وقّع الصندوق الخيري الاجتماعي 90 اتفاقية تدريب منتهية بالتوظيف واتفاقية تدريب لتهيئة طالبي العمل خلال عامَيْ 2010 و2011؛ استفاد منها 10481 متدرباً ومتدربةً؛ بكلفة بلغت نحو 160 مليون ريال. وأوضح مدير عام الصندوق الخيري الاجتماعي عادل فرحات، أن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف يعمل على تأهيل المستفيدين والمستفيدات لمواجهة تحديات سوق العمل؛ للنهوض بالعنصر البشري بالتدريب بمستوياته كافة، إضافة إلى رفع مستوى الأفراد من خلال تدريب منهجي يضمن انخراطهم في فرص العمل المتاحة، مشيراً إلى أن برنامج التدريب يتضمن دورات مهارات التسويق والبيع الاحترافي تتألف من 15 دورة تدريبية في مختلف مناطق المملكة. وأكد أن الصندوق يشترط على الجهات الموظفة للطلاب والطالبات رواتب لا تقل بحدها الأدنى عن ثلاثة آلاف ريال للموظف أو الموظفة الملتحقين بجهة التوظيف بعد اجتيازهم الدورة التدريبية، إضافةً إلى تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية، والحرص قدر الإمكان على توفير التأمين الطبي للموظفين والموظفات، وأيضا الحرص على منح كل المنخرطين في الوظائف ميزات وظيفية وحوافز كعلاوات مالية سنوية، إضافةً إلى مطابقة جميع العقود لنظام العمل والعمال. وبيّن مدير عام الصندوق الخيري، أن الهدف من هذا البرنامج يتلخص في توظيف المستفيدين من خدمات الصندوق من أبناء مُستفيدي الجمعيات الخيرية والضمان الاجتماعي ولجنة رعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم والأيتام، بهدف المساهمة في مساعدة المستفيد على الاعتماد على نفسه.