نائب أمير الرياض يؤدي الصلاة على والدة مضاوي بنت تركي    «المالية»: 309 مليارات ريال إيرادات ميزانية الربع الثالث.. و«غير النفطية» تصعد 6 %    السعودية تتقدم عالمياً في تقنيات البيانات والذكاء الاصطناعي    التعاون يواجه ألتين للتمسك بالصدارة في «آسيا 2»    الجبلين يتغلّب على نيوم بهدف في دوري يلو    الاتفاق يتغلب على القادسية الكويتي في دوري أبطال الخليج    «التعليم»: تدريس اللغة الصينية بما يعادل مدة الابتعاث    تنفيذ حكم القتل تعزيراً في أحد الجناة بمنطقة المدينة المنورة    آل الشيخ في مؤتمر «cop29»: تنوع الثقافات واحترام خصوصية كل ثقافة.. مطلب للتعايش بين الشعوب    «الحسكي».. مكونات سياحية بمحمية الإمام تركي بن عبدالله    مشروع رؤية 2030.. أول الغيث    9146 ريالا زيادة سنوية بنصيب الفرد من الناتج المحلي    سان جرمان وبايرن يسعيان للعودة إلى سكة الانتصارات    بيولي: النصر يستهدف اللقب الآسيوي    الفحوصات الطبية تحدد موقف لودي من لقاء الاتفاق    مجلس الوزراء يقر إطار ومبادئ الاستثمار الخارجي المباشر    عن العرب الإسرائيليين    الحوادث المرورية.. لحظات بين السلامة والندم    الزائر الأبيض    ازدهار متجدد    تبكي الأطلال صارن خارباتي    سلام مزيف    فلسفة الألم (2)    الممارسون الصحيون يعلنون والرقيب لا يردع    د. الذيابي يصدر مرجعًا علميًا لأمراض «الهضمي»    انقطاع نفس النائم يُزيد الخرف    أمير الشرقية يستعرض استراتيجية محمية الملك عبدالعزيز    القيادة تهنئ رئيسة مولدوفا    المنتخب السعودي .. وواقعية رينارد    فالنسيا تعلن فقدان أثر 89 شخصاً بعد الفيضانات في إسبانيا    Apple تدخل سوق النظارات الذكية لمنافسة Meta    أول قمر صناعي خشبي ينطلق للفضاء    إلزام TikTok بحماية القاصرين    محمية الغراميل    اتفاقية بين السعودية وقطر لتجنب الازدواج الضريبي.. مجلس الوزراء: الموافقة على الإطار العام والمبادئ التوجيهية للاستثمار الخارجي المباشر    ثري مزيف يغرق خطيبته في الديون    الألم توأم الإبداع (سحَر الهاجري)..مثالاً    أداة لنقل الملفات بين أندرويد وآيفون    الاحتلال يواصل قصف المستشفيات شمال قطاع غزة    دشنها رئيس هيئة الترفيه في الرياض.. استديوهات جديدة لتعزيز صناعة الإنتاج السينمائي    يا كفيف العين    اللغز    خبراء يؤيدون دراسة الطب باللغة العربية    رأس اجتماع مجلس الإدارة.. وزير الإعلام يشيد بإنجازات "هيئة الإذاعة والتلفزيون"    عبدالوهاب المسيري 17    X تسمح للمحظورين بمشاهدة منشوراتك    معرض سيتي سكيب العالمي ينطلق الاثنين المقبل    همسات في آذان بعض الأزواج    15 شركة وطنية تشارك بمعرض الصين الدولي للاستيراد    الصناعة: فوز11 شركة برخص الكشف بمواقع تعدينية    وقعا مذكرة تفاهم للتعاون في المجال العسكري.. وزير الدفاع ونظيره العراقي يبحثان تعزيز العلاقات الدفاعية وأمن المنطقة    تأثيرات ومخاطر التدخين على الرؤية    التعافي من أضرار التدخين يستغرق 20 عاماً    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل المصري    أبرز 50 موقعًا أثريًا وتاريخيًا بخريطة "إنها طيبة"    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة الأميرة مضاوي بنت تركي بن سعود الكبير    كلمات تُعيد الروح    الأمير تركي بن طلال يستقبل أمير منطقة الجوف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزارة العمل تُطلق المرحلة الثالثة لتنظيم عَمَل المرأة في محلات بيع المُسْتلزَمات النسائية
نشر في الخرج اليوم يوم 31 - 03 - 2014

تنفيذًا للأمرِ الملكي رقم أ /121 والصادر بتاريخ 2/7/1432ه ، والمُتضمِن تنفيذ قرارَ قصرِ العملِ في مَحلاتِ بيع المُسْتلزَمات النسائية على المَرأةِ السعوديةِ وفقًا للضوابط المُحدِّدَة لذلكَ ، وقرارَ مَجلِس الوزراء ( رقم 120 ) والصادرُ بتاريخِ 12/4/1425ه بشأنِ زيادةِ فُرصِ ومَجالاتِ عَمَلِ المرأةِ السعوديةِ ، أعلنتْ وزارةُ العملِ اليومَ الأحد التاسع والعشرين مِنْ جمادى الأولى للعامِ الهجري الحالي 1435 الموافق 30 مارس 2014م بدءَ المرحلةِ الثالثةِ لتنظيم عَمَلِ المرأةِ في مَحلاتِ بيعِ المُسْتلزَمات النسائية .
وبهذه المُناسبة قدَّم معالي وزير العمل المُهندس عادل بن محمد فقيه شكره وتقديره لمَقام خادم الحرمين الشريفين ولسموِّ ولي عهده الأمين حفظهمْ الله على دعمِهم المُتواصل لُكلِّ ما مِنْ شأنه دعم التوظيف ، وثمَّنَ معاليه اهتمام القيادة الحكيمة لتوفير مجالات وفرص عَمَل للمرأة بِمَا يتفق مع متطلباتها ، وحِرْصِ ولاةِ الأمر على مُتابعة ذلك بشكلٍ مباشرٍ ليكونَ في حيِّز التطبيق مُنْذُ انطلاق برنامجِ تأنيثِ محلات المُسْتلزَمات النسائية في عام 2011م ، حيثُ ساهمَ البرنامجُ في توفيرِ آلافِ الفرصِ الوظيفيةِ للمرأةِ السعوديةِ في القطاعِ الخاص .
وأكَدَّ معالي وزيرَ العملِ أنَّ المرحلةَ الثالثةَ لتنظيمِ عَمَلِ المرأة في مَحلاتِ بيعِ المُسْتلزَمات النسائية والتي تمَّ إطلاقُها اليوم تشملُ أنشطةً جديدةً يبدأُ تَطْبِيقَها بالتَدَرُّج مَطلِعَ العام المقبل ، وتمتدُّ لغاية ثمانٍ وأربعين شهراً ، وأضافَ أنَّ هذه المرحلةُ تستهدِفُ تنظيمَ عَمَلِ المرأة في مَحلاتِ بيعِ العطوراتِ النسائية ، و الجلابيات ، و الأحذية والحقائب، والجوارب النسائية، والملابس النسائية الجاهزة، والأقمشة النسائية ، ومُسْتَلْزَماتِ رعاية الأمومة "لا تشمل ملابس الأطفال" ، وذلكَ استكمالاً للمرحلتين الأولى والثانية اللتينِ شَمِلَتا محلات بيعِ الملابسِ النسائيةِ الداخلية ِ، وأدواتِ التجميل، ومحلاتِ بيعِ فساتين السهرةِ وفساتينِ العرائس والعباءاتِ النسائية والإكسسوارات .
وأوضحَ معالي الوزير ، أنَّ تطبيق المرحلة الثالثة سيتمُّ عبرَ خمسةِ مراحلٍ تفصيليةٍ لكل نشاط ، مِمَّا يَسْتدعي على جميع محلاتِ وأكشاكِ بيعِ المُسْتلزَمات النسائية القائمة ، والمُشارُ إليها في هذه المرحلةِ المُسارعَةُ إلى تعديل أوضاعها بما يتوافق معَ أحكامِ هذا القرار ، بالإضافةِ إلى أحكام قراري المرحلتين الأولى والثانية ، وذلك وفقاً للتواريخ النهائية التي تمَّ تحديدها بجدولٍ زمنيٍ في القرار.
مِنْ جهةٍ تفصيلية نصُّ القرارُ الوزاري على بدءِ تنفيذ المرحلةِ الأولى من المراحل الخمس على المَحلاتِ المُتَخَصِصَة أو الأقسامِ في المَحلاتِ التي تبيع الجلابيات النسائية في المراكزِ التجاريةِ المُغْلقة أو المَحلاتِ القائمة بذاتها، والمَحلاتِ المُتَخَصِصَة أو الأقسام في المَحلاتِ التي تبيع مُسْتَلْزَمات رعاية الأمومة في المراكز التجارية المُغْلقة ، أو المَحلاتِ القائمةِ بذاتها بتاريخ 1/1/ 1436ه.
فيما تتبعها المرحلة الثانية بتاريخ 1/6/ 1436 ه ، إذْ تنتهي المُهلة المْمنُوحةِ لتعديل أوضاع المَحلاتِ المُتَخَصِصَة أو الأقسام في المَحلاتِ التي تبيع فساتين السهرة ، وفساتينِ العرائسِ والعباءاتِ النسائيةِ والإكسسواراتِ في المراكز التجارية المفتوحة ، والمحلات المُتَخَصِصَة أو الأقسام في المَحلاتِ التي تبيع الجلابيات النسائية في المراكز التجارية المفتوحة ، والمحلات المُتَخَصِصَة أو الأقسام في المَحلاتِ التي تبيع مُسْتَلْزَمات نسائية لرعايةِ الأمومةِ في المراكزِ التجارية المفتوحة.
أمَّا المرحلةَ الثالثة ستبدأ بتاريخ 1/1/ 1437ه ، حَيثُ سيتم التفتيش على المَحلاتِ للتأكُّد مِنْ تعديلها للأوضاع بإحلال السعودياتِ وستشملُ المَحلاتِ المُتَخَصِصَة أو الأقسام في المَحلاتِ التي تبيع العطورات النسائيةِ في المراكزِ التجاريةِ المُغْلقة أو المَحلاتِ القائمة بذاتها، والمحلاتِ المُتَخَصِصَة أو الأقسام في المَحلاتِ التي تبيع الأحذية والحقائب والجوارب النسائية في المراكز التجارية المُغْلقة أو المَحلاتِ القائمة بذاتها، والمَحلاتِ المُتَخَصِصَة التي تبيعُ الملابسَ النسائيةَ الجاهزةَ في المراكز التجارية المُغْلقة أو المَحلاتِ القائمة بذاتها ، والأكشاك التي تبيع المُسْتلزَمات النسائية في المراكز التجارية المُغْلقة .
وستشمل المرحلة الرابعة والتي تبدأُ بتاريخ 1/6/ 1437ه ، المَحلاتَ المُتَخَصِصَة أو الأقسام في المَحلاتِ التي تبيع العطورات النسائية في المراكز التجارية المفتوحة، المَحلات المُتَخَصِصَة أو الأقسام في المَحلاتِ التي تبيعُ الأحذيةَ والحقائبَ والجواربَ النسائيةِ في المراكزِ التجاريةِ المفتوحةِ ، والمَحلاتِ المُتَخَصِصَة التي تبيعُ الملابسَ النسائيةَ الجاهزة في المراكز التجارية المفتوحة ، والأكشاك التي تبيع المُسْتلزَمات النسائية في المراكز التجارية المفتوحة.
وحدَدِّتْ الوزارةُ تطبيقَ المرحلةِ الخامسةِ في تاريخ 1/ 1/1438 ه، لتشملَ أقسام المَحلاتِ التي تبَيعُ ملابس نسائية جاهزةً مع مُسْتَلْزَمات أخرى «مُتعددة الأقسام» في المراكزِ التجاريةِ المُغْلقةِ أو المَحلاتِ القائمة بذاتها أو المراكزِ التجارية المفتوحة ، والمَحلات أو الأقسام في المَحلاتِ التي تبيع الأقمشة النسائية في المراكز التجارية المُغْلقة أو المَحلاتِ القائمة بذاتها أو المراكز التجارية المفتوحة ، والمَحلات الصغيرة القائمةِ بذاتها التي تبيع فساتين السهرةِ وفساتينِ العرائسِ والعباءاتِ النسائيةِ والإكسسوارات والجلابيات النسائية و مُستَلْزمَات رعاية الأمومة و الأحذية والحقائب والجوارب النسائية والملابس النسائية الجاهزة والأقمشة النسائية، وأقسام الصيدليات في المراكز التجارية المُغْلقة التي تبيع إكسسوارات أو أدوات تجميل.
وقدْ تَضمَّنَ القرار عددًا مِنْ البنود التي تهدف لتطوير بيئة العمل للمرأة في محَلاتِ بيع المُسْتلزَمات النسائية ، والتي استُخلِصَتْ لما ورد الوزارة مِنْ مقترحات حيال المرحلتين الأولى والثانية وما ورد مِنْ ملاحظات حيال مسودة القرار مِنْ خلال بوابة "معا" .
كَمَا نَصَّ القرار على حظر توظيف عاملين وعاملات معًا في محلات وأكشاك بيع المُسْتلزَماتِ النسائيةِ الخاضعة لهذه المَرحَلة ، كما يجبُ أنْ تكونَ هذه المحلات مُخَصَصةً لخدمةِ النساء والعائلات فقط ، وعلى صاحب العمل توفيرُ مقاعدَ للعاملاتِ السعوديات للجلوس عليها داخل هذه المَحلاتِ والأكشاك ، و حظرِ تشغيل العاملات السعوديات قبل الساعة التاسعة صباحاً وبعد الساعة الحادية عشرة مِنْ الليل ، وألزَمَ القرارُ الوزاري المَحلَ المُتَخَصِص الذي يُوظِّف ما مجموعه ثلاث عاملات فأكثر ، بتوظيف عاملة سعودية مُشرفَة أو مديرةً للإشراف على العاملات ، ويُمْكِن أنْ تتولى إحداهنَّ مَهمَّة الإشراف أو الإدارة ، كمَا ألزم القرارُ المُنشآتَ التي تملك أكثر مِنْ مَحلِّين مُتَخَصِصَيَن لبيعِ المُسْتلزَمات النسائية في نفسِ المركز التجاري ، بتوظيفِ عاملةٍ سعوديةٍ مُشرفةً أو مديرةً على العاملات في تلكَ المَحلاتِ.
و أشارَ القرارُ الوزاري إلى أنَّ المنشأة وكافة الكيانات المُرتبطة بها التي تُخالف اشتراطات تطبيقَ المرحلة الثالثة لتأنيثِ مَحلاتِ المُسْتلزَمات النسائية ، عبرَ إحلال النساء السعوديات في نشاط بيع المُسْتلزَمات النسائية لديها ، سَتتعرَّض لإجراءات النطاق الأحمر الواردة في برنامج نطاقات، بالإضافةِ إلى إيقاف كافة خدماتِ وزارة العمل عنْ المُنشأة التابع لها المَحلاتِ والأكشاك ، معَ عدم الإخلال بأيَّة عقوبات أخرى يقضي بها نظام العمل.
كما نَصَّتْ عقوبات مُخالفة قرارَ المرحلة الثالثة ، أنَه في حالِ تم توظيف عاملات وافدات ، سيتم فرض غرامة مالية على صاحب العمل ِالمُخالِف لا تقلُّ عن ثلاثة آلاف ريال ولا تتجاوز عشرة آلاف ريال عنْ كلِّ عاملةٍ وافدة طبقًا للمادة (230) مِنْ النظام ، وتُطبَّقُ عليه الجزاءاتِ الواردةِ في قرار مجلس الوزراء رقم (50) والصادر بتاريخ 21 / 4 / 1415ه وفقَ الاجراءات الواردة فيه ، ومِنْها الحرمان مِنْ الاستقدام و تجديد الإقامات و نقل الخدمات ، ومنْ العقوبات التي نصَّ عليها القرار مُعاقبة أيَّة عاملة سعودية تَسعى بالتعاون مع مُنشأة إلى التسجيل في وظيفة وهمية في المُنْشأة ، بالحرمان مِنْ دعم صندوقِ تنميةِ المواردِ البشريةِ لمدة لا تقلُّ عنْ ثلاثِ سنواتِ للمخالفةِ الأولى وخمس ِسنوات للمخالفة الثانية.
وتؤكدُّ وزارةُ العملِ حرصها على مُتَابَعةِ تنفيذ القرار بكافةِ مراحلهِ ، ورصدِ المُمَارساتِ الخاطئة تنفيذاً لما جاء في قرار مجلس الوزراء ( رقم 187) والذي ينَصُّ على أنَّ وزارة العمل هي صاحبةُ الاختصاصِ في هذا الشأن ، وتدعو الوزارة كلَّ مِنْ لديه ملاحظات أنَّ يُبَّلغ الوزارة بها كجهدٍ إضافيٍ لما تقوم به مِنْ التنسيق مع الجهات الشريكة لرصدِ مثل هذه المُخالفات والإبلاغ عنها .
كَما تؤكدُّ وزارةُ العملِ أنَّه مِنْ منطلقِ صونِ الأمانةِ التي أناطها بها ولي الأمر لتوفير فرص العملِ الكريم لأبناء وبنات الوطن ستسعى جاهدة لتحقيق ذلك من خلالِ تطبيقِ كافةِ المراحل ، مراعيةً تقوى الله عزَّ وجل ومراقبُته في السرِّ والعلن.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.