الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تكليف مفتشي ومفتشات "العمل" في إجازة العيد بمتابعة تأنيث المحال
الوزارة تتلقى الشكاوى عبر بريدها الإلكتروني ضمن المرحلة الثانية
نشر في سبق يوم 03 - 08 - 2013

أكد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي اكتمال استعدادات وزارة العمل، لاستمرار عمل المفتشين والمفتشات خلال شهر رمضان وإجازة العيد، وذلك من خلال تكليفهم بالتحقق من تطبيق قرار تأنيث محال المستلزمات النسائية في الأسواق التجارية في مرحلته الثانية، التي شملت محال بيع الفساتين والعباءات والإكسسوارات.

وقال "التخيفي": "دور المفتشين والمفتشات يأتي استكمالاً للدور الإرشادي والتوجيهي للمرشدات الميدانيات اللاتي يصل عددهن إلى 45 مرشدة في الرياض وجدة والدمام ضمن المرحلة الثانية للتأنيث، التي تركز على مراقبة الأسواق والمحال التجارية المتخصصة في بيع المستلزمات النسائية، التي شملها قرار التأنيث، ومتابعة قرارات الوزارة، وتنظيم العمل في تلك المحال، وإبلاغ الوزارة عن أي مخالفة، إلى جانب شرح الأنظمة الخاصة بعمل المرأة، وكيفية تطبيق القرار بشكل سليم".

وأضاف: "عمل المفتشين والمفتشات خلال الجولات الميدانية يستغرق ست ساعات يومياً، حيث يمسحون المراكز التجارية المغلقة؛ من أجل متابعة تطبيق القرار ضمن الضوابط والشروط، مع اقتصار العمل في تلك المحال على المرأة السعودية فقط".

وأردف "التخيفي": "المرشدات عملن في التوعية والتوجيه على مدار ثلاثة أشهر مضت قبل انطلاق الحملات التفتيشية، وذلك منذ مطلع شهر جمادى الآخرة وحتى شعبان الماضي، ويستمر عملهن حتى يجري تطبيق القرار بالشكل المطلوب وضمن الشروط والضوابط الملزمة، والتي تكمن في حظر وجود الرجال العاملين، وتوظيف عاملين وعاملات معاً في نفس المحل، باستثناء المحال المتعددة الأقسام على ألا يعملوا في القسم نفسه وإنما في أقسام مختلفة تكون العاملات فيها داخل أقسام خاصة بهن ومستقلة عن مكان أقسام عمل الرجال، بالإضافة إلى منع عمل المرأة في المحال أو أقسام المحال المخصصة للرجال فقط، أو التي تؤدي إلى اختلاطهن مع المشترين من الذكور غير المصطحبين لعائلاتهم".


ودعت وزارة العمل الجميع إلى المساهمة في تطبيق قرارات التأنيث من خلال الإبلاغ عن أي مخالفات عبر البريد الإلكتروني المستقل [email protected]، الذي خصصته الوزارة لتلقي الشكاوى المتعلقة بعدم الالتزام بتوظيف السعوديات أو عدم الالتزام بتهيئة بيئة العمل المناسبة أو للإبلاغ عن أي ممارسات خاطئة، حيث يجري التعامل مع تلك الشكاوى من خلال منظومة التفتيش بإرسال مفتشين أو مفتشات؛ لضبط المخالفين واتخاذ الإجراءات اللازمة بحقهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.