أمر ملكي بإعفاء رئيس مجلس إدارة المستشفى التخصصي من منصبه

أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز صباح اليوم أمراً ملكي هذا نصه :
بسم الله الرحمن الرحيم
الرقم : أ / 107
التاريخ : 5/9/1431ه
بعون الله تعالى
نحن عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود
ملك المملكة العربية السعودية
بعد الاطلاع على المادة الثامنة والخمسين من النظام الأساسي للحكم ، الصادر بالأمر الملكي رقم ( أ/90 ) بتاريخ 27/8/1412ه.
وبعد الاطلاع على نظام الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة ، الصادر بالمرسوم الملكي رقم ( م/10 ) بتاريخ 18/3/1391ه .
وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم أ/52 وتاريخ 16/6/1428ه.
وبعد الاطلاع على الأمر السامي رقم 3886/م ب وتاريخ 9/5/1429ه بخصوص تشكيل مجلس إدارة المؤسسة العامة لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث.
وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم أ/14 بتاريخ 3/3/1414ه.
أمرنا بما هو آت :
أولا : يعفى معالي الدكتور فهد بن عبدالله العبدالجبار مستشار خادم الحرمين الشريفين والمشرف العام على العيادات الملكية ورئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث من منصبه.
ثانيا : يعين معالي الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة وزير الصحة رئيساً لمجلس إدارة المؤسسة العامة لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث.
ثالثا : يعين معالي الدكتور بندر بن عبدالمحسن القناوي المدير العام التنفيذي للشؤون الصحية بالحرس الوطني مشرفاً عاماً على العيادات الملكية.
رابعا : يبلغ أمرنا هذا للجهات المختصة لاعتماده وتنفيذه.
عبدالله بن عبدالعزيز
أولا اللهم احفظ لنا ولي أمرنا خادم الحرمين الشريفين وانصره يارب
ثانيا فرحت لهذا الخبر لان هذا المسؤول احس بكره شديد له لماذا لااعلم
ولعل من جاء بعده خيرا منه يارب
وانصح المسئولين بأعادة النظر في مسؤلي مجمع الامل الطبي حيث المحسوبية وتقديم المصلحة الشخصية على العامة ولقد اطلعت في هموم مواطن على شكوى الموظفين من تجاوزات المشرف العام فأرجو لفت النظر اليهم وانقاذ الموظفين المغلوبين على امرهم
الحمد لله والشكر لله
هذا درس من دروس ولآة امرنا الله يحفظهم للمسؤلين الذين يتقاعسون في المانه التي توكل اليهم والسبب الحقيقي للاعفا ظاهر بالبنان...................
هو وفاة غازي القصيبي الله يرحمه ويغمد روحه الجنه ويلهم ذويه الصبر والسلوان وجميعالمسلمين
اللهم اغفر وارحم وتقبل واستغفر واشفي للمسلمين والمسلمات والمؤمنين والمؤمنات الاحيا منهم والاموات
لاحول ولا قوة الا بالله
انا لله وانا اليه راجعون
والحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على محمد المختار وعلى آله وصبه اجمعين
هل بسبب وفاة غازي القصيبي ؟؟
سؤال يطرح نفسه ..
انشاء الله يجى التغير ونشوف ايام حلوه
كل عام وأنتم بخير لأبا متعب ولجميع المسلمين !!!!!!!!! أما التخصصي الله يغنينا عنه ولكن كمواطن أحس أنه ليس لنا لاأدري لماذا !!!!!!!!! ربما لصعوبة العلاج به لا أعرف ولا واح من أقربائي رغم أني فوق الأربعين عاماً تعالج به !!!!!!!!! ما عندنا واسطة بالعربي !!!!!!!!!!!!!!
الدكتور غازي القصيبي كان يتعالج في نفس المستشفى !!!!
أسعد خبر سمعته هالأيام ..
جمعتني الغربه مع طبيب مبتعث من التخصصي ذكر لي أشياء يندى لها الجبين والذي كان يعامل المستشفيات التخصصية على أنها مزارع تابعة لمعاليه ... الى جانب دكتاتورييته في القرارات وتعنصره الكبير ..
لكن الحمد لله اللي ريح المسلمين منه في هذا الشهر وعسى القادم أبرك منه ...
وفي الختام .. الناس شهود الله في أرضه ... ووالله أنني لم أجد بشر يمدح أو يذكر العبد الجبار بالخير ...
لهاب ،،،
عن أبي هريرة قال: بينما النبي صلى الله عليه وسلم في مجلس يحدث القوم، جاءه أعرابي فقال: متى الساعة؟. فمضى رسول الله صلى الله عليه وسلم يحدث، فقال بعض القوم: سمع ما قال فكره ما قال. وقال بعضهم: بل لم يسمع. حتى إذ قضى حديثه قال: (أين - أراه - السائل عن الساعة). قال: ها أنا يا رسول الله، قال: (فإذا ضيعت الأمانة فانتظر الساعة). قال: كيف إضاعتها؟ قال: (إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة).
معالي وزير الصحة المؤقر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحن موظفين الأمن والسلامة بصحة الطائف نتقدم بشكوانا هذه ضد (مدير ومساعد) إدارة الأمن والسلامة بصحة الطائف حيث أنهم يعملان على محاربتنا ووضع جميع العوائق أمامنا ومحاولة التشويش علينا في أعمالنا كل ذلك من أجل أن يبقوا بهذه الإدارة .
متنصلين بالكامل من مهام عملهم الرئيسي وحسب المسمى الوظيفي لهم مع أن بلادنا بحاجة ماسة إلى تخصصاتهم فهم معينين على وظائف فنية ( مراقبين وبائيات ) ولكنهم يمارسون العمل الإداري البحت بإدارة الأمن والسلامة بصحة الطائف .
فلماذا هذا التنصل من عملهم الفعلي ...؟
هل عملهم معيب لا سمح الله ...؟
أم هذا هو الاكتفاء الذاتي لهذه التخصصات بصحة الطائف والحاجة ماسة لتكثيف الموظفين الإداريين ...؟
معالي الوزير حفظك الله
هل يستطيع الفني ( مراقب وبائيات ) أن يشرف ويخطط وينظم ويوجه ويراقب جميع الأعمال التي تختص بأمور الأمن والسلامة بكافة المرافق الصحية .
في الختام نناشد معاليكم بالتدخل والتوجيه بإعادة هؤلاء الفنيين إلى أعمالهم المعينين عليها للاستفادة منهم أكثر في مجال تخصصاتهم وأن يفسح المجال للمختصين في مجال الأمن والسلامة لتولي مهام إدارة الأمن والسلامة بصحة الطائف حتى يستطيعوا أن يعملوا ويقدموا ما لديهم من إمكانات وخبرات تحقق أعلى درجات الأمن والسلامة بكافة المرافق الصحية .
ونسأل الله الكريم أن يحفظكم ويكتب لكم التوفيق والسداد في الدنيا والآخرة .
ملاحظة هامة :- مدير إدارة الأمن والسلامة بصحة الطائف له نفوذ كبير في صحة الطائف نسأل الله أن يكفينا شره .
مقدمه
موظفين الأمن والسلامة بصحة الطائف
الله يبارك في الرئيس الجديد ويعوض السابق خيرا بالايمان .
وهابي وافتخر انت تتفح باب كبير بسبب اسمك يا أخي نحن ليس وهابية نحن سنة دور محمد بن الوهاب نشر العقيدة الصحيحة وتخليصها من الشوائب وليس هناك شيء اسمه وهابية ياليت تفهمني
خير الكلام ماقل ودل
الرجل المناسب في المكان المناسب
بسم الله الرحمن الرحيم
{ الحلقة الثانية من فضائح د.فهد العبد الجبار-صور ووثائق} (ناسف لتأخر الحلقة الثانية لظروف قاهرة )
ثالثا: الفساد الإداري والمالي في عهده(نماذج) :
أ-الفسادالإداري : يعتمد د.فهد في إدارته للمستشفى على أساليب إدارية أسآءت كثيراً للعاملين والمراجعين للمستشفى، نذكر طرفاً منها مع ذكر مثال واحد لكل أسلوب حتى لا نطيل: 1-أسلوب التسلط الإداري والشراسة في التعامل مما سبب هروب كثير من الكفاءات من المستشفى. مثال ذلك: هروب رائد جراحة الكبد في المملكة د.محمد السبيل. حيث لم يتمكن من الاستمرار في المستشفى بسبب هذا الأسلوب في التعامل معه،وعندما خرج لم يعط حتى ولا خطاب شكر . وقد خسر المستشفى كثيرا بعد ذهابه وجملة من خيرة الأطباء لنفس السبب مثل د.العربي ،د.الصفيان، حيث انخفضت نسبة النجاح في عمليات زراعة الكبد بشكل ملحوظ ؛حيث أجريت في عهد الدكتور السبيل خلال أربع سنوات مائة حالة وكانت نسبة النجاح عالية جداً،ثم لما خرج أجريت خلال خمس سنوات قرابة أربعين حالة فقط كانت نسبة الوفاة عالية جدا تقدر من 70% إلى 80 % بل يؤتى أحيانا بدكتور من اليابان واسمه تناكا لمدة يومين لإجراء بعض عمليات الكبد بمبلغ مليون ريال !! 2-أسلوب تقريب الموافق للهوى وإبعاد وإيذاء المخالف . مثال ذلك : تعيينه للدكتور : سعدي طاهر مديراً للقطاع الصحي للحرس بالمنطقة الوسطى-مع أنه كان من خارج المستشفى- وهو أحد الشيعة الرافضة ، وقد كان تعيينه سببا في تذمر الكثيرين من كفاءات المستشفى ، إذ كيف يعين شخص من خارج المستشفى وهو رافضي ولا يتميز إداريا ولا طبيا، والمستشفى ملئ بالقدرات والكفاءات ، ولما تجرأ بعض الأطباء وأوضح للدكتور فهد اعتراض الناس وامتعاضهم من هذا التعيين برر موقفه بالخبرة الطويلة للدكتور سعدي ، وكأنه الخبير الوحيد في هذا البلد!!! ومثال آخر اصراره على ابقاء مدير الصيدلية رغم سوءه وشذوذه الجنسي{قريق بوف}وهو معروف بذلك ، ولما كلم د.فهد قال أهم شيء شغله أما شذوذه فهو حر!! وللعلم فهو ود.سعدي يعتبرون من الشللية المقربين من د.فهد مع وجود من هو أكفأوأخلص وأحق من السعوديين . 3-أسلوب المركزية القاتلة في الإدارة مع ذر الرماد في العيون . مثال ذلك : أن نائبه لا يستطيع البت في كثير من الأمور ، مع إيجاد لجان متعددة الاجتماعات قد صيغت القرارات قبل اجتماعها ، وأفرادها يتم انتقاؤهم بطريقة خاصة .
4- عدم العدالة في تقديم المزايا للعاملين في المستشفى . مثال ذلك : تمكين الغربيين – كنديين ،أمريكيين ، أستراليين...، إداريا وفنيا وطبيا وتمريضيا ، لمجرد جنسيتهم مع ضعف أداء معظمهم وإمكانية استبدالهم بالسعوديين ، وهذا سر كثرة زيارة السفير الكندي للدكتور فهد العبدالجبار . بل ومكن في الفترة الأخيرة مجموعة كبيرة من اللبنانيين مع وجود ملاحظات عليهم من حيث1- أن أغلبهم غير مؤهل بإتفاق . 2- على بعضهم ملاحظات أخلاقية .3- ثم هو حرب للسعودة المتفق عليها. ب- ومن نماذج الفساد المالي : أنه لم يكن أحد يتصور أن تبلغ الجرأة بالدكتور فهد أن يتصرف بأموال الدولة على هواه . وقد اخترع طريقة جديدة لهذا الغرض ، حيث أنشأ ما يسمى بالنادي الاجتماعي والذي نقل فكرته أصلا من النادي الاجتماعي بالتخصصي، والذي ظاهره(1) خدمة موظفي المستشفى بدفع رمز شهري ، واتضح فيما بعد أنه وسيلة للتجمعات المشبوهه و لجمع الأموال ، حيث يقوم النادي بجمع الرسوم من الموظفين وما يأتيه من مركز الأعمال الذي يقبض حسابات المرضى الذين يعالجون في المستشفى على حسابهم الخاص- ومعلوم أن النادي ليس جهة رسمية حتى يكون عليه ضبط مالي في صادرها وواردها- ، ثم تصرف على أمور منها : أ‌-تم مؤخراً صرف خمس سيارات من طراز مر سيدس (فياجرا) لكبار موظفي المستشفى ، وأحدهم طبعا الدكتور فهد نفسه . ب‌-تصرف كثيرا من أموال النادي على الحفلات والرحلات المختلطة-مثل حفلة يوم المرح(البازارالسنوية)،وحفلات التوديع لمن هم على شاكلته، ... - والتي يدعمها الدكتور فهد بقوة ! أما الأمور الخيرية والأنشطة الدينية فلا يمكن أن يدفع لها ريالا واحدا .بل تجاوز ذلك إلى الحرب على الدين وأهله وصراعه المرير مع جهاز الإرشاد والتوجيه بالحرس معلوم للجميع مع أن هذا الجهاز له آثار محمودة على قطاعات الحرس كلها إلا الشؤون الصحية فلماذا؟؟!! ج- يعطي الدكتور فهد بعض الموظفين مكافآت إضافية فوق رواتبهم ، تصرف من أموال النادي الاجتماعي وهذا كله بغير حق ، ومن الأمثلة مبلغ العشرين ألفا لأحد أقاربه في المستشفى ، تصرف من النادي الاجتماعي له شهريا !!! د- حادثة الدكتور (بت كانون ) وكان مديرا لوحدة الحروق ، لكنه كان فاشلا وتسبب في أخطاء كثيرة ، حتى تم فصله من عمله ، لكن المهزلة أنه استمر ستة أشهر يستلم راتبه بعد الفصل ، ويسكن في سكن المستشفى !!!وكان هذا كله من أجل عيون زوجته (دورثي بت كانون) سكرتيرة مدير عام التشغيل في المستشفى د.عبدالله العماري وهي المرأة الحاقدة على العرب والمسلمين وقد قالت مرة حينما كانت تتكلم مع إحدى زميلاتها عن جرائم اليهود بالفلسطينيين (أتمنى أن يأتي اليوم الذي تقضي فيه إسرائيل على جميع العرب) !!! ه حادثة (قوردن بنكوك) المدير السابق للتشغيل في المستشفى ، الذي أعطي سلفة كبيرة جدا قدرها مليون ريال سعودي،لأجل أن يشتري يختا له في البحرين !!.
رابعا : نماذج لبعض الحوادث المؤسفة في مستشفى الملك فهد في عهده. نماذج الحوادث المؤسفة في عهده كثيرة جدا ولعل الشرطة العسكرية والهيئات وجهاز الإرشاد والتوجيه وغيرها تفيض بالقضايا حتى أننا اطلعنا على بعضها فشاب لها الرأس وكلها تدل على أن رائحة المستشفى قد زكمت الأنوف وأن هناك خلالا كبيرا في ضبط أمور المستشفى أنتجت تلك الحوادث المؤسفة وإليك بعض الأمثلة : الأول :حادثة الاختطاف عام1418ه-1997 م حين جاءت لقسم الطوارئ الساعة العاشرة مساء تقريبا مريضة نفسيا ومصابة بما يسمى جنون العظمة وانفصام في الشخصية جاء بها وليها وسلمها الطوارئ حتى تستقر حالتها وذهب ، وكانت جميلة جدا مما أغرى اثنين من المترجمين السعوديين المنحرفين(2) أن يحاولا اختطافها حين غفلة من الطاقم الطبي واستخدموا طريقة ماكرة حيث استغلوا مرضها وقالوا لها نتحداك أن تخرجي من المستشفى !!! ... ثم أركبوها السيارة وعلى أقرب استراحة من المستشفى فانقلب الوضع داخل الطوارئ كيف تخطف مريضة بهذه الطريقة وهي تحت الرعاية الطبية ثم الساعة 12ظهرا يؤتى بها وهي في حالة يرثى لها وقد شوهت وعاثا فيها فسادا ؟؟؟!!! ويأتي د.العبدالجبار في التغطية والتعمية ومحاولة قتل الموضوع قبل أن يتفاقم وكان له ما أراد!!!. الثاني :في عام 1422-2001 في مركز الرعاية التخصصية جنوب مستشفى الملك فهد المفتتح قريبا ، ولأن هذا المركز يعج بالاختلاط والسفور ومنه الصيدلية وجد المراجعون في الحديقة الخلفية اثنين من العاملين شاب وشابة في وضع مخجل لا يكون إلا في غرف النوم وكانا يظنان أن المراجعين والمرضى لا يرونهم باعتبار أن الزجاج من النوع الفاصل الساتر ، وإذا به من النوع العاكس الذي يجعل المراجعين يرون الحديقة ولاعكس ، فثارت ثائرة المراجعين وتصاعد الموضوع إلا إن العبدالجبار حاول أيضا التغطية والتعمية وكان له ما أراد، وكان القرار الغريب بنقل الموظف والموظفة ؟؟ الثالث :عام 1415ه حيث رأى بعض المراجعين في موقف سيارات المستشفى في الجنوب الغربي اثنين –موظف وموظفة في المستشفى – في إحدى السيارات في منظر بهيمي لا يليق ويصعب وصفه؟؟ وأنهي الموضوع وكأن شيئا لم يكن بجهود رجل السوء د.العبدالجبار . ولا نستطيع أن نسترسل في ذكر القصص لأن ذلك يطول سواء في بعض الأماكن داخل المستشفى أو إسكان المستشفى أو خارج ذلك ، لكن نؤكد على قضية وهي أن هذه الحوادث وأمثالها كثير ما كانت لتحصل لولا الانفلات المتعمد والإفساد المقصود داخل مستشفيات الحرس والمدن الطبية بمباركة ودعم لا محدود من العبدالجبار . كل هذه الحوادث وغيرها أصابت الناس بالاشمئزاز ولوثت سمعة الشؤون الصحية بمستشفياتها بل الحرس الوطني فخسر الجميع ولولا خشية الإطالة لأكملنا. خامسا: قراءة لبعض الشخصيات المحيطة به : لو سلطنا الضوء على عينة من المقربين منه لوجدنا أننا أمام عصابة محترفة استغلت هذا المنصب لكل ما يخدم أهدافها ولوجدنا أننا أمام نوع من الشللية اتحدت فكرا ومنهجا وهدفا فأنتجت نشازا غريبا يتجرع مرارته المرضى والمراجعون والزوار وأغلب العاملين بمستشفيات الحرس الوطني ، ولو أخذنا على سبيل المثال فقط:
*- د.صفية السلطان (سعودية)طبيبة نساء وولادة حيث أنها لاتقل عن وقاحة وانحراف د.العبد الجبار والطيور على أشكالها تقع فهذه المرأة تميزت بأمور :1- المجاهرة بالانحراف بدون وازع من دين أوعقل أوعرف فتجدها في العيادات أوفي الممرات تخرج متبرجة سافرة كاشفة مع وجهها الشعر والنحر والذراعين والساقين وتاركة الرداء الطبي –البالطو- مفتوحا من الأمام فيظهر ما تحته من ملابس فضلا عن لبس البنطلون الضيق والعطورات .... 2- سلاطة لسانها ؛فهي قذرة الكلام لكل من يناصحها حتى قالت مرة بحضور جمع من العاملين (أنا ليس في قاموسي شئ اسمه الحياء ){كبرت كلمة تخرج من أفواههم إن يقولون إلا كذبا}وهذه الكلمة توجب طردها ومحاكمتها . 3-سوء الخلق والسلوك حتى أنها إذا ذكرت عند الناس أحسوا بالغثيان والاشمئزاز، ويسألون من وراء هذه المرأة ،ومتى توقف عند حدودها ... والغريب أن تجد الدعم اللا محدود من د.العبد الجبار حتى أصبحت صديقته المدللة فأي توجيه أو نصح لها من قبل العاملين تشتكي للدكتور العبد الجبار ليأتيه التوبيخ واللوم الشديد. 4- سخريتها من المرأة حيث تقول لامرأة راجعتها وهي حامل ببنت{ لماذا تفرحين بالبنت البنت في هذا البلد مسكينة مظلومة}. 5- فتحت باب شر عظيم للموظفات والعاملات السعوديات وغيرهن حيث بدأن بالانحراف والسفور وأصبحت قدوة في الشر والسوء. وللعلم فقد اضطرت إحدى المريضات الشجاعات إلى صفعها لأنها لم تتحمل كلامها وتصرفاتها، ويكاد يجمع العاملون والمراجعون أنها من أسوأ العاملات في المستشفى !
* مثال آخر سميحة الحيدر . رئيسة قسم الخدمة الاجتماعية ووضعها مشابه لوضع د.صفية السلطان من الانحراف والسوء والمكانة عند د.العبد الجبار ، فحدث ولاحرج من لبس القصير وإظهار الشعر والذراعين والعطور والماكياج والفساد الفكري والأخلاقي ، ولكون هذه المرأة مشابهه تماما ل د/صفية السلطان فإنها زادت عليها بأمور عملية خطيرة مثل :
أ- تقيم سنويا في رمضان باسم الخدمة الاجتماعية ما يسمى بالطبق الخيري –طبعا مختلط- لكن المشكلة أن البائعات فتيات جميلات فاتنات وحدث ولاحرج عن ممازحة المتسوقين ولاسيما الشباب. ب- الموظفات عندها تشترط عليهن كشف الوجه كأول شرط وتشجع على الاختلاط وتعارض أي محاولة لتخفيفه...ومسألة كشف الوجه سجلت فيها وقائع، وتركت العمل من أجلها فاضلات، واضطرت لها أخريات ، ووافق هوى منحرفات!!! ج- نذكر نموذجا واحد للتعاون المشبوه بينها وبين د.العبد الجبار حيث أمر الدكتور العبد الجبار مدير الصيدلية بتاريخ1/11/1416ه -1996م بصرف كمية من دواء نالادور الخاص بإجهاض الحمل إلى مديرة الخدمة الاجتماعية وذلك لأغراض اجتماعية انظر ملحق رقم2. د – كان لها السبق في إجهاض وإلغاء قرار الفصل بين الرجال والنساء في الإجتماعات عام1414ه عمليا حيث دعيت في أول اجتماع لرؤساء الأقسام بعد تعيين د.فهد فجلست بين الرجال فرفض رئيس الاجتماع الكندي بناء على قرار سابق جلوسها ، فخرجت إلى د.فهد مباشرة فجاء معها وقال لرئيس الاجتماع اعتبر القرار لاغيا ؟؟ وللعلم فلهذه المرأة أدوار مشبوهه سنذكرها فيما بعد بالتفصيل من خلال الرصد والسؤال والمتابعة ، مثل موقفها من المرأة الجميلة التي احترق ابنيها ، وبقيت في المستشفى مدة للعلاج
عقبال مستشفى الافلاج ورئيسهاا الذي لم يقدم المحافظة اي تطور بل اهمال من جميع النواحي وخاصة مع المرضى في المستشفى ويشهد الله ان الحشرات والقوارص بالغرف وبين كبار السن الذين لا يقدرون على الحركة
والمفارش التي هي قديمة وعلى افتتاح المستشفى بختصار وبدون مجاملة ارجوا من وزير الصحة وكما عهد له بانه من الكوادر الوطنية الشريفة التي تسعى الى تطورير
اناشده وفي هذا الشهر الكريم ان ينظر لنا بعين الانسانية واكبر دليل كتابة المواطنين بالمحافظة في منتدى مجالس الافلاج ولا كن لا حياة لمن تنادي .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ولد الافلاج
من حيث القت رحلها ام قشعم
ليت القرار جاء من زماااااااااااااااااااااان وريح البشريه من هذا المتغطرس
حفظك الله لنا ياابو متعب وامد الله في عمرك
عندي سؤال ... مخلوط معه نوع من الغبن والقهر :
ما دام هالفاشل الله لا يرده ولا يوفقه .. اذا كان كلام الناس عنه صحيح .. مادامه كذا ليش ساكتين عنه كل هالفترة ؟؟
والأخ اللي ذكر عن الفاشلة الآخرى الدكتورة وزميلاتها .. وتصرفاتهن في المستشفى
وش هالفوضى ؟
معقولة ما احد يقدر يسكتهم ويحطهم بمكانهم اللي هو تحت الجزمة ( الله يعزكم ) ؟
ياليت يجي .. يوم نشوف فيه ..
قرار خطير من ابومتعب الله يخليه لنا .. ويتم من خلاله اعفاء وعقاب جماعي لكل المسؤولين اللي زي نمونة هذا الفاشل ؟؟
متى بس ؟
الأخ سعودي
نقدر غيرتك على ابناء بلدك ووطنك ولكن هل لديك ما يثبت صحة اتهاماتك على الدكتور والدكتورة و سميحة الحيدر . ان كان ذلك صحيحا فحسبنا الله ونعم الوكيل وان كان غير ذلك فاتق الله في نفسك واهلك وابنائك.
تقبل الله الصيام والقيام من الجميع .