الكرملين: "الثقة" قائمة بين بوتين وترامب ويرغبان بتطبيع العلاقات    إي اف چي القابضة تسجل إيرادات قياسية بقيمة 24.4 مليار جنيه، مدعومة بالنمو القوي لقطاعات الأعمال الثلاثة    "الأرصاد": أمطار رعدية غزيرة وسيول متوقعة على عدة مناطق بالمملكة    "الحياة الفطرية": لا صحة لإطلاق ذئاب عربية في شقراء    فيتش: تحسن محدود لمؤشرات البنوك    رأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق.. وزير الداخلية: التوجيهات الكريمة تقضي بحفظ الأمن وتيسير أمور المواطنين والمقيمين والزائرين    المملكة تدين قصف قوات الاحتلال الإسرائيلية للأراضي السورية    السعودية بوصلة الاستقرار العالمي (1-3)    آمال العرب معلقة في تصفيات أفريقيا المؤهلة للمونديال    الاتحاد يعبر القادسية الكويتي في نصف نهائي غرب آسيا لكرة السلة    الأخضر يرفع استعداداته لمواجهة الصين في تصفيات كأس العالم    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي ال32 لأمراء المناطق    "التعليم" تعلن القواعد التنظيمية لبرنامج فرص    الخوف من الكتب    مشروع الأمير محمد بن سلمان يجدد مسجد بني حرام بالمدينة المنورة    «الملكية الفكرية» : ضبط 30 ألف موقع إلكتروني مخالف    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    المملكة تدين وتستنكر الهجوم الذي استهدف موكب رئيس جمهورية الصومال الفيدرالية    مجلس الوزراء يستعرض مسارات دعم المشروعات التنموية والخدمية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الفائزين في مسابقة الملك سلمان المحلية لحفظ القرآن الكريم    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنفّذ حملة "صم بصحة"    طويق بطلاً لبطولة جود الشمال لكرة القدم بالحدود الشمالية    ديوانية غرفة تبوك الرمضانية بوابة لتعزيز الشراكات وترسيخ المسؤولية الاجتماعية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الطلبة الفائزين بجائزة "منافس 2024م"    نائب أمير تبوك يطلع على التقارير السنوي لتنمية الموارد البشرية هدف    "خطاب الإنتماء" ندوة علمية في تعليم سراة عبيدة ضمن أجاويد3    انطلاق أعمال الجلسة ال144 للجنة الأولمبية الدولية في أولمبيا    المودة تحتفي باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية بتأهيل 6,470 أخصائيًا    وزير السياحة يتجول في معالم المدينة    منتخب "23" يواجه عمان في افتتاح "غرب آسيا"    رئيس الاتحادين الكويتي والآسيوي للألعاب المائية الشيخ خالد البدر الصباح: الألعاب المائية في آسيا أسرة واحدة    إطلاق الدورة الثانية لفرع هيئة الصحفيين بعسير وتوقيع شراكات استراتيجية    مبادرة "عون تقني" تقدم خدماتها لضيوف الرحمن    نائب أمير حائل يستقبل عددًا من أبناء مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام بالمنطقة    16 مصلى لكبار السن وذوي الإعاقة بالمسجد النبوي    التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية    الفطر سلاح فعال ضد الإنفلونزا    دعوات ومقاعد خاصة لمصابي الحد الجنوبي في أجاويد 3    مراكز متخصصة لتقييم أضرار مركبات تأجير السيارات    الإدارة العامة للأمن المجتمعي.. تعزيز الحماية وصون الكرامة    الكشخة النفسية    440 مبتعثا صحيا وكندا الوجهة المفضلة ب33 %    موسم ثالث للتنقيب الأثري بالليث    الذاكرة المستعارة في شارع الأعشى    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    11% انخفاض ضبطيات الدراجات المخالفة    هدايا الخير لمرضى ألزهايمر    3 جهات للإشراف على وجبات الإفطار بالمدينة المنورة    منصات وزارة الداخلية تُكثّف توعية قاصدي المسجد الحرام والمسجد النبوي خلال شهر رمضان    مدارس نهج العالمية تطلق مبادرة "نهجنا لمستقبل مشرق" في أجاويد 3 بعسير    "أخضر الشاطئية" يكثف تحضيراته للمشاركة في كأس آسيا    إقبال على دورات الإنعاش القلبي    تبقى الصحة أولى من الصيام    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    مستشفى خميس مشيط العام يُنفّذ فعالية "الشهر العالمي للتغذية"    العلم الذي لا يُنَكّس    مات اللواءُ علي ولم تمُت مآثره    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



9 أشهر مهلة تصحيح ل«الصفراء».. و 6 ل«الحمراء»
نشر في شمس يوم 12 - 06 - 2011

أعلنت وزارة العمل بدء المرحلة الثانية من برنامج «نطاقات» ابتداء من الأمس داعية منشآت القطاع الخاص للدخول على موقعها «www.mol.gov.sa» لمعرفة نطاقاتهم، حيث يحتوي الموقع على كل المعلومات الخاصة بالبرنامج، حيث ستتمكن المنشآت من معرفة نسب التوطين حسب النشاط التجاري والحجم الخاص بكل منشأة، كما تقدم الوزارة من خلال الموقع معلومات دورية تحت اسم «مفاتيح النجاح» التي ستساعد المنشآت على الحفاظ على معدلات توطين آمنة تكفل لهم كل مميزات وحوافز البرنامج.
وقال بيان للوزارة إنه بإمكان المنشآت داخل النطاقين الممتاز والأخضر من التمتع بحوافز برنامج نطاقات المستحقة لهم بسبب جهود تلك المنشآت في توطين الوظائف، أما المنشآت في النطاقين الأصفر والأحمر فستعطى مهلة زمنية -تسعة أشهر للمنشآت الصفراء وستة أشهر للمنشآت الحمراء- للعمل على زيادة نسب توطين الوظائف بها قبل أن يتم حرمانها من خدمات الوزارة.
وبالنسبة إلى نطاق الممتاز فسيبدأ مكتب الرياض اعتبارا من 16 رجب الجاري في استقبال طلبات التأشيرات وفق قواعد دليل معايير استقدام العمالة الجديدة شريطة عدم نزول الكيان دون النطاق الأخضر بعد المنح وعدم التقدم لطلب تأشيرات أكثر من مرة كل شهرين، بينما تبدأ تلك الخطوة بالنسبة إلى جميع المكاتب ابتداء من 23 رجب.
وسيتم ابتداء من 12 شوال 1432ه منح شركات النطاق الممتاز خدمة تغيير مهن العمالة الوافدة إلى مهن أخرى بما فيها المهن المقصورة على السعوديين «ماعدا المهن المستثناة بقرار مجلس الوزراء وهي: مسؤولو التوظيف والاستقبال والمعقبون ومراجعو الإدارات الحكومية وأمناء الصناديق ووظائف الحراسات الأمنية المدنية» بجانب خدمة نقل العمالة الوافدة إليها دون شرط إتمام العامل عامين لدى صاحب العمل الحالي شريطة أن تبقى المنشأة في النطاق الممتاز بعد نقل خدمة العمالة الوافدة إليها وعدم التقديم لطلب نقل خدمة عمالة أكثر من مرة كل شهرين.
ويتاح لشركات النطاق الممتاز ابتداء من الأمس التعاقد مع العمالة الوافدة من الكيانات الواقعة في النطاق الأحمر ونقل خدماتها دون موافقة صاحب العمل «شريطة عدم نزول الكيان دون المستوى الأخضر» كما سيتاح ابتداء من الأول من المحرم التعاقد مع العمالة الوافدة من الكيانات الواقعة في النطاق الأصفر ونقل خدماتها دون موافقة صاحب العمل «شريطة عدم نزول الكيان دون المستوى الأخضر».
وبالنسبة إلى شركات النطاق الأخضر فستمنح الحق في الحصول على تأشيرة واحدة بديلة عن كل معاملتي خروج نهائي «تأشيرة بدل كل عاملين مغادرين نهائيا» ويسمح لها ابتداء من 12 شوال 1432ه الحق في تغيير المهن للعمالة الوافدة لديها باستثناء التغيير للمهن المقصورة على السعوديين وتعطى اعتبارا من ذلك التاريخ مهلة ستة أشهر تستمر فيها وزارة العمل بتقديم الخدمات للكيان في حال انتهاء شهادة الزكاة والدخل فقط بجانب تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة بغض النظر عن مدد إقامتها شريطة ألا يكون الوقت المتبقي في إقامة العامل يزيد على ثلاثة أشهر يوم تجديد رخص العمل.
وبالنسبة إلى شركات النطاق الأصفر سيتم ابتداء من 12 شوال 1432ه إيقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرات جديدة أو موسمية ومنح تأشيرة واحدة بديلة عن كل معاملتي خروج نهائي «تأشيرة بدل كل عاملين مغادرين نهائيا» شريطة أن يتم مغادرة العاملين وطلب التأشيرة البديلة خلال عام واحد من مغادرة العامل الأول وأيضا الحرمان من نقل خدمة العمالة الوافدة إليها والحرمان من تغيير المهن.
وبحلول غرة ربيع الثاني 1433ه ستفقد شركات «الأصفر» السيطرة على العمالة الوافدة العاملة لديها ما يعطيهم حرية التعاقد مع صاحب عمل جديد ونقل خدماتهم إلى منشآت في النطاق الأخضر أو الممتاز دون موافقة صاحب العمل.
وبخصوص شركات «النطاق الأحمر» سيتم ابتداء من 12 شوال 1432ه حرمانها من نقل خدمات العمالة الوافدة إليها، ومن أي تأشيرات جديدة أو بديلة أو موسمية، ولن يسمح لها فتح ملفات منشآت «فرع أو كيان» جديدة في مكاتب العمل وستحرم ابتداء من غرة محرم من تجديد رخص العمل .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.