تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هدف يدعم تدريب 542 طالب عمل في الشركة السعودية للكهرباء

وقع فرع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"بالرياض اليوم اتفاقية دعم تدريب مرتبط بالتوظيف مع الشركة السعودية للكهرباء.
وتهدف الاتفاقية إلى تدريب (542) طالب عمل في عدد من التخصصات الفنية والإدارية فيما بلغ إجمالى الدعم المقدم من الصندوق (26.016.000) ريال .
ووقع الاتفاقية مدير فرع الصندوق بمنطقة الرياض أحمد الغامدي ومثل الشركة السعودية للكهرباء سعود الشمري بصفته نائب الرئيس الأول للموارد البشرية .
وذكر مدير فرع الصندوق بمنطقة الرياض عقب التوقيع أن هذه الاتفاقية الثانية التي ابرمها الصندوق مع الشركة السعودية للكهرباء وذلك في إطار سعيه لتدريب وتوظيف الكوادر البشرية في منشآت القطاع الخاص المتميزة لإكساب الشباب السعودي الخبرة العملية وتأهيله التأهيل المتميز. كما أوضح أن الصندوق سائر وفق الخطط الإستراتيجية التي تم إعدادها لتأهيل طالبي العمل وتوفير الفرص الوظيفية لهم.
من جهته.. قال النائب الأول للموارد البشرية بشركة الكهرباء أن "اتفاقية دعم تدريب مرتبط بالتوظيف" تؤكد حرص المسئولين في الصندوق والشركة على تدعيم وتنفيذ توجه حكومتنا الرشيدة في تهيئة كل السبل من أجل توطين جميع الوظائف لتحل محل العمالة الوافدة وفي جميع التخصصات الفنية والإدارية.
وأضاف الشمري بأن مجلس إدارة الشركة ومسئوليها يؤكدون دوما ومنذ تأسيس الشركة على ضرورة توفير الفرص الوظيفية للمواطنين، وكان من نتيجة ذلك أن حققت الشركة في مجال توطين الوظائف نمواً ملحوظاً حيث وصلت نسبة السعودة بنهاية 2008م إلى 84.86 % من مجموع العاملين. هذا .. وتعد الاتفاقية الثانية بين صندوق تنمية الموارد البشرية والشركة السعودية للكهرباء حيث وقع الصندوق قبل ثلاثة أشهر اتفاقية على برنامجين من برامج الصندوق الأولى كانت ضمن برنامج دعم تدريب منتهى بالتوظيف للعاطلين عن العمل, في مجموعة من المجالات الفنية وتشمل مختلف مناطق المملكة . و الثانية ضمن برنامج (ماهر12/12) التدريبي الذي يقدمه هدف .حيث يقدم البرنامج أكثر من (700) مقعد تدريبي في تخصصات تخدم سوق العمل في المملكة .
// انتهى // 1320 ت م


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.