هدية مجهول في عيد الحب تتسبب في مقتل فتاة    العُزلة الواعية تغيّر مزاجك وسط زحام الحياة    اعتزال الإصابة    آلام الأسنان.. جرس إنذار لمشكلات قلبية    «غير النفطية» سجلت 40 % من الإيرادات.. و115 ملياراً إجمالي العجز    فنون أبها تختتم ليالي الفوتوغرافيين الشتوية    إلياس وبخاري يتقبلان التعازي في فقيدتهما    المركز الوطني للفعاليات يوقع مذكرة تفاهم مع مركز الخدمات الصحية المساندة بوزارة الصحة    تعاون بين جمعية الزهايمر وهيئة أموال القاصرين لدعم ورعاية المرضى وذويهم    دوران: فخور باللعب بجوار رونالدو    جوميز: نحتاج إلى التركيز وحصد النقاط أمام الاتفاق    «كل النجوم».. أشهر أحداث دوري NBA    فيلاديلفيا إيغلز يثأر من ال«شيفز» في نهائي «سوبربول»    بيوت جازان.. أضواء السّراج ونكهة السَّليط    «نيوم» يكسر ال«عين» ويتصدر دوري يلو    سيماكان النصر أغلى مدافعي دوري روشن    جودة الحياة في ماء الثلج    في يوم النمر العربي    "جي إف إتش" تحقق زيادة 15.21 % في الربح الصافي العائد للمساهمين للعام 2024 ب118.50 مليون دولار    خارطة طريق مغربية لتحقيق الوصول ل26 مليون سائح    التأمين الصحي.. عقبة أم ضمان؟    دور القيم في التنمية الاقتصادية    القيمة والتأثير    «عبدالجواد» يضم معاذ والشمراني وشهيل والنجعي لمنتخب القدامى    نفوذ القائد.. سلاح أقوى من الأوامر    منع المقدسيين من رخص البناء والتوسع في هدم منازلهم    «بوصلة التنافسية» تعزز الاقتصاد «الأوروبي»    اختزال القضية الفلسطينية    هطول أمطار متوسطة على الرياض    الشاعرة الشعبية وجيمس بيكر..!    الرئيس ترمب.. لا تخسر أصدقاءك وحلفاءك!    عطني المحبة كل المحبة.. عطني الحياة..!    ذاكرة التاريخ ونسق الثقافة والجغرافيا    الفتوّة المتأخرة    المستقبل من نافذة «ليب»    نصف مقال !    العنوسة في ظل الاكتفاء    لماذا التشكيك في رجاحة عقل المرأة..؟!    القوة الجبرية للمتغيب عن جلسات القضايا الزوجية    قانونية السياحة الفضائية..!    سبل المساءلة عن الجرائم الدولية: خيارات العدالة بعد الأسد    محمد بن فهد.. ترحل الأجساد وتبقى الذكرى    أيهما أسبق العقل أم التفكير؟    قسم الاعلام بجامعة الملك سعود يقيم فعالية الاعلام والحرف اليدوية،    "رمز أحمر" ب"مركزي القطيف" يخلي 10 أقسام والدفاع المدني يسيطر على الحريق    مدير عام تعليم مكة يدشّن المعرض الفني واحتفالية يوم التأسيس    إحتفال قسم ذوي الإعاقة بتعليم عسير بيوم التأسيس السعودي    نائب أمير الشرقية يستقبل أعضاء مجلس إدارة جمعية "إطعام"    برنامج "أمل" السعودي في سوريا.. ملحمة إنسانية ونبض حياة    أمير الأحساء يكرم الفائزين بجائزة تميز خدمة ضيوف الرحمن    منطلق حوار للحد من تفشي الطلاق    سعود بن خالد رجل من كِرَام الأسلاف    الحلم النبيل.. استمرار للمشروع السعودي    صالح الجاسر: 240 مليار ريال بقطاع النقل و «اللوجستية»    إعلاميو "الأوفياء" يطمئنون على الحداد    أمريكية تعتصم أمام منزل خطيبها الباكستاني    ثمن المواقف الأخوية الشجاعة للسعودية والأردن ومصر.. الرئيس الفلسطيني يشدد على اعتماد رؤية سلام عربية في القمة الطارئة    مملكة الأمن والأمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو الSTC يواصلون إضرابهم عن العمل لليوم الثاني ..والعميل لك الله
نشر في جازان نيوز يوم 14 - 03 - 2011

تشهد الآن مراكز خدمة العملاء بشركة الاتصالات السعودية 902 و907 إضرابا تاما من قبل الموظفين وذلك على خلفية قرار البونص والذي يرى الموظفين أنه حق مشروع لهم أسوه بكبار الموظفين والمسؤولين بالشركة . هذا وتسبب هذا القرار في تجاوز دقائق الانتظار بخدمة العملاء إلى أكثر من 20 دقيقة ، فيما ترددت أنباء عن طرد عدد من الموظفين على خلفيلة مطالباتهم بلقاء كبار المسؤولين بالشركة دون غيرهم للمطالبة " بالبونص" والذي أحدث موجة إضراب يتوقع أن تكبد الشركة خسائر بملايين الريالات في حال إستمراره. .
وكما تواصل لليوم الثاني على التوالي إضراب موظفو مراكز العناية بالعناية في شركة الاتصالات السعودية STC.. وذكرت بعض المصادرأن عدد الموظفين المضربين في جدة والرياض بلغ أكثر من 1100 موظف, مما أدى إلى تأخر الرد على اتصالات العملاء في 902 و 907 لأكثر من 25 دقيقة.
هذا ويأتي إضراب موظفو الاتصالات بسبب إبلاغ الشركة لهم بعدم صرف مكافآت الشركة السنوية "الأرباح, سوى ل25% من موظفيها, وغالبيتهم من كبار مسئولي الشركة.
وأبلغت بعض المصادر أن نائب رئيس الشركة, مسئول العلاقات العامة في مفاوضات بدأت منذ أمس مع الموظفين المضربين للعودة إلى العمل, لاسيما وأنهم يشغلون أماكن مهمة في خدمة العملاء .
من جهة أخرى تضرر من امتناع موظفي شركات الاتصالات عن العمل العملاء ايضاً والذين توقفت خدماتهم لاسيما الذين يحاولون أعادة الخدمة بعد السداد كون الاضراب ساهم في عدم أعادة الخدمة بعد السداد الالياً كما كان قبل الاضراب ، وهو مايزيد الضغوط على الشركة العملاقة في أن تعطى مميزات اضافية لموظفيها لاسيما وهي تجنى ارباحاً هائلة وأن تساوى الحوافز بين الموظف السعودي ونظيرة الاجنبي الذي يتقضى ارقاماً فلكية .
3


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.