تنطلق يوم غد السبت في فندق جدة هيلتون، فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية الذي يستمر أربعة أيام، تحت شعار «نحو تنمية بشرية مستدامة» برعاية وحضور وزير العمل المهندس عادل فقيه. وأوضح الدكتور سمير حسين رئيس المنتدى، ورئيس لجنة الموارد البشرية في غرفة جدة أن المنتدى سيركز هذا العام على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الأعمال المختلفة، حيث يتناول عرضا لأفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال التي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات. وأشار إلى أن المنتدى الذي ينظم بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل، ولجنة الموارد البشرية في غرفة جدة، يعد أكبر تجمع لمديري وخبراء الموارد البشرية في سعي من غرفة جدة لزيادة حجم شبكة المعارف، و فرصة لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب الناجحة للشركات. وكشف عن أن المنتدى يهدف إلى استيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المملكة، ودعم تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعات الأكبر والأسرع نموا في سوق العمل السعودي، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية، والتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة، إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية. وضمن فعاليات المنتدى يشارك المديرون التنفيذيون والمهنيون ومنسوبو إدارات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات السعودية في نقاش حول تحويل الموارد البشرية لتكون شريكا استراتيجيا يتم خلالها استعراض المهارات المطلوبة لمنسوبي المنشأة وكيفية تطويرها. وأوضح الدكتور سمير حسين أن هذا اللقاء يستهدف موظفي الموارد البشرية الذين انضموا مؤخرا إلى هذا المجال، حيث سيتم خلاله تناول نبذة عامة عن مجال الموارد البشرية والأدوار والمسؤوليات الرئيسية لموظفي الموارد البشرية، وفنون تخطيط الأعمال للمنظمات والمنشآت، ودور الموارد البشرية الرئيسي في هذه الخطط، مع استعراض آليات لتحسين الموارد البشرية في الأعمال بهدف خلق القيم لدى الموظفين، وتحقيق أرباح إضافية فضلا عن تحقيق التميز التشغيلي. وأضاف أن اللقاء الذي يستمر لمدة يومين ، يناقش توظيف برنامج HRSG لتحقيق الكفاءة في الموارد البشرية عبر تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظماتهم، وسيتضمن اللقاء شرحا للمفاهيم والممارسات التي يمكن استخدامها لمواجهة التحديات الراهنة التي تواجه المنظمات فضلا عن آليات جذب واستبقاء وتطوير أصحاب المواهب.