دعت ادارة التربية والتعليم بمحافظة القويعية عموم المرشحات للوظائف التعليمية بالمحافظة بزيارة موقعها الالكتروني على شبكة الانترنت واختيار الرابط التالي( http://www.qwihgedu.com/mrsh32/ ) وذلك للاستعلام عن تاريخ موعد المراجعة لاثبات الاقامةوالمقابلة الشخصية حيث تقوم المرشحة بإدخال السجل المدني المدون ببرنامج جدارة ومن ثم يظهر لها موعد المراجعة وحددت الادارة مقر المقابلات وإثبات الإقامة بالأقسام النسوية بحي أبو سليم . واهابت الادارة المرشحات واللاتي يظهر اسمائهن عن طريق الاستعلام بالتقيد بالمواعيد المحددة وإحضارالوثائق المطلوب إحضارها لمركز المقابلات وتوضع داخل ملف وهي : 1- بطاقة الأحوال المدنية أو دفتر العائلة المدون به السجل المدني للمرشحة الأصل مع صورتين. 2- وثيقة التخرج الأصل مع صورتين. 3- شهادة حسن السيرة والسلوك التي تحوي المعدل التراكمي للمرشحة إن لم تتضمنها الوثيقة أو السجل الأكاديمي للمرشحة الأصل مع صورتين. 4- أصل شهادات الخبرة مع صورتين لكل شهادة. 5- شهادات الدورات التدريبية الأصل مع صورتين . 6- وثائق السنوات الدراسية الزائدة الأصل مع صورتين . وشرحت الادارة الالية للخطوات الإجرائية لترشيح شاغلي الوظائف التعليمية بنات كالتالي : 1- استقبال المرشحة في مركز المقابلات والتأكد من شخصيتها بمطابقة رقم السجل المدني الخاص بها (من خلال بطاقة الأحوال المدنية أو دفتر العائلة لوالدها أو لزوجها) مع البيان الوارد من وزارة الخدمة المدنية. 2- إثبات إقامة المرشحة على مستوى إدارة التربية والتعليم وفق ضوابط الإقامة (المذكورة لاحقا) والتي تم نشرها في إعلان وزارة الخدمة المدنية، وتمنح المرشحة فرصة لإثبات الإقامة لمدة خمسة أيام فقط من تاريخ ورود اسمها في برنامج وزارة الخدمة المدنية و لا يقبل بعد هذه المدة أي إثبات للإقامة، و تسجل في نظام وزارة الخدمة المدنية بأنها لم تثبت إقامتها، ولا تعتبر أيام الإجازات الرسمية ضمن المدة المحددة للمرشحة لإثبات إقامتها 3- في حال إنهاء إجراء إثبات الإقامة يتم إجراء المقابلة الشخصية للمتقدمة للتأكد من قدرة المرشحة علميا وفكريا ومسلكيا، والتأكد من مناسبة مؤهل المرشحة لتدريس المرحلة ثم تمنح مشهد حضور وإنهاء إجراء المقابلة الشخصية . 4- بعد التأكد من صحة إثبات الإقامة للمرشحة واجتيازها المقابلة الشخصية تقوم المرشحة بتعبئة التعهد بالإقامة مع ولي أمرها في مقر الوظيفة وأن لا تتقدم بالنقل الخارجي إلا بعد مضي ثلاث سنوات ويستثنى من ذلك الظروف الطارئة وبموجب مبررات النقل مثل (الزواج، الطلاق، نقل عمل المحرم) على أن تكون الحالة بعد التقدم للوظيفة . 5- تسلم المرشحة التي أثبتت إقامتها واجتازت المقابلة الشخصية نسخة من نموذج الكشف الطبي لاستكمال إجراءاته، ويطلب منها سرعة استكمال جميع حقول الكشف الطبي للتأكد من سلامة الجوانب الصحية والنفسية والحواس للمتقدمة . 6- بعد الانتهاء من تعبئة النموذج ترصد النتيجة في برنامج الخدمة المدنية مباشرة ويطبع لها نموذج مرشحة نهائي برقم خاص لكل مرشحة، وتكون بذلك قد ترشحت نهائيا للوظيفة . 7- تسلم المرشحة نهائيا نسخة من مسوغات التعيين لتعبئتها وهي: ا - نموذج التوظيف (101/ب) لغير الموظفات. ب - نموذج التوظيف (101أ). ج - نموذج الخدمات السابقة. د - يرفق نموذج الكشف الطبي. 8- عند استلام أوراق المرشحة مكتملة تضاف لها وثيقة إثبات الإقامة واجتياز المقابلة . 9- تقوم إدارة التربية والتعليم بترتيب الملفات والتأكد من استكمال الأوراق المطلوبة وتسليمها لفرع وزارة الخدمة المدنية 10- يتم توزيع المعلمات المرشحات بإدارة شؤون المعلمات بالوزارة حسب المفاضلة على المراكز التي أدخلت في نظام وزارة الخدمة المدنية . 11- تقوم إدارة التربية والتعليم بإبلاغ جميع المرشحات بترتيب رغبات مدارس الاحتياج في القطاعات المرشحة فيها، ثم يتم توزيعهن على المدارس من قبل شؤون المعلمين بإدارات التربية والتعليم وفق المفاضلة. افشل تعليم على وجة الارض هوتعليم القويعية وادراة التربية بالقويعية حتى موظفينهاسيئين مع المراجعين الواحدمنهم على المرتبة الرابعة وماخذفي نفسة مقلب انه عميدكلية المللك فهد للبترول والمعادن لاحميدوجناحي ولاهويملي ولاقحطاني ولازقاني ولاجفعاني ولاسلحاني وفسواني ادارة القويعية يامسؤلين فاشله وارجو منك الرقابة علية بشتى انواع الرقابة من حيث التعامل مع المواطنين والمراجعين والوظايف الي تجي فيه الحميدتيتوظف حتى لوبالابتدائي وغيره ياكل تبن لومعه بكرريوس