وزارة العمل تبدأ تطبيق المرحلة الثانية لبرنامج نطاقات

بدأت وزارة العمل أمس تطبيق المرحلة الثانية لبرنامج نطاقات التي تتضمن حزمة من الحوافز لمنشآت النطاق الممتاز والأخضر وبعض العقوبات على المنشآت في النطاقين الأصفر والأحمر, حسب التصنيف المعلن ووفقاً لمعدلات التوطين التي يحققونها في منشآتهم.
وأوضح معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه أن الحوافز التي ستقدم للكيانات في النطاق الممتاز في المرحلة الأولى تشمل
منح تأشيرات جديدة مفتوحة المهن عبر الخدمة الإلكترونية شريطة محافظة المنشآت على مستواها في نفس النطاق الممتاز بعد المنح , والقدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة إلى مهن أخرى بما فيها المهن المقصورة على السعوديين ماعدا المهن المستثناة بقرار مجلس الوزراء , ونقل الخدمات للعمالة الوافدة إليها مع تغيير مهنة العامل في نفس الوقت شريطة عدم النزول عن النطاق الممتاز. إلى جانب القدرة على نقل خدمات العمالة الوافدة إليها دون شرط إتمام العامل سنتين لدى صاحب العمل الحالي شريطة أن تبقى المنشأة في النطاق الممتاز.
كما ستحظى شركات النطاق الممتاز بمهلة لسنة كاملة تستمر فيها وزارة العمل بتقديم الخدمات للكيان الممتاز في حالة انتهاء مدة رخص العمل أو شهادات جهات حكومية أخرى , وتجديد رخص العمالة الوافدة بغض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألا يكون المتبقي في إقامة العامل يزيد على 3 أشهر .
وبيّن معاليه أن حوافز النطاق الأخضر تتضمن الحصول على تأشيرة واحدة بديلة عن كل معاملتين خروج نهائي, وتغيير المهن للعمالة الوافدة لديها باستثناء التغيير للمهن المقصورة على السعوديين .
كما تعطى الكيانات في النطاق الأخضر مهلة 6 أشهر تستمر فيها وزارة العمل بتقديم خدماتها للكيان في حالة انتهاء شهادة الزكاة والدخل فقط, وتعطى أيضاًَ القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة بغض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألا يكون الوقت المتبقي في إقامة العامل يزيد على 3 أشهر.
وبخصوص العقوبات المطبقة على منشآت النطاق الأصفر والأحمر قال معالي وزير العمل :" إن المنشآت في هذين النطاقين ستتعرض للحرمان من خدمة الاستقدام ومن نقل خدمة عامل وافد إليها ومن فتح ملف لفرع أو كيان جديد في قاعدة بيانات وزارة العمل " مفيدا أن الفترة القادمة ستشهد حزماً في تطبيق البرنامج لضمان عدم تحايل المنشآت .
وأشار إلى أنه مازالت هناك مهلة ممنوحة للكيانات في النطاق الأصفر والأحمر مدتها 3 أشهر تنتهي في 29 ذي الحجة 1432ه يمكنهم تصحيح بياناتهم والاستمرار في الحصول على خدمة تجديد رخص العمل وتغير المهنة للعمالة الوافدة إليها.
وأبان معالي وزير العمل أنه في حالة أن المنشأة صنّفت حسب برنامج نطاقات بنشاط مختلف عن النشاط الفعلي للمنشأة فيمكنهم تقديم طلب تعديل النشاط إلى النشاط الفعلي الذي تمارسه المنشأة من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل.
وعد معاليه الفترة القادمة الممنوحة للكيانات في النطاقين الأحمر والأصفر كافية لتصحيح أوضاعها ، مهيبا بانتهاز الفرصة وهذه المهلة قبل خضوعها للعقوبات التي تنتظرها في حال استمرت على تجاهل تطبيق البرنامج الوطني الذي يهدف لتصحيح المسار في سوق العمل، وتوظيف أبناء الوطن، فيما يخلقه سوق العمل من وظائف جديدة.
الهدف من نطاقات هو التخلص من العاطلين يعني بدل ماتدفع الحكومة للعاطلين يدفع الشعب
ماصارات ه الوزاره
هل هى وظيفة مستقرة للمواطن وللعلم بان الشركات والموسسات عند نهاية المشاريع
ماهو مصيرهم حيث سيطلب منهم النقل الى مدن اخرى وبرواتب لاتتناسب النقل والغربة
وقد طرحت عبر جريدة الجزيرة وصحيفة عاجل ومشاركات من بعض الاخوة الكرام بنود عن التقاعد
المبكر . ومرفق اجزاء من المقال .
ضرورة مواجهة البطالة و يكون التفكير في هذا المجال استرتيجى منظم من اجل خطة لمشروع التقاعد المبكر المحفز للموظف حتى يتم إخلاء وظائف شاغرة تخدم الموارد البشرية وتقضى على البطالة بشكل عام وتقلص الايدى العاملة الغير مطورة وهى ذات جدوى اقتصادية مفيدة للإفراد والمنظمة ويجب الأخذ بنظام الشركات الكبرى وهذا يتمثل بدور الاستشاري المنظم
الأخذ بدراسة الشركات العالمية والخليجية التي تقدم نفس النشاطات و المبادرة يجب إن تكون في مصلحة القطاع مع الاحتفاظ بخطط المنظمة
وضع خطة استراتيجية واضحة مرتبطة بالهيكل التنظيمى للمنظمة وبدون التاثيرات المستقبلية الاهداف والرواية تكون واضحة للقيادات 0
ومفهوم التغيير يطرح بشكل واضح ومعروف للقيادات وهذا يجب ان يكون بالقطاعات الحكومية لخدمة القطاع مستقبلا
وحدوث مقاومة واقع وواضح ويربك المسيرة والتنسيق مع الاطراف منهم من يتاثرون ويؤثرون على المنظمة مما يجب ان يوضع لهم اعتبار حتى لانوجة مقاومة تؤثر وتعثر المنشاة ودراسة نظام تقاعد محفز للموظف منها على سبيل المثال
1- اعداد برنامج التغيير الذى يخدم البطالة وتحديد المدة الزمنية التى يهىء الاجيال كقائد للمستقبل
2- تعانى بعض القطاعات من تسرب الكفاءة المميزة مما يتوجب صناعة صف ثانى
3- تركيز التقاعد على الموظفين الذين لايحملون مؤهلات تعليمية وتجاوزت خدمتهم 25 عام
4- منح المتقاعد راتب كامل متمثلا بان التامينات الاجتماعية او مؤسسة التقاعد تمنح نسبة الراتب حسب النسبة المعتمدة على إن تتحمل الحكومة أو الجهة المرتبطة بالقطاع نسبة الراتب المتبقي
5- تحفيز الموظف الحكومي ومنحة راتب شهر عن كل سنة خدمة عبارة عن مكافاءة خدمة للموظف
6- إحلال أولوية إلى أبناء الموظف حتى نحفز جميع الموظفين للتقاعد ويجاد وظيفة للأبناء الذين يمثلون جزء كبير من البطالة
7- القضاء على المحسوبية حيث ان المتعارف علية حاليا ان كلا يعين الأقارب والأرحام على حساب الفقراء والمساكين وهذا يحدث في جميع القطاعات للأسف
واجدها فرصة مواتية بطرح تلك الخواطر من اجل مواجهة البطالة المستشرية بمجتمعنا وكل منزل فيه أكثر من عاطل والأسباب لايتوفر وظيفة شاغرة حطم الابناء واصبحت الدراسة تحصيل حاصل وللاسف المحسوبية مستشرية فى مجتمعنا اليس ذلك كارثة وظاهرة تستحق الدراسة وتلك عينة لكن دوائر أخرى تعين كل من ينتمي للعائلة
وحتى لايقال متحامل على الجهات الحكومية استخرج ابرنت بموظفي القطاع سوف تشاهد الحقيقة ولااعترض على ذلك لكن يجب العدل والمساؤة بين جميع طبقات المجتمع ولاتكون الوظيفة ارث تتوارثه الأجيال على حساب المجتمع باكملة
يجب الدراسة ومشاركة الجميع للمصلحة العامة
اقسم با لله العظيم اني رايت في المنام ان الملك ابو متعب الله يحفظة
يطرد وزير العمل ويخاصمة واتمناء من الله ان يتحقق هذا الحلم
ما شفناء الا كلام واخضر واصفر واحمر كانة يتكلم عن اشارة مرور
طيب انا كموظف في شركه وش مستفيد من نطاقاتكم الي اشغلتونا فيها
لا زياده رواتب ولا شي اجذب الشباب برواتب ومحفزات و اجازات خلو التعاقد معكم مو مع الشركه و الشركه تتعاقد معكم مو معي او مع غيري اضمن لحقي وتكونون مرجع حقيقي مو مرجع وهمي
وخلو الراتب يجي عن طريقكم مو الموظف يستلمه من الشركه الشركه تسلمكم الراتب وانتم تسلموني
اضمن لحقي
وضع شروط جزائيه على الشركه كل يوم تاخير في الراتب عن تاريخ الاستحقاق يحسب له لصالح الموظف 20 ريال او 30 ريال او حتى 50 فوق راتبه واتحدى اي شركه او مؤسسه تاخر راتب موظفها
تحديد ساعات العمل بساعه والدقيقه واي زياده عن هذا يمشي له اوفر تايم
تحديد مهام وواجبات الموظف وش له و ايش عليه بنشره تصدر من عندكم بشكل رسمي
اصدار ايميل خاص بجميع موظفين القطاع الخاص لشكاوى والاقتراحات لان موظف القطاع الخاص هو الي لزم يطور مكتب العمل ليتطور
ارسال مندوبين من مكتب العمل بشكل دوري لو بشهر مره يسالون الموظفين عن احوالهم
عدم السماح للأجانب باستلام مناصب مثل مدير او مسؤل في الشركه او المؤسسه والموظفين الاجانب فقط عمال الحمد لله الشباب كثير وكل بيده صنعه (محاسبين-مراقبين_فنيين_مهندسين-مكانيكيين_كهربائيين - حراس امن_)كل بيده صنعه
وضع سلم رواتب لك وظيفه كل واحد يعرف راتبه وكم يزيد في السنه والترقيات الي بيحصل عليها
وصدقني بتلاحظ ان الشباب بنسون شي اسمه وظائف حكوميه وبيجون ركض
اضمن حقوقه ويجيك الشاب السعودي طموح عملي
النظام هذا راح يزيد عدد العاطلين.
و اللي كان عنده 10 عمال و يدفعون له شهريه 200 ريال يعني بالشهر 2000 رايل هذولا راح يتوقف الدخل الشهري لهم.
يعني اللي راح يستفيد اللي عنده دراهم و يضبط وضعه و يقووووول للي يبون ينقلون كفالتهم حياااااكم الله زياده الخير خيرين.
هالحين فقيه يبي يقول للناس اجلسو ببيوتكم و حنا نبي نعطيكم 1500 ريال شهريا يا العطيل.
و هالفاهم هذا يبي يعود الناس على الجلوس بالفراش.
ان كانه صادق ليش ما يسوي برامج تدريبيه تأهل العاطل لكي ينخرط للعمل.
نريد من وزارة العمل ان تُكسب(توكسب) العاطل صنعه اي مهنه مو تقول له مت يا دونكي لين يجيك الربيع.
كل ما في الامر هو ان وزارة العمل تريد ان تغطي على عيوبها على مر الزمن اما مجلس الوزراء و مجلس الشورى بان تعمل الاحصائيات و نسبه العطاله قليله و اكبر دليل في اخر احصائيه ذكرو ان ثلثين العطيل من النساء
هذا مبرر؟
يعن ابو داركم اذا صرتو ما تعرفون تمخمخون جيبو اجانب يمخمخون عنكم.
بدال ما انكم تعطون العاطل 1500 ريال (استفيدو من تجربه مان ديفان و لكن بطريقه ان ينظر الى ميول الشخص باي مهنه او صنعه هو يحب و يتم تعليمه و تدريبه و يتم بعد ذلك فتح محل له و احضار البضاعه له و تطويره وظيفيا و يتم الاشراف عليه حتى يستطيع ان يسيطر على عمله).
نكون بعد ذلك استطعنا ان نطور العاطل باكتسابه المهنه ليس باعطاءة 1500 ريال و نقول له نم و لا يهمك احد.
كيف تريدون من العاطل ان يخرج للعمل بمرتب 2000 ريال باحدى الموسسات او الشركات و انتم تريدون اعطاءة 1550 ريال يعني الفارق 500 ريال (يعني انا ابي اقول ما ابي زياده ها500ريال ابي اكبر الوساده و الحكومه تبي تعطين راتب شهري)
اتمنى ان لا تضع وزارة العمل حرتها بابناء الوطن.
يعني اذا وضعتو اجراءت يجب ان تضعو لها قيود و تسهيلات و حلول.
ياااااافشلتنا من دول الخليج المجاوره
ماأردا منا الا اليمن ههههههه
الله يقويكم ياوزارة العمل اهتموافى ايجاد فرص عمل للمواطنين وحاربوا التستر واهله وطبقو نطقات على كل المنشئات ولاتستثنوا المنشئات التى تقل عمالتها عن تسعة اشخاص كما صرح به الناطق الا علا مى للوزاره فى تصريح سابق 00 الاستثناء هوباب للريبه والتحايل وهضم للحقوق فى المساوات مع الاخر وطريق الى استمرار التستر فى المنشئات المستثناه البلد غرقة بعماله سائبه وغير منتجه جرايم فى تصاعد ضغط وتبذير فى الخدمات كا المياه والكهرباء 000
الحين النطاق الممتاز والاخضر هم اكثر نطاقين مو ملتزمين بنسبة السعوده يا عادل فقيه انا في مكتب العمل في المنطقه الشرقيه ياليت ترسلوونلجان عشان تشوف الاوضاع اترك عنك الاعلام ومسايرة اصحاب السمو والتجار والله ثم والله ان النطاق الممتاز هو اكثر نطاق مو متقيد بنسبة السعوده الحمدالله انا في وظيفه لاكن تعال شوف مئات الالووف الي يجون يصيحون يبون وضايف لاكن انا مابيدي شي غير اني اقول السعوديه من جرف لدحديره والله تعالى اعلم
كلام الأخ سعود 100% ،،، هو المواطن يتحمل بدل الحكومة ،،، وحتي في نظام السيول الجديد علي المواطن وانا تغرمت 15 الف لموقع الأرض علي وادي
سبحان الله كلامكم غير وافعالكم غير
ما ندري الى متى تمارس علينا عمليات التجارب الارتجالية من قبل كل مسئول جديد يجي
و علشان اغثكم اكثر
نطاقات استثنيت منه مكاتب الاستقدام..اللي تجيب العامل براتب 600 ريال و تأجره على المواطن ب 1500
نطاقات استثنيت منه سابك و ارامكوا و البنوك في الطريق و هي الشركات القادرة على تعيين السعوديين برواتب مجزية و وظائف تليق بهم...
نطاقات برنامج حاسب آلي كلف الوزارة 250 مليون ريال و سيكون مصيرة الزبالة لأنه غير قابل للتطبيق على ارض الواقع
نطاقات ادى الى تعطل الحاسب الآلي للوزارة الاأمر الذي ترتب عليه تعطيل استخراج رخص العمل مما أدى الى تأخير تجديد الإقامات و بالتالي تحمل صاحب الإقامة غرامة تأخير دون ذنب و بكل بساطة يقول وزير العمل لمدراء الفروع...خلو المواطنين يشتكوني بديوان المظالم
نطاقات بكل إختصار يقصد منه
إحتكار الاستقدام و الكفالة و قصرها على اصحاب رؤوس الاموال القادرين على الحصول على الاستثناءات من النظام
حسبي الله عليك من وزير !!
الحين وش يستفيد المواطن من اشارة المرور اللي فصلها تفصيييل ؟؟
ولا بس حب ظهوور و فلسفة زايدة .. و يعني شوفووووني تراآآ قاعد اشتغل أناآآ !!
ليتك بس ترتااااااح في بيتك و تريح الناس منك ؛؛
بالنسبة لدول الخليج المجاورة .. من جد يا حظهم و يا فشلتنا منهم!!
احنا اغنا دوله و وضعنا آخسسسس منهم بكثيييييييييييييييييييييييييير
" الحمدلله على كل حال "
آعتقد الموظفين عندهم من آهل البلد ..
مو أجاااانب أو مجنسييين ياكلووون خيرات بلدنا و يستولووون عليها كمان !!
و طبيعي آهل البلد يكونوون متعاونين و يحبووون الخير لوطنهم و كل آهلهم و يشتغلوون من قلب
أما اللي عندنا طماعييين و حرامين وكلاآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآب جائعة طووول الوقت
يأكلوون حقووق المواطن الغافل الضعييف وهم يضحكوووون !! بدووون لا رحمة ولا احساس !!
يحسبووون الدنيا بتدووووم لهم و لعيالهم .. لكن حسبي الله ونعم الوكيل ؛؛
لا حول ولا قوة إلا بالله
لا حول ولا قوة إلا بالله
لا حول ولا قوة إلا بالله
حرام عليكم يا نطاقات
لا زيادة في الرواتب و لا شئ و الله اني اعرف شركة توظف الان ب 1200 ريال من اجل النقطة الخضراء و الله حرام بالله هذي رواتب ؟ متي الواحد بيشتري سياره متي بيتزوج متي بيبني له بيت طبعا كل هذا يتحقق له في الحلم فقط و لا بعد حتى الحلم ما يقدر لانه كل واحد يحلم على قده
ما اقول غير كلمة وحده حسبنا الله و نعم الوكيل عليكم
أنا دفعت 3000 ثلاث الاف ريال خدمة توصيل الصرف الصحي أكرمكم الله
والباقي 3000 ثلاث الاف ريال أقساط كل ثلاث شهور 250 ريال
حسبي الله ونعم الوكيل فيك
يالعساف ياوزير الماليه
ويافقيه ياوزير العمل
والفائز وزير الخدمه
ولا يهون وزير التربيه والتعليم
اشوف فيكم يوم مثل حسني مبارك
حسبنا الله و نعم الوكيل
حسبنا الله و نعم الوكيل
حسبنا الله و نعم الوكيل
برنامج نطاقات غير معروف يبيله دعايه قويه في اصحاب مؤسسات وشركات لا يعرفون نطاقات هم موظفين وزارة العمل لايعرفون ولا موظفين الجوازات ولا موظفين التأمينات الاجتماعيه وأشك في قدرات وزارة العمل على تطبيقات نطاقات
وزير يسعى لهدم الاقتصاد الوطني الي ولله الحمد نجى من كل المؤثرات السابقة
الناس تفكر انو بالسعودة بتنتهي المشاكل
بالسعودة الي يسعى لها هالوزير بيطير الاجنبي الي يساهم بدفع عجلة التقدم والبنية التحتية الي تبناها خادم الحرمين
سعي لتنمية الطبقية اكثر واكثر
الشركات الكبيرة عمره ما يأثر فيها البرنامج
لكن الي بيتوظف عندهم بيبقى تحت خط الفقر
والي بيسعى لفتح باب رزق جديد بيستحيل عليه هالشي اذا رأس ماله اقل من ملايين
مكاتب الاستقدام ضربها بالصميم بطلب سعودتها بما يزيد عن 40% علماً بأن اغلبها قائم على تقديم خدمات عمالية للمواطنين والمزارعين ومن يحتاج لعمالة مؤقته
ضارب بقررات عليا عرض الحائط كانت تراعي ما تقدمه هذه المكاتب
ابو 9 عمال ما يهمه نقل كفالة العمالة لديه الى الاخرين
لانه قائم على بيع التأشيرات بمسمى تأشيرات حرة ليتم نقلهم ويلغي النشاط ويفتح جديد وهلما حرة
الجاد من الشضباب الجديد ما له الا يتوظف بشركة من الكبار ليبقى على 1500 ريال وعمره ما يزيد
موقع حافز معلق
والحل.................................. ابغى حل ياناس
ماكملت بياناتى
ياوزرا ياناس البربره الزايده مالها داعي""""احمر اصفر بنفسجي :::::::::
والله ابو فهد11 شكله حاط يده في مويا بارده ولا همه اكيد عسكري برتبه ولا مسوول في وزاره
ولا مدير شي
اللهم فرج هم المهمومين من العاطلين السعوديين والاجانب المساكين
المشكله انه نطاقات لا استفاد منه العاطلين السعوديين ولا الاجانب المساكين
تبغوا الصراحه مني هو برنامج حق واحد فيلسوف يعني اني شوفوا جبت فكره جديده والوان مررره حلوه ونهب فلوس من وراه
يقوول احد الوافدين بانه لن ينجح اي برنامج سعوده حتى يرى سعودي في حفرة بنشر او حلاق
ويقول بانه لا مكان لاي اجنبي بالسعودية في اليوم الذي يرى فيه شباب السعودية يعملون كزبالين
وانا اقول له كلامك صح
طيب أنآ أشتغل ب شركه طويق المتعآونه مع الشؤون الصحيه بآالقصيم
أشتغل مع الموظفين الحكوميين ورآتبي 994 !!
أستفيد من نطآقآت هذآ وإلآ لآ ؟؟
يعني بآلعربي رآتبي يبي يزود وإلآ يقضي عممري على 992 ريآل !!
مع الأسف إني موآطن سعودي ورآتي مآيوصل ألف ريآل وأنآ اشتغل بدآئره حكوميه !!
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعمممم الوكيييييل الله يحاسبك ياوزير العمل انت واشكالك والله داجيين فالحين بالبربره الاحمر والاصفر والازرق وبسس وماشفنا شي السنه رااحت وانتم تزرقوا وتخضروا والله ظللم لي ست سنوات بكالوريروس متخرجه جيدجدآ حتى المدارس الا هليه مو لاقيين فيها والله دقيت على مدرسه خاصه ردت علي مصريه لا وتقولي مافيييش احتيااج يعني مصريه تطردنا واحنا ببلدنااا وش الي حززني على المر غير الي امر منه ابي وظيفه تعززني بس الدوله ما وفرتلي وظيفه حكوميه رسميه
ولا ما اضظريت ادور ورى الخاص والقطاعات الخاصه والرواتب الزهيده هما اول من يحاسبوا علاجانب الي مجمعتهممم نبي رادع لهم السعودي والسعوديه هما الاولويه قبل ل شي مو تقولي مافيش احتياج من وين يجي الاحتياج وانتم اكلتونا ياوزير العمل خلي عنك الاحمر والفسفوري اذا بتوفر لنا قطاع خاص شيل الاجانب و براتب يستاهل الكد والجهد الي بالخاص لمتى اعمارنا تعدت الثلاثين واحنا ننتظر التعيين حسبي الله لمتى والله عندي اطفال والحياه صعببه والشهاده المغبره بالدرج وبتكمل السنه
السابعه متى تشوف الحيييياه حسبي الله وكفى
حسبي الله ونعم الوكيل فيكم انا عاطله ومتخرجه لي سنه ماشفت اي رساله من حافز كللللش وامي واختي اللي تدرس واخوي اللي يدرس وصلتهم الرساااله بالله من يحلها لي الله لايوفقهم كنت متأمله خير بهالاعانه او عالاقل وظيفه تسد الحاجه وش هالظلم يالله