أعلنت وزارة الخدمة المدنية بمناسبة قرب حلول شهر رمضان المبارك لهذا العام 1432ه صدور توجيه سام كريم برقم " 5568 / م ب " وتاريخ 17 / 8 / 1432 ه لجميع الأجهزة الحكومية تقرّر بموجبه أن تكون ساعات الدوام الرسمي خلال شهر رمضان خمس ساعات يومياً, تبدأ من الساعة العاشرة صباحاً وحتى الثالثة بعد الظهر . وأفادت أن عطلة عيد الفطر لهذا العام ستبدأ يوم الخميس الموافق 25/9/1432ه حسب تقويم أم القرى وتمتد إلى نهاية يوم السبت الموافق 5/10/1432ه حسب تقويم أم القرى ، بحيث يكون يوم الأحد الموافق 6 /10/1432ه حسب تقويم أم القرى هو أول أيام استئناف الدوام الرسمي وذلك حسب ما نصت عليه المادة الرابعة من لائحة الإجازات. ماشاء الله بس خمس ساعات... رمضان كريم عليكم يالشعب السعودي شباب وبنات وشياب وطبعا رمضان كريم على ابو متعب واخوانه والاسرة المالكة .... وبلغناه جميعا على طاعته .. يا وزير وظفني السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مضى حتى الان من صدور الامر الملكي الاول اكثر من اربعة اشهر ولم يلمس ( اهل العقود المؤقته والبنود ) اي تحركات سريعة وجادة في التنفيذ وانما تسويف وفتح جديد لابواب من التفسيرات والتأويلات والاجتهادات وبطء شديد في الاجراءات ( اهل العقود المؤقتة و البنود ) الذين عبروا عن افراحهم بصورة غير مسبوقة غداة صدور الامر الملكي بتثبيتهم يساورهم القلق الان وبصورة موجعة خوفا من تضييع التنفيذيين للفرصة التي وهبها البومتعب لابنائه وبناته واصدر اوامره الابوية السامية للمعنيين بالتنفيذ الفوري لكن البوادر حتى الان لا توحي بقرب لحظات الفرج لهؤلاء الذين مل الصبر من صبرهم ؟ فكم من الوقت يحتاجه المنفذون لانهاء المهمة ؟ ثم لماذا لا تصدر اللجنة المنوه عنها بالامر الملكي ان كانت قد بدأت اعمالها فعليا بيانا توضح فيها الضوابط ومراحل وزمن التنفيذ وليكن البدء بالوظائف الشاغرة المحبوسة بالادراج والتي اكد مجلس الشورى انها تزيد عن المائة وستين الف وظيفة وادراج الوظائف المطلوب احداثها حتى هذه اللحظة ( اهل العقود المؤقته و البنود ) يتساءلون و يستفهمون و يستفسرون فهل من تحركات اكثر سريعة تريح اعصابهم وتبث في نفوسهم الاطمئنان وتزيد في دواخلهم مساحات الامل ؟ السؤال موجه لوزارتي المالية و الخدمة المدنية على وجه الخصوص والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته وزارة الخدمة المدنية لاتطبق القرارات الملكية اجازة غير مرضية 10 ايام فقط انشاء الله ابو متعب يمدد الين 13 قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( اللهم بارك لأمتي في بكورها) نظام قديم غير النظام، من الساعة 8 صباحاً حتى 12 ظهرا . رمضان كريم رمضان عبادة رمضان شد المئزر. الدوام حتى تاريخ 20/ 9/ 14ه العشر الاواخر ههههههههههه وش الجديد يا وزارة الخدمة المدنية هو نفسه ماتغير وقت الدوام يعني كانكم تشتغلون عاد برمضان نراجعكم بعد الظهر مافيه احد منكم موجود بمكتبه ملينا متى الترشيحات اعتقد اننا بعصر التكنلوجيا الكمبيوتر فيه برنامج مفاضلة يفرز بسرعه الحمد لله والشكر لك يا رب لكن يا شباب هل تتوقعون يا شباب تكون الاجازة تبدأ من يوم 20 رمضان مثل السنة الماضية بسبب مكرمة ملكية من ابو متعب الله يحفظه قولوا يااااارب يطلع القرار وذلك للتفرغ للعبادة والراحة ماشالله دوام شيوخ وش جديدك هذا علي عهد عبد العزيز طيب الله ثراه نبغى وظايف ذبحنا الفراغ طيب نبي نعرف كيف بيكون دوام المراكزالصحية في رمضان الله يكون بعونهم مساكين دوامين!!!!! في احد يداوم في رمضان فترتين !!!!! روحموهم مساكين صيام وحر والي ساكن فيهم بعيد عن بيتهيبيله ساعة عشان يوصل !!!!ياخي خلو دوامهم فترة مسائية من 9الى2 وخلاص ترى في حريم عندهم اسر والتزامات قسم تخلف بمعنى الكلمة وزارة الخدمه المدنيه الدوام الساعه العاشرة لعنكم الله لعنآكبيرآمتى تشال هالعقليات المتخلفه الدوام بشهرمضان الساعه 6صباحآالى الساعه12ظهرآهذاهوالدوام يالجحلط شهررمضان موشهرسهرلكن عندناوزراء يبون الدوام على كيفهم يسهروينام ثم يجي للدوام لكن مانقول هي وقفت ع الدوامات بس حسبي الله ونعم الوكيل خمس ساعات بس والله ناس مرتاحة وناس ماكلين هوا وش وراك ياهالموظف تحت مكيف لو تبغا تنام نمت ماعندك احد حللوااااااااااا رواتبكم او عطوا المجال لغيركم أنا مستعده اكرف عشر ساعات بس وين الوظيفة الله على كل ظالم يارب تنصر الشعب السعودي على كل مسئوول ظالم من وزير او غيره اخذ لهم حق يارب ياكريم يامجيب رفعنا ايدينا لك ولا خاب من رجاك يارب العالمين خذ حقنا منهم على وجه شهر الخير يااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااارررررررررررررررررررب يارب واحد من المسؤلين يجي يفتش على ادارة التربيه والتعليم بلمذنب يشووف شلون صاير الدوام برمضان والا غيره جدول الورديات مافيه الا يوم راحه والراتب 2125 ريال ضاعة عمرنا. مقال يستحق النشر للاخ سليمان العريني الموظف والمدير.. عبادة أم عمل؟ هناك من المسؤولين من يرى أن التعيين والنقل والترقية حق من حقوقه الخاصة.. وبهذا الأسلوب في تقريب القريب والصديق؛ لا يتم النظر في الكفاءات ولا القدرات ولا العدالة في استثمار الموارد البشرية المتاحة كما أن للموظف الحكومي حقوقاً فعليه واجبات، ولكنها واجبات للوطن والدولة وليست لمديره، يحددها النظام وليس المدير، وهنا تبرز المعضلة والتناقض بين ما يجب وما هو حاصل، فهناك موظفون يرون أن واجباتهم إرضاء وطاعة المدير حتى لو كانت على حساب المصلحة العامة، أو فيها معصية لله، تقاليد أدت وما زالت إلى ابتعاد الكفاءات إما بالتهميش أوالهروب إلى القطاع الخاص، أو – وهي الكارثة – تغيرهم وتخليهم عن مبادئهم من خدمة المصلحة العامة إلى خدمة المصلحة الخاصة، وكأن الرزق والأجل بيد مديريهم وليس بيد الله. أيضاً هناك من المسؤولين من يرى بأن التعيين والنقل والترقية حق من حقوقه الخاصة، وكأنها ملكية خاصة، ولكن دون تردد في بعثرة هذه الملكية، فترى هؤلاء بطريقة أو بأخرى يقربون ويعينون أصدقاءهم أو أقرباءهم أو أبناء منطقتهم أوقبيلتهم على وظائف كان يجب أن تكون متاحة للجميع بكل شفافية وبطريقة عادلة. بهذا الأسلوب في تقريب القريب والصديق؛ لا يتم النظر في الكفاءات ولا القدرات ولا العدالة في استثمار الموارد البشرية المتاحة. كما في جميع الشرائع والأنظمة في العالم الحديث، نهى الإسلام عن تبعية وطاعة الموظف لمديره طاعة عمياء، هناك فرق شاسع بين عقود العمل بين الناس وعقود العمل بين الله والعباد، فالأولى محدود بأنظمة الخدمة المدنية، أنظمة العمل والعمال وليس هوى الأشخاص وسلطاتهم، وهي تخدم المصالح العامة وليس المصالح الخاصة للمديرين والمسؤولين. أما الثانية من عقود العمل فهي عقود مقدسة تحتكم لأحكام الله وليس لأحكام عباد الله، فالحلال والحرام ما أقرته الشريعة الإسلامية لا الشريعة البشرية، ففي رواية للترمذي أن عدي بن حاتم قال: "أتيت النبي صلى الله عليه وسلم وفي عنقي صليب من ذهب، فقال: ما هذا يا عدي؟ اطرح عنك هذا الوثن. وسمعته يقرأ في سورة براءة: "اتخذوا أحبارهم ورهبانهم أرباباً من دون الله". قال: أما إنهم لم يكونوا يعبدونهم، ولكنهم كانوا إذا أحلوا لهم شيئاً استحلوه، وإذا حرموا عليهم شيئاً حرموه". في نماذج الدول الناجحة تبرز سنغافورة كنموذج عملي في الحرب على الفساد بجميع أنواعه، ومن أهمها حصر التعيين في القيادات والمناصب الحكومية على الكفاءات العالية بعيداً عن القرابة والصداقة والجنس والنسل، وحتى بعيداً عن عمر الموظف وعدد سنوات خبرته، فقط الكفاءة والقدرة (Personal Merits)، فأين كانت سنغافورة في الستينات الميلادية وكيف أصبحت في بداية الألفية الثالثة؟ شتان بين الفترتين، الفرق شاسع ولكنه ممكن عندما يتم التركيز على الموارد البشرية المحلية وليس الأجنبية، وعلى عدم التمييز بين الناس، والتعيين على أساس القدرات وليس القرابات، وعلى أساس الإنتاجية وليس المزاجية، وعلى أساس الصدق والاستقلالية، وليس على المجاملة والولاء الشخصي. منذ تأسيس الدولة على يد الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود - رحمه الله - مرت المملكة بعدة مراحل في بعض المجالات التنموية، وكان هناك عمل ودعم من القيادة حفظها الله في كل هذه المجالات، وبذلت الدولة وصرفت بسخاء على جميع مجالات التنمية البشرية، من تعليم وتدريب وابتعاث، ومع هذا كله ما زال هناك الكثير مما يمكن عمله في مجال الموارد البشرية، وخصوصاً في مجال الاستثمار في الموارد البشرية المحلية. ما زالت أنظمة الخدمة المدنية تحتاج لمراجعة ودراسة شاملة، وخصوصاً فيما له علاقه بسياسات التعيين، والترقية، وحقوق الموظف، وواجبات الموظف، وصلاحيات المديرين، وأنظمة العقوبات الخاصة بالتجاوزات، مع ترسيخ نظام الشفافية في عرض المعلومات. كما أن آلية الترشيح والتعيين وخصوصاً في وظائف عليا تحتاج إلى إعادة نظر، خاصة في أهمية وضع لجان مستقلة للتعيين. في مرحلة سابقة تم تحويل الخدمة المدنية من ديوان إلى وزارة، ولكننا لم نرى تغيرات أو تعديلات جذرية على أسلوب وآلية وإجراءات العمل تعكس الدعم الذي لقته هذه الجهة من الدولة. كما أن سلم الرواتب الحكومية يتطلب إعادة النظر، ففي كل الدول يتميز المواطن على الأجنبي في كل شيء، ومن ذلك الراتب الأساسي والبدلات، وهذا ما ينبغي التأكيد عليه، فالسعودي الكفؤ أحق بأن يحصل على مرتب أعلى من الأجنبي أياً كان غربياً أم شرقياً. التنمية البشرية الصحيحة تبدأ في الاستثمار الأمثل في التعليم، وهذا ما قامت به الدول الناجحة ومنها سنغافورة واليابان وكوريا الجنوبية والنرويج والسويد، الأمر الذي يتطلب إعادة النظر في تجربة التعليم العام لدينا وتقييمها، وتحديد متطلبات وضرورات التطوير، فالتعليم وعلى مدى عدة عقود مر بتجارب تطوير عديدة ولكنها لم تحقق النتائج المأمولة لسبب أو لآخر. وللتعامل مع مشكلة الموارد البشرية من شقيها التوظيف والتعليم ولتحقيق تنمية بشرية واستثمار أمثل في الموارد البشرية والتي تبدأ بالتعليم العام؛ قد يكون من المناسب قيام مجلس الشورى بدراسة هذا الجانب، على أن يؤخذ الجانب التنظيمي للتعليم في الحسبان، بمعنى تحديد مدى مناسبة الاستمرار بتطوير التعليم بنفس المنهجية الحالية، أو تغييرها مع الاستدلال والتعلم من تجارب الدول الناجحة في هذه المجالات. كما يمكن لمجلس الشورى دراسة نظام الخدمة المدنية مع إدارج الأنظمة ذات العلاقة، مثل التوظيف من خلال برامج التشغيل والصيانة، والعلاقة والفروقات، ومدى العدالة بين أنظمة الخدمة المدنية وأنظمة الهيئات الحكومية العامة والشركات الحكومية. عناصر الإنتاج لأي دولة وفي أي وقت تتمثل في الإنسان ورأس المال والمادة، وبدون الاستثمار في الإنسان (المحلي) لا يوجد إنتاج أو تقدم حقيقي، تحدٍّ يجب علينا إدراكه وقبوله، والتعامل معه وحله بكل إخلاص وصدق ووطنية. سليمان علي العريني المفروض اذا قالوا بكره العيد ليش 25 اصلا طول السنه نايمين وجرايد تدور الوظف ما تحصله نداء الى من يهمة الامر العسكريين " نطالب بالدوام في رمضان ان يكون كالمعتاد في ايام السنة من بعد الفجر الى قبل الظهر اي الساعه 11 صباحا نظرا لشدة الحر .. وموافقة شهر اغسطس الاشد حرا لرمضان بدلا من الساعة العاشرة التي تعتبر في عز القيلوله ما شاء الله توي اعرف ان الخدمة المدنية فيها موظفين هههه اصلا وجودهم مثل عدمهم ...! صورة مع التحية للمعلمين والمعلمات كل فيما يخصه للإفادة عن المباشرة . السلام على الاقل حتى 20 رمضان العشرالعشرشد المئزر 4او5ايام تفرق؟قال تعالى(وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى) قيام وعمل صعبة خاصة اللى عمرة فوق50 سنة اكثر الناس ياخذ الاجازةفي رمضان راجع الاجازت المرفوعه؟؟ خلوالمواطن يستانس مع اولادةفي شهر الخيروانتم انشاالله فيكم الخير والله الموفق السلام عليكم الله يطيب اعمالكم والله يبلغنا رمضان امين يارب يعني الحين موظفين الحكومه مرتاحين ماعندهم مشاكل والله ويوفقهم اللهم لاحسد طيب موظفين الشركات لهم وزاره غير سعوديه ع هالحال وين المسؤولين واهل الاختصاص ماينزلو ساعات العمل مايصومون ولا وشلون وشاكرا للجميع ولي صحيفة عاجل اللي اتاحت لنا هالفرصه بس كذااا ابشرواا باللي يداوم رمضاان كاااااامل على المخدة هههههههههههههههههههههههههههههه الله يخلي الواسطات والاجازات المرضيه ان داومتوا 5 ساعات أو 7 ساعات ماعندكم سالفة وعملكم اررتجالي وعشوائي بدون نظام . متى بتتكرمون على المتقدمات للوظائف التعليمية . ترى الناس تنتظر لا تشغلونهبرمضان الناس وراها صيام وعبادة . أقتراح إلى وزارة الخدمه المدنيه المفروض يكون نهاية الدوام في رمضان حتى يوم 20 من الشهر حتى نتفرغ للعباده والطاعه أما الموظف فسيقوم الليل كله ولايستطيع بعدها القيام للعمل فيعطل معاملات المواطنين ومصالحهم وبالنسبه للدوام في رمضان فيكون من الساعه السابعه وحتى الثانيه عشر فهذه خمس ساعات حتى لايتعرض لأشعة الشمس الحارقه وهو صائم صحيح أن الصيام عباده لكن لايعرض نفسه لما يوذيها وفق الله الجميع لكل خير عاجل تم تعديل استئناف الدوام الرسمي لجميع الأجهزة الحكومية يوم السبت الموافق 12/10 /1432ه لان الجو حار جدا ويكلف الميزانيةالعامة مليارات من الكهرباء وغيرها . وبالإجازة يتم زيادة الاستثمار الداخلي وتحريك سوق الفنادق والشقق والتمور لان معظم الاسر السعودية تفضل قضاء العيد بزيارة الاقارب والاصدقاء والمنتزهات العائلية والمولات بالمدن الكبيرة وتحريك الاموال الراكده . وش الجديد ياوزارة الخدمه علشان تسوون اعلان عن موعد بد الاجازه كلنا عارفين انها تبدا ب25 رمضان وتنتهي ب5 شوال الله لايوفقك ياوزير الفلس ولا يهونون التربية معاهم عطونا خبر على الاقل نترسم الله يدمر من كان الظالم تكفى يابومتعب شوف لهم حل ماشاء الله ماجبتوا شيء جديد قرارات قديمة قابلة لتجديد ونفس الاجازة من 25 رمضان الله يبلاك بالبلا يالفايز أنت وكل الشلة اللي معك وظفونا الله لا يبارك في أرزاقكم متخرجين جالسين بالبيوت يالبى الشعب المصري كل الشلة اللي كانوا قبل ألحين بالسجن عقبالكم إن شاء الله يارب ورينا فيهم يوم لا يحسدون عليه تحيه خاصه من القلب للحماة الوطن وخا صة مرور المدينة ومكة لما يبذلوة من مجهود وخاصة في شهر رمضان كان الله في عونهم الإجازة قليلة إن شاء الله أبو متعب يمددها ليوم 13 شوال تكفى ابو متعب زود الاجاااااااازة شوييييييييي وزارة الخدعة المدنية : إجازة الموظفين يوم الخميس ههههههههههههههه قل اخر الدوام الاربعاء يادبشه الموافق 24/9/1432ه __________________________________________________ قسم تخلف بمعنى الكلمة ياوزارة الخدعه المدنيه تصحيح للكلمه ____________________ وبعدين وش الجديد يعني ماشاء الله عليكم تصدقووون توي ادري ان الاجازه الاربعاء!!!!!!!!! طييييييييييييير انت وياه المفروض الدوائر الحكوميه والشركات مافيه دوام لان مافيه شغل من الاساس بس شقاااااااااء على الفاضي اقول مافية وضيفة يالحبيب وخل عنك الخرطي قال ايش خدمة مدنية خلني اكمل نومتي فية فقع وزارة الفلس ماوراكي الا الدجه كلكم نوم نوم انشاالله ينام المبنى على رؤسكم اول نبي منكم وظائف لكن الحين خلاص طابت نفوسنا من نصبكم حنا كيف نعرف وشلون نجيبها حنا اهل الوطن هذا موجه لوزير الفلس وزير الخدمه المفلسه يارب يارب يارب تفكني من القطاع الخاص وأرتاح يارب ياعالم بحالي أرزقني وظيفه حكومية وفكني من القطاع الخاص 1- دوام طويل . 2 - مافيه زياداة . تعب نفسي وجسمي وارهاق من ضغط العمل ما اقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل يا وزير الله يخلفنا خير منك إن شاء الله ........... كل عام وأنت ووزارتك تصدر مثل هذا الخطاب المطبوع في درجك الله يردك لعقلك .... وين تطوير العمل هذا الشهر شديد الحرارة وأنت وأشكالك تقول الدوام من الساعة 10 صباحاً وين الصبح عنك الساعة 10 عز الظهر وتبي الموظف ينتج وينجز في هذا الحر الكوني ,,,, يا تنح خلي الدوام من الساعة 6 صباحاً وتشوف الموظفين كيف ياكلون المعاملات اكل ,,,, كم نطالب ونتكلم ولكن ما من مجيب او تريد الموظفين يتركون الأعمال في شهر رمضان ويخذون إجازات ويتركون المسلمين للمهبل اللي مثلك اللي ما يداوم الا بعد الظهر يبي يخلص علشان يقول اللهم أني صايم,,, انا لي سنين واقول ليش الدوام ما يتغير وثاريك خوي القضاة والمشايخ وخوي السمو اللي يتعبدون الله طول الليل ويريدون ان يناموا بعد الفجر إذا كان كذا خليك معهم على هذا الخط الذي اودا بهذا البلد الاتخلف ... اول شي كل عام وانتم بخير ورمضان كريم وبعدين ماتغير شي بالنظام نداوم 10 ونطلع ثلاث شي مفروغ منه ولاكن حنا نبغي يكون رمضان اجازة لموظفين الدوله المتبهدلين برمضان الناس تداوم ولا تفرغ للصيام تكفى باابو متعب خلها اجازه من شان الواحد يقدر يصوم براحته عشمنا الكبير في ملكنا الحبيب اطال الله عمره بتمديد الاجازه الاربع ايام الباقيه سيما وانها تجهيز للطلاب والطالبات وخل العالم يفرحوا تكفون ابغ اتوظف رسمي متخرجه من قسم آحياء لي خمس سنوات وأكد على عيله سبع أشخاص واسد الاجار تعبت والله تعبت وزوجي متقاعد ومريض راتبه التقاعدي أربع ألاف كله على مرضه منجد تعبت تعبت أحد يبغا يساعدني الله يفرج لكم أجارنا (14000)وماأقدر أدبره تكفون دلوني على أهل الخير ماأعرف أحد تكفون تكفون تكفون الله لا يحوجكم طسو طس الله وجيهكم ابي وظيفه حسبنا الله ونعم الوكيل
