برامج تدريبية لتطوير قدرات 361 قاضياً

نظم ديوان المظالم خلال العام الماضي أكثر من 118 دورة تدريبية، استهدفت 900 قاض وموظف، وهدفت إلى زيادة مهنية منسوبي الديوان، تطوير مستوى الإبداع والخطط، خلق بيئة عمل متميزة، وتطوير الخدمات المقدمة في القطاعات التي يشرف عليها الديوان.
وأوضح المشرف على إدارة العلاقات العامة والإعلام القاضي الدكتور أحمد بن عبد العزيز الصقيه، أن عدد القضاة المستفيدين من هذه الدورات بلغ 361 قاضيا، بمعدل أربع دورات تدريبية لكل قاض، أما عدد الموظفين بلغ 630 موظفا، منهم 85 موظفا استفادوا من أربع دورات تدريبية وفقا لطبيعة الأعمال التي يتولونها، أما البقية استفادوا من دورتين تدريبيتين.
وبين الصقيه أن الديوان حدد لمنسوبي الإدارة العليا دورات في مجالات التخطيط الاستراتيجي، الأداء المتوازن، القيادة الموقفية، إدارة الوقت، الأولويات، والذكاء العاطفي، ومنسوبي الإدارة الوسطى في مجالات الجودة الشاملة، القيادة الموقفية، التخطيط الاستراتيجي، وتقويم وتحسين الأداء، ومنسوبي الإدارة الإشرافية في مجالات الجودة الشاملة، خدمة العملاء، والإشراف الفعال.
وذكر أن الديوان عقد دورات تخصصية في مجال القضاء، هي إجراءات قضاء المحكمة العليا وإجراءات قضاء الاستئناف، التفتيش القضائي، فن المقابلات الشخصية، ومعايير المقابلات الشخصية.
وأوضح أن الديوان رشح عددا من قضاته لحضور عدد من الندوات والمؤتمرات الخارجية في عدد من الدول، كما أن لدى الديوان خطة مستقبلية خلال العام الحالي 1432ه، مشيرا إلى أن هذه الدورات تحظى بمتابعة دقيقة من رئيس الديوان الشيخ إبراهيم شايع الحقيل ونائبه الشيخ علي عبد الرحمن الحماد.