"الخدمة المدنية" تبدأ تنفيذ إجراءات للارتقاء بأداء موظفي الدولة وتطوير بيئة العمل مادياً ومعنوياً

- بدأت وزارة الخدمة المدنية، في تنفيذ إجراءات عملية جديدة تهدف للارتقاء بأداء الموظفين بكافة القطاعات الحكومية، وزيادة كفاءتهم وإنتاجيتهم.
وتشمل الإجراءات إعداد هيكل إداري لإدارة الموارد البشرية يرتبط بالمسؤول الأول في الجهاز الحكومي، وتحديث وهيكلة إجراءات العمل، وتطبيق الأنظمة الآلية والحلول التقنية، بالإضافة لتطوير بيئة العمل مادياً ومعنوياً، وفقاً لصحيفة "المدينة".
وسيتم من خلال برنامج "الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، عقد دورات تدريبية عن بعد ل500 ألف موظف، إلى جانب تدريب 5 آلاف من الموظفين المختصين في الموارد البشرية بمعهد الإدارة العامة.
ويتضمن البرنامج تعزيز مبادئ العدل والمساواة والشفافية، وإعداد وبناء القادة، بما يساعد في تحقيق الرؤى والتوجهات والأهداف السامية للتطوير والارتقاء بالعمل.