حضر مبكرًا لمقابلة عمل فرفضوا توظيفه

شارك الأمريكي ماثيو برويت، مدير شركة تعمل في مجال التنظيف بولاية أتلاتنا، تجربة مثيرة للجدل على موقع «لينكد إن»، بعد أن قرر رفض تعيين أحد المتقدمين لوظيفة أعلن عنها، وذلك بسبب وصوله قبل موعد المقابلة ب25 دقيقة، وهو ما اعتبره «علامة إنذار مبكر».
وقال ماثيو برويت:« توصي البروتوكولات المهنية بالحضور قبل 5 إلى 15 دقيقة من الموعد، لكن الحضور مبكرًا جدًا، يشير إلى خلل محتمل في إدارة الوقت، أو غياب الحس الاجتماعي لدى المرشح، كما أن ذلك يجعلني أشعر بالاستعجال؛ لأن مكتبي صغير، والوصول المبكر يجعلني غير مرتاح؛ لأن المرشح، يمكن أن يستمع إلى مكالمات العمل». وأضاف برويت:« أقدر احترام المواعيد، لكن الوصول قبل الموعد بفترة طويلة ليس دومًا دليلًا على الاحترافية. واشتعلت التعليقات على وسائل التواصل الاجتماعي، وتباينت ردود الفعل؛ إذ اعتبر البعض القرار دليلًا على أن التوظيف بات يشبه الاختبار النفسي أكثر من كونه مقابلة عمل. وكتب أحد المعلقين:« أرسل لي هذا الشخص فورًا، أحتاج موظفًا يعرف كيف يحضر في الوقت، حتى لو كان مبكرًا ب 25 دقيقة».