85% من موظفي (الكهرباء).. سعوديون

أبرمت الشركة السعودية للكهرباء اتفاقية دعم تدريب مرتبط بالتوظيف مع صندوق تنمية الموارد البشرية. وقال عبدالسلام اليمني نائب الرئيس للشؤون العامة بالشركة السعودية للكهرباء "ان اتفاقية دعم التدريب المرتبط بالتوظيف، تؤكد حرص المسؤولين في الصندوق والشركة على تنفيذ توجه الحكومة الرشيدة في تهيئة كافة السبل من أجل توطين جميع الوظائف لتحل محل العمالة الوافدة في جميع التخصصات الفنية والادارية". وأضاف اليمني أن الشركة منذ تأسيسها تسعى لتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين؛ مما جعلها تحقق نموا ملحوظا في مجال توطين الوظائف، لافتا الى ان نسبة السعودة بنهاية 2008 وصلت إلى نسبة 84.86 في المئة من مجموع العاملين. وبين اليمني ان الشركة السعودية للكهرباء حصلت على جائزة الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة تتويجا لجهودها في مجال استقطاب وتوظيف وتدريب العمالة لتحقيقها نسبا متميزة في التوظيف؛ ما جعلها مؤهلة لنيل المركز الأول للمرة الرابعة خلال السنوات الماضية، مفيدا بأن الشركة نالت الجائزة الذهبية للسعودة ودرعا وشهادة تقدير من الدكتور غازي القصيبي وزير العمل لجهودها في تحقيق نسب عالية في مجال توفير فرص العمل للمواطنين وتوطين الوظائف على مستوى دول الخليج. وقال نائب الرئيس للشؤون العامة بالشركة السعودية للكهرباء "ان صندوق تنمية الموارد البشرية والشركة السعودية للكهرباء يسعيان إلى تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية والمدربة تدريبا فنيا لسد الاحتياجات التشغيلية، مشددا على ان الشركة توفر لهذه الكفاءات أكثر من 22 تخصصا فنيا وإداريا تغطي معظم احتياجات جميع القطاعات والمرافق بها". واشار إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية لم يتوانَ في تقديم الدعم المالي للشركات الوطنية الجادة التي توفر فرصا وظيفية أو المشاركة لتحمل جزء من تكاليف برامج التأهيل والتدريب التي يتم تنفيذها من قبل الشركات سواء داخل معاهدها ومراكزها التدريبية أو من خلال الجهات التدريبية المتخصصة.