احتفلت مؤخرا الشركة السعودية للكهرباء بتخريج (174) متدربا من الدفعة السابعة عشرة من معهد تدريب الشركة بالدمام يمثلون متدربي منطقتي أعمال الشرقية والجنوبية وذلك بحضور الاستاذ سليمان بن عبدالله القاضي الرئيس التنفيذي للشركة وعدد من المسؤولين بالمنطقة الشرقية، ويعد هذا الاحتفال الاول ضمن سلسلة حفلات تخرج المتدربين التي تنظمها الشركة لهذا العام، حيث ستقيم الشركة يوم الثلاثاء 21/11/1424ه الموافق 13/1/2004م حفلها الثاني لتخريج (128) متدربا من معهد تدريب الشركة بالرياض كما ستحتفل يوم الثلاثاء 28/11/1424ه الموافق 20/1/2004م بتخريج (147) متدربا من مركز تدريب الشركة بجدة. وقد نجحت معاهد التدريب التابعة للشركة في افراز جيل جديد من الفنيين والمهنيين يلائم تطلعاتها وسعيها الدائم لتطوير خدماتها المقدمة للمشتركين ومواكبة التطور التقني في جميع المجالات، مشيرة الى ان تلك المعاهد تعد بمثابة العمود الفقري لها الذي يمدها بالكوادر الفنية المؤهلة. كما ان سياستها تقضي بضرورة استقطاب الكفاءات السعودية المتميزة والعمل على تنمية قدراتها الفنية والادارية، وقداعدت لذلك العديد من برامج التأهيل والتدريب الفني والعملي لخريجي الثانويات العامة والصناعية وخريجي الكليات التقنية وان تخريج (462) متدربا سعوديا خلال هذا العام لهو دليل قاطع على اهتمامها بتأهيل وتطوير الشباب السعودي الذي يعتبر الثروة الحقيقية للشركة. ان دور هذه المعاهد التابعة للشركة لا يقتصر فقط على المتدربين الجدد بل يمتد ايضا لاعادة تأهيل العديد من الكوادر الفنية والادارية بالشركة وفقا لما تتطلبه حاجة العمل والتطور التقني في مختلف المجالات، متبعة في ذلك احدث الاساليب العلمية والتقنية لتحقيق متطلبات الانشطة المختلفة بالشركة، وقد تم تصميم برامج ومناهج تدريب متطورة تتناسب مع طبيعة العمل في قطاع الكهرباء علما بان هذه البرامج قد تم تصميمها من قبل خبراء متخصصين في هذا المجال، وقد اثمرت تلك الجهود المبذولة زيادة اعداد السعوديين العاملين بالشركة حيث وصلت نسبة السعودة فيها الى حوالي 80%، وتمكنت تلك المعاهد من تزويدها بالكوادر الفنية الماهرة لاحلالها محل غير السعوديين مع اهمية استمرار كفاءة الاعمال والخدمات التي تقدمها الشركة. جدير بالذكر ان الشركة السعودية للكهرباء لديها اربعة معاهد بمناطق اعمال الشركة بكل من الرياضوالدماموجدة وابها، وتستوعب تلك المعاهد اكثر من 1600 متدرب ومشارك في الدورات التدريبية التي تنظمها سنويا، كما انها تعمل على تنظيم برامج تدريبية متنوعة من بينها برامج تدريبية طويلة الاجل (صناعية وفنية) تتراوح مدة الدراسة بها بين عام وثلاثة اعوام، وبرامج منوعة مخصصة لموظفي الشركة تتنوع بين الدورات الفنية القصيرة والمتقدمة وبرامج تدريب المهندسين والاداريين وبرامج اللغة الانجليزية والحاسب الآلي وغيرها من البرامج التي تعمل على تأهيل وتدريب الموظفين واعدادهم بما يحقق المواءمة بين مخرجات التدريب واحتياجات الشركة من التخصصات. جانب من الحضور الطلاب المكرمون