«الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    إسماعيل رشيد: صوت أصيل يودّع الحياة    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    ألوان الطيف    ضاحية بيروت.. دمار شامل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    صورة العام 2024!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    وزير الخارجية يطالب المجتمع الدولي بالتحرك لوقف النار في غزة ولبنان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سعودي يُفصل من «تربية القصيم» فيحمل لافتة «أنا مظلوم»
نشر في عاجل يوم 09 - 07 - 2009


عاجل - ( متابعات )
أوقفت الدوريات الأمنية في الرياض أول من أمس مواطناً في العقد الثاني من عمره، حمل لوحتين كتب عليهما «أين حقوق الإنسان» و«أنا مواطن مظلوم» باللغتين العربية والإنكليزية في أحد شوارع العاصمة.
وأوضح مصدر في شرطة منطقة الرياض أن مركز العمليات تلقى بلاغاً عن شخص يحمل ورقتين كتب عليهما باللغة العربية والإنكليزية «أين حقوق الإنسان» و«أنا مواطن مظلوم»، وإلى جانبه حقيبتين من الحجم الكبير ملئتا بالملابس، مشيراً إلى أن المواطن فصل من وظيفته في إدارة تعليم البنات في القصيم، بسبب خلاف مع زميل له بعد غيابه عن العمل مدة 10 أيام. وقال: «المواطن ذكر أنه أبلغ جهة عمله عن تغيبه مسبقاً، لكنه فوجئ عند عودته بقرار فصله».
وأوضح الناطق الإعلامي باسم شرطة منطقة الرياض بالإنابة الرائد عبدالرحمن الجغيمان أن الجهات الأمنية تحفظت على الشخص لدى مركز شرطة الفيصلية، واتصلت بذويه لاستلامه، وأخذ التعهد عليه بعدم تكرار ذلك، مشيراً إلى أن المواطن اعتذر عما بدر منه وعزا سبب فعلته إلى الصدمة التي واجهها جراء فصله.
من جانبه، ناشد المواطن (تحتفظ «الحياة» باسمه) المسؤولين في إدارة التربية والتعليم في القصيم إعادة النظر في فصله، مؤكداً أنه طلب إجازة رسمية، وأخذ الموافقة على ذلك من أجل أداء امتحاناته في إحدى الجامعات. كما ناشد المسؤولين في الجامعة إعادة النظر في المواد التي حرم من اختبارها بسبب مشكلة فصله من إدارة التعليم.
الاخ نفسيه الاماتعرف تكشن بصل
هذا بدال ماتصلي وتشكي لربك تنهبل ..... الله يكون بعونك
واحد ومقهور وجالس ينفس عن حاله......ليش مسكوهو
صحيح الظالم مظلوم والمظلوم ظالم..................
أبشع وزاره هي التربيه والتعليم لاتقدر موظفيها وتتعسف في قراراتها تجاه موظفيها , حسبي الله على هالوزاره وعلى مسؤولينها المتخلفين وكلهم طعوس مايفهمون اصلا اعمالهم وأتحدى وزاره تفصل موظف لها مثل هالوزاره الحقيره
ذا كان الكلام صحيح فيجب فصل الشخص الذي فصله او على الاقل نقله نقل تاديبي
مافهمت يعنى الموظف طلب اجازة عشان يكمل اختباراته ويدرس وينفع ديرته ونفسه وكذا يردون عليه ,, اذا كان الموظف صادق مع اني متأكد انه صادق (الله لا يوفق الي فصله) وراح تشوف يوم بنفسك ولا بعيالك (قطع الاعناق ولا قطع الارزاق)
وأخذ التعهد عليه بعدم تكرار ذلك،
خوف من الاعلام او ماذا ....؟
ولماذا التعهد هل ما قام به الرجل يعد مخالفه ..
يريد انلم يسرق ولم يكسر ولم يحرق عبر بكل بساطه عن ردة فعله ..
يااسلام
اجل انا بحط انا عااطل ومعي بكالريوووس لغة عربية ومعي دورات كمبيوتر ودورات تعليميه
واكتب بالخلف عااااااااااااااااااااااااااااااااااطل
يمكن يوظفوني
.
يابلادي واصلي والله يرعاكي
.
لايعتبر قرار الفصل نظامي لا بعدت امور:
هل تم سؤاله خطياً عن سبب غيابة؟
وهل وقع على خطاب انذار قبل فصلة يفيد انه تجاوز الايام المسموح له غيابها؟
هل طلب منه افادة عن الايام الذي غابها؟
يرجى من الاخ المفصول ان يقدم شكوى الى دوان الخدمة المدنية
او يقدم شكوى الى ديوان المظالم
او يقابل محامي يعرف في مثل هذه الامور
حسب الافادة الذي هو ذكرها لايمكن فصله نظاماً
وقرار الفصل يعتبر لاغي ومخالف للنظام
وين القرار الذي يسمح للموظف اداء الامتحان حتي بالشركات فما بالك بعمل الحكومه
لكن؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"\"
لاحول ولاقوة الا بالله ..
أكيد مافصل إلا من التخبط بدوائرنا الحكومية وخاصة بالقصيم / بريده ..!!!!
لكن أنطمة وزارة الخدمة المدنية صريحة وواضحة لا يجيز فصل اي موظف الا إذا تجاوز 15 يوم متواصله أو 30 يوم متقطعة .. وهو لم يتغيب إلا 10 ايام فقط .. !!!
إذاً كيف تم فصله ...؟؟؟؟
هذه النقطة الاولى اما الثانية ...
الطلاب الذين يأدون الامتحانات لهم أجازه رسمية ومعتمده من وزارة الخدمة المدنية ..
حسبي الله على الظالمين ...
والله وسخافه الشرطه بعد
على ايش ماسكينه وداقين على اهله وماخذين تعهد
والله حاله
اذا كان مايذكره صحيحا وانه غاب بسبب اداء الاختبارات فان فصله من العمل غير مشروع وعليه التوجه للمحكمة الادارية بالقصيم وسوف تنصفه ، فنظام الاجازات واضح وصريح بمنح اجازة لمن يؤدي الاختبار ، كما ان الفصل لا يكون الا عن غياب 15 يوما متواصلة او30 يوما متفرقة على مدار العام .
سبحان الاف المعلمين يصرخون كل يوم على اعمدة الصحف وفي المنتديات المتخصصة بل ويصل الامر الى التجمعات ومراسلة بعض الجهات المشبوهه ولايتم ايقافهم وهذا الموظف المسكين مجرد مارفع لافته داخل سيارته يتم اخذ تعهد عليه
لماذا لايتم مساوة الموظف بالمعلم
لماذا لايتم مساوة الموظف بالمعلم
لماذا لايتم مساوة الموظف بالمعلم
لماذا لايتم مساوة الموظف بالمعلم
لماذا لايتم مساوة الموظف بالمعلم
لماذا لايتم مساوة الموظف بالمعلم
انشري يالوئام لاتكوني فقط للمعلمين
لماذا لايتم مساوة الموظف بالمعلم
للأسف الشديد يبدو ان منطقة القصيم اصبحت مركزا لإختراق حقوق الإنسان في المملكة . ماذا يجري هناك وما السبب من المسؤل عن جذب هذه المنطقة التي \\\\\"كانت \\\\\" احد مراكز الإشعاع الثقافي والحضاري الى الحضيض . نماذج الإختراق كثيره ومقلقه .
حسبي الله العظيم على من تسبب في فصله .
10 مايفصل !!!! الفصل اذا غاب 15 يوم متواصله بدون عذر
بصراحة
انا قريت الخبر واعتقد انة مستحيل احد يتغيب عن عملة لمدة عشر ايام الا شخص له
سجل مختل ولكن الاخ المذكور بالخبر كان يؤدي اختباراتة بالجامعة وهذا دليل
على انة شخص مكافح ومدرك لما يحصل حولة .
اتمنى من المسؤولين في ادارة التربية والتعليم كما عودونا بانصاف الرجل واعادتة
الى عملة وشكرااااااااا عاجل
بسم الله والصلاة والسلام على خير خلق الله محمد صلى الله عليه وسلم ===يا اخوان يمكن الرجل مظلوم ولو اننى لا احبذ اسلوب النزول للشارع وبطريقته وكان بامكانه تقديم شكوى للمسؤولين ان لم يتجاوبوا معه يتقدم لمن هم اعلى مستوى الى ان ياخذ حقه ان كان له حق كما يدعى والا سوف يطبق النظام بحقه وبسبب اشغال السلطات بقضيه اثبت التحقيق ادانته فيها===
نناشد سعادة الدكتور عبدالله الركيان مدير ادارة التربية والتعليم بالقصيم
انقلي معاناتنا يا عاجل
________________________________
نرجو مراسلة الادارة على الايميل
[email protected]
الله يكون بعونه وهذه عادة جميع الادارة بمنطقة القصيم اذا مالك قريب بنفس الاداره يحولوا يطيرونك او يطفشونك من العمل ويدورا اي فرصه يفصلونك بها وضاربينا بنظام عرض الحائط ودايم الحق معهم فنصيحة للاخ المظلوم لايتعب نفسه يدور له وظيفه بأي منطقه غير المنطقه المظلوم فيها ويدعو على من فصله بأخر ساعة من لليل أن الله يشل يده التى وقعة فصله بالقريب العاجل .
بينما الرافضية وجيهة تسرح وتمرح هي والرافضة ولااحد سال عنهم !!!
من يهن يسهل الهوان عليه ، بايديكم وليست بايدي الغرباء ؟؟؟؟
نعم: هذأ فضل طريقةأوقفت الدوريات الأمنية في الرياض أول من أمس مواطناً في العقد الثاني من عمره، حمل لوحتين كتب عليهما «أين حقوق الإنسان» و«أنا مواطن مظلوم» باللغتين العربية والإنكليزية في أحد شوارع العاصمة).
فيكون الغسيل منشور في حينه للرأي العام قبل أن يجف الحبر لكلقرار)؛إستفزازي والذي يخرج الإنسان عن تفكريه العادي؛
فاالكل يقول له ؛ أصبر وإحتسب فالصبر فيه خير؛ نعم فيه خير عند من كان ضميرة يكن الخير (للبشرية)؛لكن من إستلم كرسي السلطة وتسلط على الغير فرجمه بالحجارة أفضل من تركة ..والصبر على أذاه؛لإن أذا ه سيتعدى إلى كل المجتمع ويفقد كل موظف الأمن الوظيفي في وظيفته والإستقرار الأسري في أسرته؛ بل يساهمون في كثرة الضغوط النفسية على المجتمع وتنامي المنتحرنين فيه.
وماقام به صاحب هذا الخبر خير من خير الخمسيني الذي إنتحر بالأمس؛ ولاحول ولاقوة الا بالله.
هذا مدير يتخبط بقراراته الفاشلة فكثير ينقل نقل تأديب يدعي انه فاهم للعمل وهو عكس ذلك لا يعرف عن العمل شي واسئلو الموظفين عن هذا المدير الاحمق .
أريد أن أسأل سؤال
في مثل هذه الحالة هل الدوريات الأمنية مخولة بإيقافه والقبض عليه ؟ وهل ستعالج
موضوعه من كل الجوانب ؟ وهل ستنصفه إذا كان مظلوما ؟ أم أن المسألة خذوه
فغلوه ، أسئلة تدور في ذهني لعلي أجد لها جوابا عند أهل الإختصاص
إعلم أن المظلومين غيرك كثيرون ومنهم زملائك المعلمين والعاطلين الذين لم يجدوا
أعمالا رغم حمل العديد منهم لمؤهلات علمية عالية ومتوسطة والذين لايجدون مساكن
في هذه القارة والذين تهدم وتزال مساكنهم التي ورثوها عن الأباء والأجداد ويأتي
من يزيلها ويمنحها لغيرهم ليخططها ويبيعها ليزيد ذلك من رصيده البنكي والحجة
أنهم لايملكون صكوكا شرعية - زعموا - والذين لايجدون علاجا في المستشفيات إلا
بالواسطة أو بتوصية من ( ....... ) والقائمة تطول وليست بخافية على أحد
يا أخي النظام واضح وصريح أنه في حالة غياب الموظف لمدة 15 يوم متواصله بدون عذر يفصل وفي حالة غيابة لمدة شهر أيام متفرقه يفصل .......................................
والسؤال الذي يطرح نفسه أن هذا الموظف قدم إجازة وقبلت وفصل
الأمر فيه شي غير واضح فالتعليمات واضحه وصريحه وديوان المظالم موجود وكل واحد سيأخذ حقه عصب على اللي ما وده وشكراً
لو ندقق على كل الدوائر الحكومية كان انفصل نصف الموظفين
موظف سعودي أمانه مفقودة
سبحان الله الظلم ظلمات هذا قدر يكتب ويعبر عن شعورة وعن إحساسة بالظم
فيزيد الطين بلة ويستوقف وهو يضن أنه سبوف يرجع للعمل بل يأخذ عليه التهعد بعدم
العودة لمثل ذلك ويلام ...
كيف بالله عليكم يأخذ المظلوم حقه وكيف يصل صوته إلي من يريد
الله ينصرك يالمظلوم
حبذا الدقة في متابعاتكم يا عاجل!!
نشكر لعاجل ملامسة هموم الناس ولكن الدقة في نقل الخبر وصياغته مطلوبة وأرجو من المحرر التكرم بشرح العبارة الأخيرة منطقيا \"من جانبه، ناشد المواطن (تحتفظ «الحياة» باسمه) المسؤولين في إدارة التربية والتعليم في القصيم إعادة النظر في فصله، مؤكداً أنه طلب إجازة رسمية، وأخذ الموافقة على ذلك من أجل أداء امتحاناته في إحدى الجامعات. كما ناشد المسؤولين في الجامعة إعادة النظر في المواد التي حرم من اختبارها بسبب مشكلة فصله من إدارة التعليم.\"
أولا: ماسبب الفصل هل هوإجازة 10 أيام أو النزاع مع زميله في العمل؟
ثانيا: إذا كان أخذ إجازة رسمية وأخذ الموافقة على ذلك من أجل أداء امتحاناته حسب تأكيده !!(وهذا من حقه نظاما) كيف يناشد الجامعة لإعادة النظر في المواد التي \"حرم\" منها بسبب مشكلة فصله!!!؟
وهذا تناقض قد يدل على أنه طلب إجازة لحضور الإمتحانات ولم يحضرها !!؟ فتم فصله وحرمانه !! وإذا كان الأمر كذلك فيستأهل نظاما
ولذلك أراد لفت النظر لضيق حيلته !!
والله أعلم
سبحان الله
انسان نشيط ويدرس يريد ان يطور نفسه
يكا فأ بمثل هذا عجبا لك يابلادي
مسؤ لين يسعون الى بناء الوطن
بطرد ابناءه الطموحين
لا والطامه الكبرى انه يتم القبض على معلم قبل مده منشورفي احدى الصحف يروج مخدرات على الطلاب واخرتها ينقل تخريبي قصد تأديبي (تغير مكان النشاط) وش ترجي منهم بعد ذلك اللي يخون وظيفته يطردواللي يسرق يجب قطع يده ويترك يداوم ليكون عبره للموظفين واللي يأخذ رشاوي ووووووووووووووووووووووووووووبعدها تزين الامور ويجي جيل صاحي وجبان لانه يعرف ماوراه واسطه وقلة حياء
لانعلم قصة هذا الموظف لكن نعلم ادارة الشؤون المالية والادارية براسة(.......) تعج ابلفوضى منذ سنين طويلة وعندما اراد المدير السابق ان يستبعد مدير المتابعة لمشاكله مع الناس وتعامله العنجهي القاسي وضعه في الشؤون المالية والادارية لانه عزيز عليه وما يبغى يجرحه وعالج الخطا بخطا اكبر فا زال شؤون الموظفين يترنح ويمشي بالبركة اما العهد والفواتير فيا فتاح ياعليم يارزاق ياكريم ولم يضيف (...) اعانه اله الا عبارة اعتبار النماذج السابقة كان لم تكن واعتبار التعميم السابق كان لم يكن ...............كان لم يكن هههههههههههههه
لن نعلق في المرات القادمة يا عاجل في صحيفتك ذات التوجه المصلحجي
سننشر معاناتنا في منتدى بريدة الخاص وبريدة ستي الذينا لا تهمهم مصلحة شخصية
فهم اكثر حرية وتهمهم نشر الظلم
يوجد لدي عدة اسئله وارجوالاجابه
س1 هل يوجد نظام ياخذ بحق الموظف اذا ظلم
س2 اذا طلع الحق مع المظلوم ماهو التعويض
س3 الى متى سيستمر ديوان الخدمه في هذا النظام العقيم
س4 الواسطه هل يوجد لها حل
س5 المواطن المسكين الى ماله احد بعد الله ماذا يفعل في ضل هذه الضروف
؟؟؟؟؟؟؟؟
مصيبة ياتعليم القصيم
مدير عام التربية والتعليم للبنات بمنطقة القصيم يعمل بمهنية عالية
وتمر علي قرارات شؤون الموظفين
ومن ان تسلم المدير العام للربية والتعليم العمل بالادارة
فلم يصدر اي قرارات فصل لموظفين سوى لموظفين اثنين وهم حراس مدارس
وبسبب محكوميات بقضايا مخدرات !!
أين العقاب !!!!!!!!!!!!!!!!!!! تأكد لايظلم أحد عند أبو متعب !!!!!!!!!!!!!!!!! هل يترك هكذا بدون عقاب رادع ويكون نموذج لكل من هب ودب لتقليدة !!!!!!!!!!!!!!!!! ومافيه دخان بدون نار ولايفصل عبث لو ماكان يستاهل !!!!!!!!!!!!!!!!! وماخرب التعليم الا هالنماذج !!!!!!!!!!!!!!!!!
والله المفروض انظمة وزارة التربية والتعليم ترفع لمعهد الادارة العامة لدراسة النظام فيها وتشكيلها من جديد الوزارة ضايعه لا هي في الخدمة المدنية ولا في التعليم العالي فيها موظفين على مراتب وفيها معلمين ومعلمات على مستويات وفيها بند الاجور وفيها مستخدمين ولا فيها عدل والنظام ضايع بين منسوبي الوزارة والنقص يتزايد في المعلمين والسبب تحويلهم الى اعمال ادارية والمفروض ادارات التربية والتعليم تكون من مدير عام الى المستخدم من وزارة الخدمة المدنية وشخص يكون على المستويات يعمل في الادارة حتى يكون فيه نظام وتعال في الاجازات نصف الادارة مجاز والسبب انهم على الكادر التعليمي طيب على الكادر التعليمي وجاي في الادارة خلك في محيطك الوظيفي في المدرسة اقسم بالله اني انتمي لهذه الوزارة والتعليم وفي ................ التربية والتعليم والله ما احد يعرف النظام ليش لانهم كلهم على الكادر التعليمي
ويقولون ليش كثر عندنا القتل والكوارث والبلاوي والانحراف
من الظلم والقهر القهر يسوي بلاوي كبيره لاطرت عليهم قالو ضغف الوازع الديني والا
ماتربى ولو نرجع لسبب الحقيقي لاكان القهر
الظلم ظلمات يوم القيامه حسبي الله ونعم الوكيل على الي فصلة
والله بلد عجيبه
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
على وزير التربيه والتعليم اعادة الموظف المفصول فصلا تعسفيا فغيابه لم يصل الى 30 يوما متقطعه او 15 يوما متصله على نظام الخدمة المدنيه ومجازاة مدير التربيه بالقصيم بالحسم من راتبه 5 ايام و10 على مدير الموظفين و12 يوما على مدير الشؤن المالبه والاداريه ولان غيابه دراسيا كما افاد فادارة التربيه فى القصيم استعجلت لقلة الوظائف فهم يريدون ان يدخلها واحدا يعرفونه ولاننسى مدير المدرسة فعقابه اليم ان كان الموظف يعمل فى احدى المدارس &&
فصل موظف؟ مصيبة ان كان حقيقة! ولا اظن الركيان يفعلها رجل محب للخير وكريم النفس.
على العموم الشئون المالية و الإدارية بتعليم البنات بالقصيم تعمل بالنمط الاداري (التقليدي ؟)ومن يرأسها معدوم المرونة والرؤية ثاقبة ولم يسعي نحو التميز أبداً.
الى درجة أنه يريد جميع العاملين بالاداره ان يتحركوا وفق رؤيته فقط
ومايراه هو الصحيح
ومالا يراه هو الخطأ
فهو مدير من الطراز الفرعوني
ومن صفات هذا الطراز
ان مايراه هو الصحيح فقط وماعداه خطأ في خطأ مثل فرعون الذي قال لاهل مصر
( قال فرعون ما اريكم الا ما ارى وما اهديكم الا سبيل الرشاد ) سورة غافر (29)
وهذا الاخ الفرعوني الله يحفظه مدير الشئون الادارية والمالية يحكى عنه انه يتصف بالقسوة على غيره ممن ينافسه او يخالفه !
ويقولون عنه انه لو اخذ جميع دورات العالم في فن الاداره لن يفلح لان فكره كيف يستحوذ على اكبر الكراسي والحيلة السهلة لنقل فلان وعلان
اما العمل وهمومه طز في طز؟
عموما مثل هذه النوعية لاتستحق ان يرأس ادارة مالية وادارية
لان الادارة في التربية قيادة
والقيادة تاثير
ومن السهولة بمكان ان يسقط هذا النوع في الخطأ
وعندها تسهل محاسبته!
صوره للدكتور عبدالله الركيان
تاريخ تعليم البنات بالقصيم زاخر بالشواهد المميته على من عهد ادارة
عمر العمر اما موظفين يمرضون نفسياً او يموتون من القهر (جلطة كمثال) او يتقاعدون
هرباً من الجحيم او الموت ..
تبي نميمة وغيبه خذ ارجال
تبي تسيب في الدوام خذ ارجال
تبي لواقة خذ ارجال
تبي تجارة خذ ارجل
تبي تحريش خذ ارجال
تبي بصبصة على اللي رايح واللي جاي خذ ارجال
تبي مستخدم او سواق وشايف حالة لا تستغربة في تعليم البنات بالقصيم موجود
تبي طراطير اصبحوا مدراء لا تستغربه في تعليم البنات موجود
والعلامة البارزة في موظفين تعليم البنات حتى في الشارع لو تشوفه تلقاه شارد
الذهن؟ ليش يخطط كيف يصير زعيم الادارة كمثال (يكون ابوشهاب) ابظاي
حتى المستخدم اصبح ابظاي!
90% تسيب يوقع الصبح ويروح للجوازات او مكتب العمل تلقاه يطلع فيز عمال
عاد المستخدمين المساكين يتكسون بشارع الخبيب كل صباحية لين الساعة التاسعة
وبعدها يرجع ولمنه تمت 12 رجع يتكس! والبقية يتبايعون تبن وماعز وغنم والهرجه
زواج المسيار!!
وليس الحاضر سوى.. وامتداد للمستقبل لان ....! ! ---------------!
والله يعين الركيان على هالاشكال!
طبق بحقه النظام لانه مسكين
والله اني اعرف معلم يغيب بالاسابيع ولا احد كلمه
لك الله يامسكين
لو دورت لك واسطه بدل ان تطالب بحقك لكان اجدر
كل المعطيات في ادارة تعليم بنات القصيم تقول نحن سائرون للخلف قريبا سيحل الأسى.
المدير السابق خرب الادارة في ثمان سنوات والان في ظرف اكثر من سنة اصبحت دبل
(ستة عشر سنة)
من ينقذ التعليم من الكوارث المحيطه به
مع التحية والاحترام لصحيفة عاجل بارك الله فيها ,,لي امل بعد الله بنشر هذه القصة
لعل وعسى ان تراها عين مسلم يتحرى الاجر والثواب من رب العالمين بإعتاق كم من
رقبة من مقبلة على الهلاك ,بيدٍ سوفا تسمى ظاله وربما تكون على حق بعد نفاذ
نعمة الصبر ,
يأمت محمد هل من فاعل خير بأمره او جاهه يرد موضوعي لشرع الله في
خلقه بعد ان يطلع على القصة التالية ؟؟
كنت من رجال الامن العسكريين بالقصيم برتبة ظابط صف طلبة الترقية وفصلت بلاجرم
بتهمة ملفقة اثبت انني برياً منها وعجزة جهة الادارة إثباتها تظلمة للمسولين الكرام
بوزارة الداخلية اكثر من 20 مرة ثم تظلمة أمام ديوان المظالم قبل القاضي الدعوى وبدءة الجلسات كل شهر اسافر من بريدة للرياض والعكس لحضور الجلسات لمدة سنة
ثم صدر الحكم ضدي بهذه السيغة ,, إلى عدم قبول دعوى المدعي شكلاً ,المبررات انني لم اتظلم امام ديوان المظالم قبل مضئ 90يوم أثبت انه لاعلم لي بهذه النظم ثم ان المسولية على الجهة المدعى عليها لعدم تنويري بحقوقي والجهات التي التظلم امامها
ولكن القضاي تمسك بهذه الحجة ثم تظلمت امام ديوان المظالم متظلم من هذا الحكم ولكنه ايد ثم تظلمت امام ديوان المظالم بطلب التعويض ورفض القاضي بناءً على الحكم السابق ؟ راجعت الحكم السابق فوجدت ان القاضي قال عني مالم اقوله ثم انه لم يمكنني من الدفاع عن نفسي ولم يطلعني على الردود التي ترد ضدي من ممثل الجهة المدعى عليها ثم ان القاضي قد طلب من وزارة الداخلية تكليف ممثل عنها بهذه الدعوى
ورفضت ان يكون الممثل من وزارة الداخلية بل ان يكون من جهة الادارة مرجعي بالقصيم ورفض القاضي وأثبت عليه بأنه لم يرد بعريضة تظلمي إسم وزارة الداخلية
ولكن تعسف القضاة ودفاعهم عن بعض ضيع حقوقي ومستقبل اطفالي بضياع مصدر
معيشتهم التي حافظة عليها طوال خدمتي التي تتجاوز 23 عام لم يرفع الظلم عني
ولم يتم تعويضي أو الاعتذار والاعتراف بالخطاء؟
ولم اجد عمل بسبب ان شهاداتي وتخصصاتي ال12 كلها بالعلوم الامنية ستة سنوات مظت لم اذوق طعماً للراحة اولذة بنوم مائة وخمسون الف ريال خسرتها على هذه الدعوى التي ضاعت كما ضاعت الرحمة والعدالة من قلوب مايزعم باهل العلم لم تثبت
علي التهمة ولم ابراء منها مع ان الادلة و6 شهود على برائتي ؟
انا لست بتل ابيب انا مسلم اباً عن جد ولدتني امي ولاإله إلا الله ترفع وبالقرب من مسجد رسوله محمد صلى الله عليه وسلم
هنا في بلاد الحرمين التي يقولون انها البلد الوحيد بالعالم الذي يطبق الشرع والسنة
فهم صادقون الشرع والسنة بدلت بالنظم لصالح القضاة شر النظم وقوتهاعلى الظعيف
وخيرها وعدلها للقوي لم ترد دعواى للشرع بناءً على طلبي ولم يثبتو على التهمة
بل قيدوني اصحاب الاقلام السامة باحكام التعسف وجور الظلم , لست اجنبي لألوذ بسفارة بلادي لطلب الحماية ونصري بإسترجاع حقوقي بل انني ببلدى الذي خدمتها
23عام مظت من عمري فاكرمتني بذل والاهانه ,أغلقت الابواب المفتوحة وسلمت مفاتيحها للقضاة لانعلم هل هي ثقة من ولاة الامر لعدم معاقبة القضاة الذين كأنهم بالجنة مدللين بالعمل والمنزل بالمأكل والمشرب وبرواتب ووسائل النقل والاتصال .؟
المدعو // ماهر
تقول هل الدوريات مخوله بالقبض على هذا الشخص
لو يترك هذا كان كلن يكتب وتصير البلد فوضى
كان لقيت واحد يكتب أنه عاطل والثاني والثالث والرابع ...............الخ
مع العلم أن المسؤلين مفتوحه ابوبهم لم يمنعوا أحد يروح لهم ويقدم شكواه
يبدأ باتدرج من أصغر مسؤل حتى يصل إلى إبو (متعب ) إذا كان له حق يبي يأخذه
لكن شرط في الاخير يطلع مهايطي وتذكروا كلامي لاتنسونه
أتمنى معاقبته لكي يكون عبره لغيره
لايوجد مبرر للتحفظ عليه


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.