هاتف ذكي يتوهج في الظلام    شكرًا لجمعيات حفظ النعم    خريف حائل    الدفاع المدني يحذر من المجازفة بعبور الأودية أثناء هطول الأمطار    الدبلة وخاتم بروميثيوس    صيغة تواصل    أماكن خالدة.. المختبر الإقليمي بالرياض    السل أكبر الأمراض القاتلة    نجد فهد: أول سعودية تتألق في بطولات «فيفا» العالمية    توطين قطاع الطاقة السعودي    أولويات تنموية    «الرؤية السعودية» تسبق رؤية الأمم المتحدة بمستقبل المدن الحضرية    الأنساق التاريخية والثقافية    نورا سليمان.. أيقونة سعودية في عالم الموضة العالمية    محمد البيطار.. العالم المُربي    من المقاهي إلى الأجهزة الذكية    «إسرائيل» تغتال ال«الأونروا»    هوس التربية المثالية يقود الآباء للاحتراق النفسي    رحلة في عقل الناخب الأميركي    لوران بلان: مباراتنا أمام الأهلي هي الأفضل ولم نخاطر ببنزيما    عمليات التجميل: دعوة للتأني والوعي    المواطن شريك في صناعة التنمية    الرديء يطرد الجيد... دوماً    مرحباً ألف «بريكس»..!    وبس والله هذا اللي صار.. !    لماذا مشاركة النساء لم تجعل العالم أفضل ؟    الأعمال الإنسانية.. حوكمة وأرقام    عسكرة الدبلوماسية الإسرائيلية    عن فخ نجومية المثقف    الذكاء الاصطناعي طريقة سريعة ومضمونة لحل التحديات    المرأة السعودية.. تشارك العالم قصة نجاحها    أندية الدوري الإسباني تساعد في جمع الأموال لصالح ضحايا الفيضانات    يايسله يُفسر خسارة الأهلي أمام الإتحاد    رسالة رونالدو..    النصر يلاحق العضو «المسيء» قانونياً    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان ملك إسبانيا إثر الفيضانات التي اجتاحت جنوب شرق بلاده    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الاتحاد    وزير الإعلام يعلن إقامة ملتقى صناع التأثير «ImpaQ» ديسمبر القادم    وزير الداخلية السعودي ونظيره البحريني يقومان بزيارة تفقدية لجسر الملك فهد    «الاستثمارات العامة» وسلطة النقد في هونغ كونغ يوقعان مذكرة تفاهم استثمارية    أمانة القصيم تكثف جهودها الميدانية في إطار استعداداتها لموسم الأمطار    مدير هيئة الأمر بالمعروف في منطقة نجران يزور مدير الشرطة    أمير منطقة تبوك ونائبه يزوران الشيخ أحمد الخريصي    المرشدي يقوم بزيارات تفقدية لعدد من المراكز بالسليل    أمانة القصيم تنظم حملة التبرع بالدم بالتعاون مع جمعية دمي    أعمال الاجتماع الأول للتحالف الدولي لتنفيذ حل الدولتين تواصل أعمالها اليوم بالرياض    الأرصاد: استمرار الحالة المطرية على مناطق المملكة    خدمات صحية وثقافية ومساعدون شخصيون للمسنين    جوّي وجوّك!    لا تكذب ولا تتجمّل!    «الاحتراق الوظيفي».. تحديات جديدة وحلول متخصصة..!    برعاية الملك.. تكريم الفائزين بجائزة سلطان بن عبدالعزيز العالمية للمياه    معرض إبداع    مهرجان البحر الأحمر يكشف عن قائمة أفلام الدورة الرابعة    أحمد الغامدي يشكر محمد جلال    إعلاميون يطمئنون على كلكتاوي    الإمارات تستحوذ على 17% من الاستثمارات الأجنبية بالمملكة    جددت دعمها وتضامنها مع الوكالة.. المملكة تدين بشدة حظر الكنيست الإسرائيلي لأنشطة (الأونروا)    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



يا «نزاهة».. أنقذي المجتمع من «الواسطة»
نشر في عكاظ يوم 04 - 06 - 2016

يصطدم غالبية الخريجين من الجنسين في المملكة خلال رحلة البحث عن لقمة العيش وتتبع إعلان وظيفي حكومي، بكثير من العوائق، من أهمها المحسوبية والتدخل البشري، فهذا هو الداء الرئيسي في المسابقات الوظيفية، وصعب القضاء عليه، وينتظر الخريجون من الجهات المختصة كف جماح هذا الفساد المستشري حتى يسود العدل والمساواة بين أفراد المجتمع، لكي يؤدي مهامه وأعماله تجاه دينه ووطنه ومجتمعه.
ويطالب المجتمع السعودي باستمرار القضاء على هذه الظاهرة التي تظلم كثيرا من الخريجين، ومن هنا يلجأ الشباب والفتيات إلى مواقع التواصل الاجتماعي أخيرا عندما تصم الآذان وتبكم الأفواه لكي يبثوا همومهم وشكواهم، حتى يصل صوتهم إلى المسؤولين، وجاءت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد (نزاهة) بعد أمر ملكي صدر قبل أربع سنوات لكي تساعد في القضاء على مظاهر سيئة عديدة في أجهزة حكومية أخرى منها ما يسمى المحسوبية أو الواسطة..
وتتصدر المحسوبية أشكال الفساد انتشارا في القطاع الحكومي الخدمي وفقا لدراسة أعدتها «نزاهة» بنسبة 62.91 % ما يدل على أن هناك قصورا في الإدارة العليا والجهات المسؤولة (هيئة مكافحة الفساد - هيئة الرقابة - هيئة التحقيق والإدعاء العام - وإدارة المؤسسات الحكومية وغيرها من الأجهزة الحكومية)، فبكل تأكيد صوت المجتمع موحد نريد حلا (للمشكلة) يا نزاهة وليس إحصائية ودراسات فقط، لماذا لم تنزلوا الميدان في أي مسابقة وظيفية سرا أو علنا حتى تكشفوا العجب والعجاب!
هل تتحرك مكافحة الفساد والإدارات المختصة بالتدخل وإيقاف العبث الذي يحل بنظام المسابقات الوظيفية في الجامعات والوزارات والمؤسسات الحكومية، وإيجاد حل لهذه المشكلة بكف الإيادي البشرية، وإنشاء نظام إلكتروني (محدث) متكامل يضمن العدل والمساواة لكل المتقدمين والمتقدمات في كافة أجهزة الدولة كل جهاز حسب طبيعة نشاطه، نظام المسابقات التقليدي غير كاف لضمان العدل والمساواة بين أفراد المجتمع بل نريد أن يحل النظام الإلكتروني هذه المشكلة بحيث تكون آلية المسابقات الوظيفية (20% على أقدمية التخرج و 10% على المقابلة الشخصية و70 % على الاختبار التحريري الإلكتروني).
يجب على رجال الوطن أن ينظروا في هذا الداء المستشري في القطاعات الحكومية ويقطعوا دابره، فلن يرتقي المجتمع ويصل لرؤية 2030 بالواسطة.
حسن ملفي الودعاني


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.