أعمال مكاتب البريد أولاً بأول.
مقترحات: وقدم نبيل مقترحات تطويرية لجهة عمله أبرزها وضع خطة تسويقية لرفع الإيرادات ودمج بعض الخطوط السطحية التي من شأنها تقليل المصروفات.
قيم: ويؤمن نبيل الدوسري بأن أهم قيم العمل التي يطبقها تشمل: الاحترام للعمل وجميع العاملين والمستفيدين و العدل والانضباط والصبر والمراقبة الذاتية وتحمل المسؤولية أما الرسالة التي يوجهها نبيل إلى زملائه من موظفي القطاع العام فهي تتمثل في الحديث الشريف: إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه.
سعادته: وأبدى الدوسري سعادته بحصوله على جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز في دورتها الرابعة للموظف المثالي وقال أنها حافز لي لتقديم المزيد من العطاء لخدمة ديني ووطني.
رائد: يعمل المهندس رائد بن عبدالرحمن السعيد بإدارة الزراعة والتشجير - بلدية محافظة الخبر - أمانة المنطقة الشرقية كباحث زراعي.
تميزه: ويعتقد المهندس رائد السعيد بأن أسباب تميزه في عمله تعود إلى: الأمانة في العمل وعدم المحاباة والمحسوبية والمواظبة على الدوام والدقة في التنفيذ والتطوير المستمر. أما أهم المقترحات التطويرية التي قدمها المهندس رائد لجهة عمله فهي: في الجانب الميداني: إيجاد هوية لحدائق محافظة الخبر، إدخال عناصر نباتية جمالية جديدة بالخبر، وضع اللمسات التجميلية من مجسمات وصخور جمالية، إيجاد حراسة أمنية بالحدائق والمنتزهات والساحات البلدية، تطبيق معايير الجودة في برامج الصيانة.
أما الجانب الإداري: المشاركة في تطوير الهيكل التنظيمي بالإدارة، تطوير النماذج الحديثة في كافة العمليات المتعلقة بالإدارة استعداداً لعملية الأتمتة.
تحديث قاعدة البيانات بالإدارة.
قيم: يؤمن المهندس رائد السعيد بأن أهم قيم العمل التي يحرص على تطبيقها: الولاء للمنشأة والعمل المؤسسي، التعاون مع الزملاء من خلال العمل الجماعي والمسؤولية " التضحية بالوقت والجهد"، أما الرسالة التي يوجهها المهندس رائد إلى زملائه من موظفي القطاع العام فهي تقوى الله وأداء العمل بدقة وإخلاص والالتزام والتعامل الجيد مع المراجعين.
شرف: وقد أشاد السعيد بفوزه الغالى بالجائزة و وصفها بأنها دليل على اهتمام سموه بالرقي بمستوى الخدمات المقدمة والأداء المتميز في كافة الأعمال وفي مختلف الميادين. وذكر أنه ينظر إلى هذا التكريم من سموه كوسام شرف.
السقوفي: الأستاذ عبدالله بن صالح بن عبدالله السقوفي جهة العمل جمرك ميناء الملك عبدالعزيز - الدمام المؤهل العلمي بكالوريوس حاسب آلي ونظم معلومات إدارية مسمى الوظيفة مبرمج حاسب آلي.
تميز: ونوه عبدالله الى أن أسباب تميزه في عمله تعود إلى الإنضباط والتواجد في مواقع العمل والإستجابة للإستدعاء في أي وقت والإنتاجية والمهارة في التنفيذ والقدرة على تحمل المسؤولية والمحافظة على سرية التعليمات والإخباريات والإلتزام بالزي الرسمي وحسن المظهر ونظافة الهندام، وأيضاً تقديم المقترحات التي تساعد في تبسيط الإجراءات وتطوير العمل وحسن التعامل مع الزملاء والمرؤوسين والمتعاملين مع الجمارك والامانة والإستقامة والإلتزام بالأنظمة والتعليمات والسلوك الوظيفي والإلمام بالأعمال الجمركية المختلفة وإمكانية إدارة أو رئاسة أي قسم من أقسام الجمرك مع الإبداع في ذلك وكذلك تدريب موظفي الجمارك والمخلصين الجمركيين والوكلاء الملاحيين بالدورات الجمركية على استخدام الحاسب الآلي وأنظمة الجمارك الآلية.
مقترحات: وأبرز المقترحات التطويرية التي قدمها عبدالله لجهة عمله تشمل إنشاء معمل حاسب آلي بقاعة التدريب التابعة للمعهد الجمركي ليتم التدريب العملي للموظفين على أنظمة الجمارك الآلية من قبلنا، إنشاء برنامج لطلبات صيانة الأجهزة والطابعات يتعامل مع البريد الإلكتروني للمستخدم آلياً بمجرد تعبئة النموذج والضغط على مفتاح إرسال ليتم إرساله لقسم الحاسب الآلي ومتابعة الطلب إلى أن يتم الإنتهاء منه وتم تعميمه على جميع الأقسام والمجموعات الجمركية، وكذلك إنشاء برنامج لإدارة المستودع بالقسم مع خيار إجراء إحصائية لكل قسم أو مجموعة أو الجمرك بالكامل، ربط فعالية المستخدم لنظام الجمارك بنظام الاجازات آلياً لتوفير الحماية للموظف أثناء الإستئذان والاجازات والدورات التدريبية، اقتراح إنشاء صلاحيات دعم فني لنظام الجمارك لتعديل البيانات الجمركية وبيانات الشحن عن طريق المنافذ الجمركية وتم تطبيقه بجميع الجمارك، اقتراح إنشاء نظام آلي للمتروكات والمحجوزات بالجمارك بعد تحليل النظام من قبلنا والرفع للمختصين لإنشاء النظام وقد تم إنشاءه حالياً وجاري تطبيقه بالجمارك، ربط متصفح الإنترنت الخاص بموقع الجمارك على الشبكة الداخلية ليتم عرض الموقع من جميع النهايات الطرفية ليتمكن الموظف من الإطلاع على محتوى الموقع، وكذلك ربط البريد الإلكتروني (Outlook ) الموجود على موقع الجمارك مع البريد الاكتروني ( Outlook ) الموجود على الشبكة الداخلية ليتمكن الموظف من متابعة رسائل البريد الإلكتروني من أي مكان وفي أي وقت.
انطباع: وعبر السقوفي عن انطباعه عند حصوله على جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز في دورتها الرابعة قائلا عندما تشرفت باستلام الجائزة من صاحب السمو الأمير جلوي بن عبد العزيز بن مساعد حفظه الله غمرتني الفرحة والسعادة وذلك لأنني رأيت ثمرة جهودي تتجسد أمامي وخاصة ان هذا التكريم جاء من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد حفظه الله، وحيث حظيت المنطقة الشرقية باهتمام من لدنه في شتى المجالات، وهذه الجائزة تدل على حرصه حفظه الله على تنمية الكوادر البشرية بالمنطقة الشرقية وزرع روح المنافسة الشريفة بين الموظفين لتقديم اعلى مستوى من الخدمة للمستفيدين، وتعتبر هذه الجائزة حافزا ودافعا لي لتقديم المزيد من الجهد والعطاء بشكل مميز لخدمة هذا الوطن الغالي، فقد اهتم مدير عام الجمارك الأستاذ صالح بن منيع الخليوي بتطوير الموارد البشرية وبرامج التدريب التي ترقي بمستوى أداء الموظف بما يتوافق مع المعايير العالمية وذلك لتقديم افضل خدمات للمستفيدين، وكذلك حظي موظفي جمرك ميناء الملك عبدالعزيز باهتمام سعادة مدير عام الجمرك الأستاذ عثمان بن عبدالرحمن الرقيعي بتنمية قدراتهم ومهارتهم الوظيفية وتطبيق معايير الجودة والعمل بروح الفريق الواحد.
ووجه السقوفي الشكر والتقدير لصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية ورئيس لجنة الجائزة صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد نائب أمير المنطقة الشرقية وكذلك أمين الجائزة الدكتور عيسى بن حسن الأنصاري، ورئيس الفريق الفني للجائزة الدكتور ناصر بن هتلان القحطاني وجميع أعضاء الفريق.
القحطاني: المقدم محمد بن مشهور بن حسن القحطاني جهة العمل إدارة سجون المنطقة الشرقية - شعبة إصلاحية الدمام، المؤهل العلمي بكالوريوس تربية وعلم نفس.
تميزه: يرى المقدم محمد القحطاني بأن أسباب تميزه في عمله تعود إلى الدقة والحرص في العمل و حسن التعامل مع الآخرين وانجاز أعمالهم بكل تفاني وإخلاص و تقبل التغيير للتحسين والتطوير و المحافظة على أوقات العمل.
مقترحاته: أما أهم المقترحات التطويرية التي قدمها المقدم محمد لجهة عمله فهي العمل على تطبيق نظام الإدارة الالكترونية وتقوية روح الاتصال والتواصل بين جميع العاملين في الإدارة واقتراح عمل برنامج حاسب آلي خاص لحفظ أمانات السجناء النقدية والعينية وتم تنفيذه وكذلك اقتراح التعامل بتداول الكوبونات كعمله بديله عن المبالغ النقدية داخل السجن لنواحي أمنية وتم تنفيذه.
قيم: ويؤمن المقدم محمد القحطاني بأن أهم قيم العمل التي يطبقها تؤكد على مراعاة الله تعالى في كل شيء و الصدق وحسن التعامل مع الآخرين والشعور بالرضا التام عند خدمة المراجعين والسجناء والعاملين، أما الرسالة التي يوجهها محمد إلى زملائه من موظفي القطاع العام فهي الإخلاص والتفاني والأمانة في العمل وانجاز الأعمال اليومية وحسن التصرف والمبادرة بتقديم المقترحات والتطوير وقوة العزيمة وحسن التعامل مع الآخرين.
مشاعر: ووصف القحطاني انطباعه عن حصوله على جائزة سمو أمير المنطقة الشرقية بقوله أنه شرف عظيم أن يتوج ويفوز بهذه الجائزة الغالية على قلوبنا خاصة انها تحمل اسم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية صاحب الأيادي البيضاء والإبداع والإنجاز في جميع المجالات، وتعد رافدا من روافد التنمية التي تشهدها بلادنا الغالية, ومما لاشك فيه ان الفرحة تغمرني والسعادة الكاملة والفخر لحصولى على جائزة الموظف المثالي التي تعني لي الشيء الكثير والكثير والتميز الفريد، وفي الحقيقة ان هذه الجائزة وهذا التميز يعطينا دافع قوي لبذل المزيد من الجهد والعطاء والإبداع والتطوير والبحث عن كل ما هو جديد يصب في مصلحة العمل وتطويره للرقي بالمؤسسات والإدارات الحكومية والأهلية لأفضل المستويات المنشودة لخدمة المستفيد في ظل حكومتنا الرشيدة بقيادة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين وسمو النائب الثاني وزير الداخلية حفظهم الله. الدوسري: الأستاذة مها بنت خميس بن أحمد الدوسري جهة العمل مكتب التوظيف النسوي بفرع وزارة الخدمة المدنية بالمنطقة الشرقية المؤهل العملي بكالوريوس حاسب آلي من جامعة الملك سعود بالرياض.
تميز: تؤكد الأستاذة مها الدوسري أن أسباب تميزها في عملها تعود إلى الإخلاص في العمل اتباعاً لقوله تعالى "و قل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون" وكذلك المبادرة في العمل والرغبة الدائمة في التعلم.
تطوير:أما أهم المقترحات التطويرية التي قدمتها مها الدوسري لجهة عملها فهي كما التقديم عن طريق بالانترنت، اقتراح نموذج لطلب التوظيف للمستجدات والموظفات، اقتراح نموذج إحصائي للمراجعات يومياً بحيث يشمل جميع المؤهلات والتخصصات، إعداد برنامج آلي عن السيرة الذاتية للمتقاعدات عن موظفات المكتب يشمل عدة شرائح، اقتراح قاعدة بيانات خاصة بالمعلمات الممنوحات إجازة استثنائية أو رعاية أمومة ببرنامج الأكسس، اقتراح إحداث قسم بالمكتب لنظام الأرشفة.
هدف:
وتروي مها الدوسري انطباعها بعد حصولها على جائزة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز للأداء الحكومي المتميز للموظف المثالي بقولها أحمد الله أن وفقني لأتشرف بنيل هذه الجائزة والتي تحمل اسم قائدنا الإداري في المنطقة الشرقية صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز حفظه الله. وأثمن لسموه الكريم تقديره وتشجيعه المستمر للموظفين والموظفات خصوصا من يتطلعون للأفضل دائما والوصول الى الجودة المهنية في تأدية أعمالهم والتعامل الأخلاقي في جميع تعاملاتهم ،كما اشكر وأقدر جهة عملي التي كان لدعمها المتواصل لي ولجميع موظفات المكتب النسوي بالمنطقة الشرقية وهيئت لنا بيئة عمل مثالية كان من ثمرتها هذا الإنجاز، وأهدى هذا التكريم وجميع ما حققته من ايجابيات لوالدى الكريمين الذين لهما بعد الله كل الفضل وكل الشكر، مع يقيني أن بادرة سموه الكريم السنويةهذه سوف تكون حافزا وتشجيعا لنا نحن الفائزين وجميع الموظفين والموظفات للتنافس عليها ساعين بذلك للوصول ولتحقيق هدف الجائزة السامي.
قيم: تؤمن مها الدوسري بأن أهم قيم العمل التي تطبقها تدور حول قول الرسول صلى الله عليه وسلم " المؤمن كالغيث أينما حل نفع" والمبادرة في العمل والتغذية الراجعة أي تصحيح الأخطاء والتعلم منها والخارطة ليست الحدود أي النظر لأي موضوع من أكثر من زاوية لإيجاد أفضل الحلول وأفضل أداء. أما الرسالة التي توجهها مها إلى زملائها وزميلاتها من موظفي القطاع العام فهي الإخلاص والأمانة ومراقبة الله في جميع الأعمال, كما قال تعالى " إن خير من استأجرت القوي الأمين" كما توصي بأن يضع الموظف نفسه مكان المراجع واعتبار حاجته/حاجاتها هي حاجتك و يجب التعامل على هذا الأساس. وكذلك الاستماع للمستفيدين بكل اهتمام للالمام بكل جوانب طلباتهم أو أسئلتهم لأن الاستماع الجيد هو نصف الحل. والتعامل بأخلاق رفيعة وتواضع مع الجميع من زميلات ومواطنات وفقاً لمقولة" أحسن إلى الناس تستعبد قلوبهم فطالما استعبد الإنسان إحسان". وأخيراً توصي مها بأن نتذكر أن الموظف في أي موقع يؤدي خدمة للمواطن وبالتالي يجب عدم الاستهانة بأي عمل مهما كان صغيراً.
تكريم: ومن جهة اخرى أعرب المهندس فهد الجبير أمين أمانة الأحساء والفائزة بجائزة أفضل منظمة حكومية - رئيسية، عن سعادته بالفوز بجائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز في دورتها الرابعة ووصفها بأنها محفزّة وداعمة في مواصلة تقديم الخدمات المرضية، وعبر الجبير عن شكره وتقديره لصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد أمير المنطقة الشرقية على إنشاء جائزة سموه التي تسعى إلى تكريم الجهد المميز والفكر المبدع في المجالات الفكرية والعلمية والعملية في المنطقة الشرقية وذلك بإذكاء روح المنافسة للتميّز والارتقاء بمستوى الأداء مبدياً اعتزازه بثقة الفريق الفني وأمانة الجائزة.
سرية: أما الدكتور حامد العمران مدير مركز سعود البابطين لطب وجراحة القلب, الفائز بجائزة أفضل منظمة حكومية فرعية فقد أثنى على الجائزة ومعايرها وآلية عملها وقال إنّ المعايير الموضوعية والأمانة والسرية لدى ترشيح من يستحقون نيل الجائزة أضفت على الفوز بها قيمة وأهمية بالغتين وقال أن حصول مركز البابطين على الجائزة كانت من أسعد لحظات حياته، كما أثنى العمران على الجهد الذي يبذله فريق العاملين بالمركز مشيراً بصفة خاصة إلى العناصر الشابة التي استقطبها المركز وقام بتأهيلها وإعدادها حتى استطاعت تحقيق هذا التميّز الذي نعتز به جميعاً على حد قوله، وتعهد بمواصلة تحفيز العناصر الوطنية الشابة في المركز للمحافظة على التميّز وتحقيق المزيد من القفزات. اهتمام: أما المهندس سلمان الدوسري مدير محطة تحلية المياه بالخبر " المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة " والفائزة بجائزة أفضل مؤسسة ذات ميزانية مستقلة, فقد ثمن الجائزة و وصفها بأنها دليل على اهتمام سموه بالرقي بمستوى الخدمات المقدمة والأداء المتميز في كافة الأعمال وفي مختلف الميادين. وذكر أن المؤسسة تنظر إلى هذا التكريم من سموه كوسام شرف. مشيداً بجائزة الأمير محمد بن فهد للأداء المتميز التي تمنح للجهات الحكومية الحريصة على التطوير المستمر بما يحقق رضا المستفيدين من خدماتها. مؤكداً أن متابعة وحرص سموه على أعمال وأنشطة الجائزة مكنها من أداء دورها على أكمل وجه.
طاقة: وقال المهندس بشر النهدي مديرمركز تدريب المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة بالجبيل الفائزة بجائزة أفضل مؤسسة تعليمية، إن مبعث سعادته بفوز المؤسسة بالجائزة لا يرجع فقط لكونها تتويجاً وتقديراً لعمل بذل فيه مجهوداً كبيراً بل لارتباطها باسم الأمير محمد بن فهد, مشيراً إلى أن الفوز بهذه الجائزة أشعل لديه وجميع منسوبي الشركة طاقة كبيرة لإنجاز المزيد. وأضاف النهدي بأن الفوز بهذه الجائزة وسام فخر للمؤسسة وحافز كبير لمواصلة الجهود مؤكداً أن رعاية الأمير محمد بن فهد للجائزة تدفع الجميع لتقديم أفضل ما لديهم أملاً في الترشح لها ونيل شرف الفوز بها.