أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    "سلمان للإغاثة" يوقع اتفاقية لتشغيل مركز الأطراف الصناعية في مأرب    شراكة تعاونية بين جمعية البر بأبها والجمعية السعودية للفصام (احتواء)    المملكة تشارك في اجتماعات الدورة ال29 لمؤتمر الدول الأطراف لاتفاقية حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    السفير الجميع يقدم أوراق اعتماده لرئيس إيرلندا    توقيع مذكرة لجامعة الملك خالد ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية    هدنة لبنان.. انسحابات وإعادة انتشار    وزير الموارد البشرية: إنجازات تاريخية ومستهدفات رؤية 2030 تتحقق قبل موعدها    انتقادات من جيسوس للتحكيم بعد مواجهة السد    وزير النقل: انطلاق خدمة النقل العام بتبوك منتصف العام القادم    المؤتمر العالمي للموهبة والإبداع يختتم فعاليات نسخته الثالثة بالرياض    الأونروا تحذّر من وصول الجوع إلى مستويات حرجة في غزة    بدء تشغيل الخطوط الجوية الفرنسية Transavia France برحلات منتظمة بين السعودية وفرنسا    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    استقرار الدولار الأمريكي قبيل صدور بيانات التضخم    الأمم المتحدة تدعو إلى تحرك دولي لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي وتحقيق العدالة للشعب الفلسطيني    الشتاء يحل أرصادياً بعد 3 أيام    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    السعودية وروسيا والعراق يناقشون الحفاظ على استقرار سوق البترول    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    أمير الرياض يطلع على جهود "العناية بالمكتبات الخاصة"    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء    وزير الصناعة: 9.4 تريليون ريال موارد معدنية في 2024    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    «فقرة الساحر» تجمع الأصدقاء بينهم أسماء جلال    أمير تبوك: نقلة حضارية تشهدها المنطقة من خلال مشاريع رؤية 2030    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    «شتاء المدينة».. رحلات ميدانية وتجارب ثقافية    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    كيف تتعاملين مع مخاوف طفلك من المدرسة؟    حدث تاريخي للمرة الأولى في المملكة…. جدة تستضيف مزاد الدوري الهندي للكريكيت    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    هؤلاء هم المرجفون    المملكة وتعزيز أمنها البحري    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تعديل جديد على "نطاقات" لزيادة فرص توظيف السعوديين
نشر في أزد يوم 16 - 02 - 2014

أصدرت وزارة العمل نسخة مطورة من برنامج نطاقات، سيتم إطلاقه خلال الأيام القليلة المقبلة.
ويهدف إطلاق البرنامج المطور بعد إجراء بعض التعديلات، لزيادة فرص توظيف الكوادر الوطنية السعودية في القطاعات التي يشملها البرنامج.
وغطت النسخة المطورة 50 نشاطًا في مختلف القطاعات، حيث صنف البرنامج القطاعات حسب الحجم، والنطاق الذي تقع فيه المؤسسة.
وصنف البرنامج الجديد الشركات الواقعة في النطاق الأخضر لتشمل «الأخضر المنخفض والمتوسط و المرتفع».
وفيما يتعلق بنسب التوطين، حدد البرنامج 3 مراحل تبدأ بالصغيرة ثم المتوسطة، فالكبيرة، وأخيرًا العملاقة.
وتأتي النسخة المطورة لتوضح كيفية تعامل وزارة العمل مع المؤسسات، في الفترة المقبلة، ولاتاحة الفرصة لزيادة فرص توظيف السعوديين.
وعلمت» المدينة» أن وزارة العمل ستطلق نسخة مطورة من برنامج»نطاقات» خلال الأيام المقبلة، وذلك بهدف زيادة «السعودة» في شتى المجالات.
وأشارت الوزارة إلى أنه خلال العامين الماضين تم إطلاق برنامج نطاقات بنسب التوطين وفقًا للنشاطات الاقتصادية، وقد تحققت ولله الحمد نتائج إيجابية جيدة في تحقيق تلك النسب. وأعربت الوزارة عن شكرها لمنشآت القطاع الخاص لتفاعلها وتجاوبها في ذلك.
وقد تمت دراسة شاملة لكافة نشاطات السوق التجاري بناء على ما تم تحقيقه خلال العامين الماضيين من نتائج إيجابية، وملاحظة قدرة السوق على تحقيق نسب التوطين عطفًا على إقبال طالبي العمل السعوديين على وظائف النشاط، ورغبة في استمرار الدفع بنسب التوطين إلى الأعلى.
وعلى الرغم من أن مسودة البرنامج المطوَّر اشتملت على 50 قطاعَا، فإن هناك 10 قطاعات استحوذت على النصيب الأكبر من الاهتمام كونها على علاقة مباشرة باحتياجات المواطن، سواء من حيث الخدمات أو التوظيف، والتوطين ونسب السعودة.
ويأتي في مقدمة تلك القطاعات «التشييد والبناء» حيث صنف البرنامج الشركات إلى 4 أحجام «صغيرة، متوسطة، كبيرة، عملاقة» وحدد نسب التوطين فيها حسب النطاق والحجم، فالصغيرة»، الأحمر من صفر إلى 2%، الأصفر من 3 إلى 4%» أما النطاق الأخضر فرصد 3 مستويات، من 5 إلى 9% للمنخفض، ومن 10 إلى 14% للمتوسط، ومن 15 إلى 20 للأخضر المرتفع، أما البلاتيني فنسب التوطين فيه حسب البرنامج المطور من 21% إلى 100 %.
أما قطاع مقاولات الصيانة والنظافة والتشغيل والإعاشة فحدد للقطاعات الصغيرة للنطاق الأحمر من صفر إلى 2 %، والأصفر من 3 إلى 4 %، اما النطاق الأخضر بمستوياته الثلاثة فهي على الترتيب «منخفض ومتوسط ومرتفع، فهي: من 5 إلى 11%، ومن 11 إلى 12% و 18 إلى 19%، أما النطاق البلاتيني فيقع من 25% إلى 100% .
الجملة والتجزئة
وفيما يتعلق بقطاع الجملة والتجزئة، فحدد برنامج نطاقات المطور المؤسسات المتوسطة الحجم الواقعة في النطاق الأحمر من صفر إلى 14 %، والأصفر من 15 إلى 18%، أما النطاق الأخضر المنخفض فيبدأ من 19 إلى 22 %، والمرتفع من 26 إلى 27 %، وتحدد المؤسسة في النطاق البلاتيني إذا وصلت نسبة التوطين بها من 30% إلى 100%.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.