ناقشت لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية يوم الثلاثاء الماضي برئاسة معالي وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك وبحضور أعضاء لجنة وتدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية، برنامج ( تأهيل وتدريب موظفي الخدمة المدنية)، والذي يأتي ضمن منهجية الوزارة لتطوير نشاطها، وهو أحد الوسائل لتحقيق الكفاءة والفاعلية وتطوير الآليات والعمليات والاجراءات، لتنفيذ المهام المطلوبة لتطوير الأداء وتحسين الانتاجية، والارتقاء بموظفي الخدمة المدنية ودفع عملية التنمية الادارية في مختلف القطاعات الحكومية، من خلال أربع مبادرات أساسية تتكون من مبادرة إعداد التوجه الاستراتيجي للتأهيل والتدريب والسياسات العامة على مستوى الدولة، ومبادرة التأهيل الحكومي لموظفي الخدمة المدني، ومبادرة التدريب لموظفي الخدمة المدنية من خلال تدريب موظفي الخدمة المدنية بشكل عام وتدريب موظفي وزارة الخدمة المدنية بشكل خاص. والرابعة والأخيرة مبادرة تطوير أُطُر ومنهجية التدريب في الخدمة المدنية من خلال أربعة نقاط : - تطوير إطار اعداد وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية للقطاع الحكومي. - التدريب عن بعد في الخدمة المدنية. - التدريب على رأس العمل في الخدمة المدنية. - جهات التدريب بالداخل والخارج. كما وافقت اللجنة على اعتماد ثلاثة مراكز جديدة للتدريب بالداخل وهي أكاديمية الحوار الوطني للتدريب واستطلاع الرأي العام التابعة لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني، وبرنامج(المحاسبة القضائية) للهيئة السعودية للمحاسبين السعوديين، وبرنامج(التخطيط التربوي) لوزارة التربية والتعليم. وتجدر الإشارة إلى أن اللجنة ناقشت بقية المواضيع المدرجة على جدول أعمالها ومن أبرزها، الموافقة على ابتعاث عدد من موظفي الخدمة المدنية من منسوبي بعض الجهات الحكومية للدراسة بالخارج والإيفاد للدراسة بالداخل، والبت في بعض حالات الدارسين من تمديد ونقل وانسحاب وتغيير للجهة التعليمية وتغيير للتخصص وانهاء بعض البعثات، ودراسة طلبات تنفيذ بعض البرامج التدريبية ، واعتماد خطط التدريب وخطط الاعداد العلمي لبعض الجهات الحكومية إلى جانبالبت في بعض الحالات الفردية لعدد من المبتعثين والموفدين وتصحيح أوضاعهم الدراسية.
