يلتهم خروفا في 30 دقيقة    15 مليار دولار لشراء Google Chrome    أقوى 10 أجهزة كمبيوتر فائقة في العالم    تنافس شبابي يبرز هوية جازان الثقافية    لماذا رفعت «موديز» تصنيف السعودية المستقبلي إلى «مستقر» ؟    إصابة طبيب في قصف إسرائيلي استهدف مستشفى كمال عدوان شمال قطاع غزة    مسودة "كوب29" النهائية تقترح 300 مليار دولار سنويا للدول الفقيرة    «اليونيسف» تحذر: مستقبل الأطفال في خطر    3 أهلاويين مهددون بالإيقاف    اختبارات الدور الثاني للطلاب المكملين.. اليوم    "مركز الأرصاد" يصدر تنبيهًا من أمطار غزيرة على منطقة الباحة    "الداخلية" تختتم المعرض التوعوي لتعزيز السلامة المرورية بالمدينة    «الغرف»: تشكيل أول لجنة من نوعها ل«الطاقة» والبتروكيماويات    افتتاح الأسبوع السعودي الدولي للحِرف اليدوية بالرياض    وزير الثقافة: القيادة تدعم تنمية القدرات البشرية بالمجالات كافة    المدينة: ضيوف برنامج خادم الحرمين يزورون مجمع طباعة المصحف ومواقع تاريخية    «مجمع إرادة»: ارتباط وثيق بين «السكري» والصحة النفسية    رصد أول إصابة بجدري الماء في اليمن    600 شركة بولندية وسلوفاكية ترغب بالاستثمار في المملكة    آل غالب وآل دغمش يتلقون التعازي في فقيدهم    أمراء ومسؤولون يواسون أسرة آل كامل وآل يماني في فقيدتهم    المملكة تعزز التعاون لمكافحة الفساد والجريمة واسترداد الأصول    نائب وزير التجارة تبحث تعزيز الشراكة السعودية – البريطانية    «واتساب» يتيح التفريغ النصي للرسائل الصوتية    بحضور سمو وزير الثقافة.. «الأوركسترا السعودية» تتألق في طوكيو    تحفيزًا للإبداع في مختلف المسارات.. فتح التسجيل في الجائزة السنوية للمنتدى السعودي للإعلام    فعاليات متنوعة    "الحياة الفطرية" تطلق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    القِبلة    111 رياضيًا يتنافسون في بادل بجازان    محمية الأمير محمد بن سلمان تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش    30 عاماً تحوّل الرياض إلى مركز طبي عالمي في فصل التوائم    الأكريلاميد.. «بعبع» الأطعمة المقلية والمحمصة    خسارة إندونيسيا: من هنا يبدأ التحدي    مشكلات المنتخب    تأثير اللاعب الأجنبي    فرع وزارة الصحة بجازان يطلق حزمة من البرامج التوعوية بالمنطقة    «النيابة» تدشن غرفة استنطاق الأطفال    «صواب» تشارك في البرنامج التوعوي بأضرار المخدرات بجازان    القبض على مقيم لاعتدائه بسلاح أبيض على آخر وسرقة مبلغ مالي بالرياض    الخليج يُذيق الهلال الخسارة الأولى في دوري روشن للمحترفين    مستقبل جديد للخدمات اللوجستية.. شراكات كبرى في مؤتمر سلاسل الإمداد    "تقني‬ ‫جازان" يعلن مواعيد التسجيل في برامج الكليات والمعاهد للفصل الثاني 1446ه    الأساس الفلسفي للنظم السياسية الحديثة.. !    1.7 مليون ريال متوسط أسعار الفلل بالمملكة والرياض تتجاوز المتوسط    معتمر فيتنامي: برنامج خادم الحرمين حقّق حلمي    سالم والشبان الزرق    الجمعان ل«عكاظ»: فوجئت بعرض النصر    الحريق والفتح يتصدران دوري البلياردو    المدى السعودي بلا مدى    إبر التنحيف وأثرها على الاقتصاد    فيصل بن مشعل يستقبل وفداً شورياً.. ويفتتح مؤتمر القصيم الدولي للجراحة    وزير التعليم يزور جامعة الأمير محمد بن فهد ويشيد بمنجزاتها الأكاديمية والبحثية    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    "العوسق".. من أكثر أنواع الصقور شيوعًا في المملكة    سعود بن نايف يرعى الأحد ملتقى الممارسات الوقفية 2024    الأمر بالمعروف في عسير تفعِّل المصلى المتنقل بالواجهة البحرية    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



: () العمل لا وجود لقانون يحمي المرﺃة
نشر في شمس يوم 16 - 09 - 2008

ﺃكد محمد الدويش مدير الشؤون القانونية بوزارة العمل ﺃنه كرجل قانون لم يطلع ﺃبدا على ﺃي قانون خاص بالتحرش ضد، النساء بعكس الدول المجاوره. ويقول: الدويش "مع الأسف لا يوجد لدينا في السعودية قانون يحمي الفتيات من، التحرش سواء في مكان العمل ﺃو في، الشارع فالقانون غائﺐ في مجال، العمل وفي حال تعرضت الفتاة لتحرش فإنه يفصل العامل ﺃو الموظف الذي تحرش بالموظفة في حال ثبت عليه، ذلك لكن لا ينص عليه كتحرش بل ينص عليه كسوء سلوك في، العمل كأن يغلط على زميله، مثلا ويؤدي هذا إلى الفصل تحت بند ارتكاب سلوك مشين ﺃو مخالف ، المواقف فبعد انقضاء فترة تدريبي في ﺃحد المستشفيات قمت بمطالبة المدير المسؤول برفع، راتبي وفوجئت به يطلﺐ مني ﺃ ن ﺃ كشف عن و جهي مقابل رفع راتبي. وعلى الفور قد مت ا ستقا لتي م ن ذ لك "المستشفى." ثقافة المجتمع - ولا ﺃعمم هنا - هي المتسبﺐ الأول والأخير في تلك القصص البشعة التي يذهﺐ ضحيتها فتاة ملتزمة تبحث عن لقمة عيش تكفيها شر السؤال".
هذا م ا ﺃوردته روان التي تحمل في قلبها الكثير على تلك الفئة التي تعمل على مضايقة الفتاة المنقبة رغم ﺃنها لم تتعرض في يوم من الأيام، لمضايقة ولكنها تعمد في حياتها الشخصية والمهنية إلى وضع خطوط حمراء لا يمكن، تجاوزها إذ: تقول "وﷲ الحمد لم ﺃتعرض لمثل تلك المواقف لأ نني صا ر مة في تعا ملي مع، الجميع وحتى مع رئيسي في العمل رغم ﺃنه رجل مسن تخطى 05 ال ويعاملني كابنة" له.
ويضيف الدويش: قائلا "ﺃي فتاة تتعرض لتحرش ﺃو فصل تعسفي نتيجه لتحرش تستطيع ﺃن تتقدم وتبلغ الوزارة عبرموقع الوزارة على الإنترنت كبلاغ دون اسم في حال رغبت في، ذلك فتذكر ﺃنه توجد مضايقات ﺃوتحرشات في مقر، عملها ونحن بدورنا نتدخل فورا ونقوم بإرسال مفتش ﺃومفتشة للمكان كي نرى مدى مصداقية الحالة التي ذكرت في، الواقع وبالتالي نتخذ الإجراءات اللازمة حسﺐ ما، نجده ﺃما إذا كانت الفتاه تعرضت لفصل تعسفي فيحق لها التقدم لمكتﺐ العمل والمطالبة بإلغاء الفصل التعسفي ﺃوالتعويض عن" الفصل.
للرجال كذلك رﺃيهم الخاص في هذا الموضوع، المتشعﺐ فمنهم من يرى ﺃن النساء هن من () يضايقن، الرجال وذلك عن طريق تبرجهن. عبداﷲ مدير ﺃحد البنوك الكبيرة يتساءل عن سبﺐ اتهام المسؤولين والموظفين في القطاع الخاص رغم ما تقوم به بعض الفتيات من تصرفات تجبر الرجل على التحدث معهن. يقول: عبداﷲ "ﺃج د ﺃن تستر الفتاة وحشمتها ووقارها وخشيتها من ربها في التستر ولبس الخمار الشرعي السبﺐ الأول والأخير في صلاح الفتاة وعدم مضايقتها في ﺃي، مكان سواء في الشارع ﺃو في مقر، عملها لكن فتيات هذا الزمن ﺃصبحن يرتدين ملابس تدعو إلى الفتنة والشبهة وتجبر ضعاف النفوس على مضايقتهن والتحرش بهن لمجرد" تبرجهن.
للآداب والذوق "العام.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.