الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هدف : أكثر من ثلاثين ألف فرصة تدريبية تؤهل الشباب لسوق العمل
نشر في عاجل يوم 09 - 07 - 2013

أوضح مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية بالإنابة الدكتور/عبدالكريم بن حمد النجيدي أنَّ الصندوق قام بتوفير (30801) فرصة تدريبية من منشآت القطاع الخاص ، وذلك ضِمن برنامج التدريب الصيفي للطلاب والطالبات(Saifi) الممتد حتى يوم الأربعاء 16/09/1434ه ، والذي يهدف إلى استثمار أوقات فراغ الشاب خلال الإجازة الصيفية وإكسابهم عدد من المهارات والقدرات التي تؤهلهم مستقبلًا لسوق العمل ، وأضاف أنّه قد جاءت هذه الفرص مقسمة إلى فرص تدريبية على رأس العمل لدى منشآت القطاع الخاص وقد بلغ عددها (13757) فرصة ، وكذلك فرص تدريبية لدى معاهد التدريب في تخصصات متعددة بلغ عددها (17044) فرصة ، وقد التحق بالبرنامج (18208) طالب وطالبة منهم (13947) طالب و(4261) طالبة ، وأشار النجيدي إلى أنَّه تم اختيار الفرص التدريبية المناسبة للمتقدمين الشباب من الجنسين عبر موقع برنامج التدريب الصيفي الالكتروني ، والذي أتاح لهم اختيار فرص التدريب في مختلف مناطق ومدن المملكة ،ولتحفيز الشباب على الانتظام في هذه البرامج فإنَّ المتدربين يحصلونعلى مكافأة قدرها 1500 ريال لمن كان تدريبهم على رأس العمل و500 ريال للمتدربين في المعاهد التدريبية.
وأهاب مدير عام الصندوق بالإنابة بمنشآت القطاع الخاص والجهات التدريبية المشاركة بالبرنامج ومتابعة تنفيذ البرنامج التدريبي وتحضير الطلاب والطالبات على النظام الآلي لبرنامج التدريب الصيفي عبر رابط البرنامج على موقع الصندوق http://saifi.hrdf.org.sa . من جهة أخرى حث د. عبدالكريم النجيدي الطلاب والطالبات على الاستفادة من فرص التدريب المتاحة لهم سواء في المعاهد أو على رأس العمل في الشركات لإكسابهم مهارات تساعد على انخراطهم في سوق العمل وتعودهم على بيئة العمل الفعلية في القطاع الخاص.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.