المملكة تؤكد التزامها بالحفاظ على التراث الثقافي في الاجتماع الوزاري لدول مجموعة العشرين بالبرازيل    مدرب الأخضر يضم محمد القحطاني ويستبعد سالم الدوسري وعبدالإله المالكي    الهلال: الأشعة أوضحت تعرض سالم الدوسري لإصابة في مفصل القدم    ميتروفيتش يبتعد عن بنزيما ورونالدو    حائل: القبض على شخص لترويجه أقراصاً خاضعة لتنظيم التداول الطبي    ممثل رئيس إندونيسيا يصل الرياض    إطلاق النسخة التجريبية من "سارة" المرشدة الذكية للسياحة السعودية    انطلاق أعمال ملتقى الترجمة الدولي 2024 في الرياض    زلزال بقوة 6.2 درجات يضرب جنوبي تشيلي    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    ما سطر في صفحات الكتمان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    لحظات ماتعة    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الأزرق في حضن نيمار    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



34.5 % من المهنيين بالمنطقة يعتبرون مواقع الوظائف الإلكترونية أكثر فعالية
نشر في الوطن يوم 23 - 11 - 2010

كشف أحدث استطلاع أجراه Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، أن أكثر من ثلث المشاركين 34.5% في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعتبرون أن مواقع التوظيف الإلكترونية أكثر طرق التوظيف فعالية.
وبينت نتائج استطلاع "أساليب التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2010 /2011" أن 25.7% من المشاركين قالوا إن إعلانات الوظائف في الصحف الأكثر فعالية، في حين صوت 11.2% لصالح وكالات التوظيف و10.2% للتناقل الشفهي، و9% لصالح معارض الوظائف على الإنترنت، و6.1% لإعلانات الوظائف على مواقع الشركات، إلى جانب 1.8% لنوادي الخريجين الجامعيين، و1.6% لمعارض التوظيف التقليدية.
وعند السؤال عن نسبة الأصدقاء وأفراد العائلة الذين لديهم سيرة ذاتية على أحد مواقع التوظيف الإلكترونية، قال 42.7% من المشاركين إنها تصل إلى 10%، فيما أوضح 12.9% أنها بين 10% و20%، إلى جانب 8.5% ممن بينوا أن النسبة تتراوح بين 20% و30%. وصرح 5.4% من المشاركين أن النسبة تتراوح بين 30% و40% و6.5% صرحوا بأنها بين 40% و50%، وقال 24% إن تلك النسبة هي أكثر من 50% من الأصدقاء وأفراد العائلة ممن لديهم سيرة ذاتية على أحد مواقع التوظيف الإلكترونية.
وطرح سؤال على المشاركين في الاستطلاع عن سبب زيارتهم مواقع التوظيف الإلكترونية. وقال 20.2% إنها الطريقة الأسهل والأسرع والأكثر فعالية للحصول على وظيفة، فيما قال 12.8% إن تلك المواقع تسمح لهم بالاطلاع على فرص عمل في الخارج. وبين 8.2% أن السبب يرجع لمجانية معظم هذه المواقع، بينما أوضح 5% أن السبب يعود لكونها غنية بالوقائع والمعلومات حول الوظائف والمهن.
وقال 3.4% إن جميع أصحاب العمل تقريبا يستخدمون هذه المواقع للتوظيف، فيما ذكر 44.1% كل الأسباب السابقة، على نقيض 6.3% ممن لم يحددوا أي سبب.
وحول المستوى الوظيفي الذي تستهدفه مواقع التوظيف الإلكترونية، قال 27.9% إنها تستهدف المستوى المتوسط، فيما قال 27.3% إنه المستوى المتقدم، و20.3% للمستوى المبتدئ، و18.4% قالوا كل ما سبق، بينما ذكر 6.2% أنهم غير متأكدين.
وأضاف زريقات: "يتفهم المهنيون في المنطقة بشكل واضح أن مواقع التوظيف الرائدة في المنطقة مثل Bayt.com ليست مخصصة للمتمرسين في مجال التكنولوجيا أو أصحاب الخبرات العالية، ولكنها تفيد الجميع بشكل متساو من الخريجين الجدد إلى الإداريين المتوسطين وصولاً إلى الإدارات التنفيذية العليا. كما أن قاعدة بيانات Bayt.com مقسمة بشكل جيد وتتميز بمضمونها الغني في كل مجالات العمل والمستويات المهنية، حيث يسمح النظام بمستويات مختلفة من السرية والخصوصية لتلبية المهنيين وأصحاب العمل كافة". وحول السؤال في ما إذا كانوا يمانعون وضع سيرتهم الذاتية على موقع توظيف، قال 51.2% من المشاركين إنه ليست لديهم أي مشكلة، لأنهم يعلمون أن ذلك يسمح لهم بالتواصل مع عدد أكبر من أصحاب العمل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.