10 آلاف جولة على المنشآت لمتابعة التزامها ب«التوطين» و«التأنيث»

مكة تتصدر أعلى المخالفات المضبوطة

كشف المتحدث باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أباالخيل، أن فرق التفتيش الميدانية التابعة للوزارة نفذت 10038 جولة تفتيشية على المجمعات والمحال التجارية في مختلف مناطق المملكة، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية، للتحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بقرار «توطين محال بيع المستلزمات النسائية» في مرحلته الثالثة.
وأوضح أباالخيل أن الجولات التفتيشية أسفرت عن التزام 6293 منشأة بنسبة 68%، في حين بلغ عدد المنشآت غير الملتزمة 3745 منشأة بنسبة 32%، مشيراً إلى أن هذه الجولات هي حصيلة الأسبوع الثاني من انطلاق المرحلة الثالثة من «توطين محال بيع المستلزمات النسائية».
وبيّن أن الحملات التفتيشية ضبطت 2686 مخالفة شملت قراري «التوطين» و«التأنيث» والمخالفات الأخرى المتعلقة بسوق العمل، لافتاً إلى أن عدد الإنذارات التي تم تسجيلها خلال تلك الجولات بلغت 3420 إنذارا، مشيرا إلى أن نسبة التزام المنشآت لقرارات التوطين خلال الأسبوع الثاني بلغت 11%.
وسجلت منطقة مكة المكرمة أعلى عدد للمخالفات ب516 مخالفة، إذ كان لها النصيب الأكبر من عدد الزيارات ب1074 زيارة، تلتها منطقة الرياض ب205 مخالفات من خلال 888 زيارة تفتيشية، ثم منطقة تبوك ب213 مخالفة مضبوطة عبر 331 زيارة تفتيشية.
ودعا أباالخيل عملاء الوزارة إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق «معاً للرصد» على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار.
يُذكر، أن المرحلة الثالثة من «توطين محال بيع المستلزمات النسائية» انطلقت في الأول من شهر صفر من العام الحالي، لتشمل أنشطة بيع العطورات النسائية، والأحذية والحقائب والجوارب النسائية، والملابس النسائية الجاهزة، والأكشاك التي تبيع المستلزمات النسائية، وأقسام المحلات التي تبيع ملابس نسائية جاهزة مع مستلزمات أخرى (متعددة الأقسام)، والأقمشة النسائية، كما تضمنت المرحلة الثالثة المحلات الصغيرة القائمة بذاتها، التي تبيع فساتين العرائس، والعباءات النسائية، والإكسسوارات، والجلابيات النسائية، ومستلزمات رعاية الأمومة، وأقسام الصيدليات في المراكز التجارية المغلقة «المولات»، التي تبيع إكسسوارات وأدوات تجميل.
من جهته، قدّم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» حزمة من الخدمات دعما للمرأة العاملة ماديا عبر دعم الأجر والتدريب، وكذلك برنامجا لحضانة الأطفال وآخر لدعم المواصلات؛ ما يسهم بشكل مباشر في رفع عدد السعوديات في سوق العمل، والقضاء على البطالة بين أوساطهن.