في تغريدات متواصلة لأحد المديرين التنفيذيين في مركز الأبحاث الشهير، والذي يطالب فيه بالتأني ومراجعة قرارات السعودة الأخيرة، معللا ذلك بأهمية تعدد الجنسيات من أجل تنوع الخبرات وتحفيز التنافس والرقي بجودة العمل!
وهذا الفكر ليس بغريب، فهو يندرج بلا شك (...)
في تغريدات متواصلة لأحد المديرين التنفيذيين في مركز الأبحاث الشهير، والذي يطالب فيه بالتأني ومراجعة قرارات السعودة الأخيرة، معللا ذلك بأهمية تعدد الجنسيات من أجل تنوع الخبرات وتحفيز التنافس والرقي بجودة العمل!
وهذا الفكر ليس بغريب، فهو يندرج بلا شك (...)
يعرّف التنمر الوظيفي بأنه ميل بعض أصحاب أو مديري أو رؤساء العمل إلى السيطرة والهيمنة على مرؤوسيهم ومضايقتهم لدرجة أن عدداً لا يستهان به من الموظفين قد يُجبَرون نفسياً وقهرياً على ترك العمل بتقديم الاستقالة أو التحويل إلى قطاع آخر بسبب سوء التعامل (...)