ترمب.. رجل لا «كتالوج» له    رأس المال البشري.. محرك الثروة الوطنية    حرب السودان.. صمت عالمي ونقص حاد في المساعدات    المملكة تدشن مشروع توزيع 1.728 سلة غذائية في عدة مديريات بمحافظة المهرة    المدرب الوطني خالد القروني: لجان اتحاد الكرة تحتاج تطويراً وتقليلاً للأخطاء    «تنمية رأس المال البشري».. تمكين المواطن وتعزيز مهاراته    تقاطعات السرديات المحلية والتأثيرات العالمية    هل أنا إعلامي؟!    فرح أنطون والقراءة العلمانية للدين    الاستمرار في السكوت    في إشكالية الظالم والمظلوم    موعد مباراة الهلال القادمة بعد الفوز على الخليج    انطلاق مهرجان أفلام السعودية في نسخته ال11 بمركز إثراء    أخضر تحت 17 عاماً يتغلب على نظيره الكوري ويتأهل لنهائي كأس آسيا    حتى لا تودي بك تربية الأطفال إلى التهلكة    ضبط إثيوبيين في عسير لتهريبهما (44,800) قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي    بعد 40 يوما.. ميتروفيتش يهز الشباك    وزير الدفاع يلتقي أمين المجلس الأعلى للأمن القومي الإيراني    دايك يمدد عقده مع ليفربول حتى عام 2027    القبض على إندونيسي ارتكب عمليات نصب واحتيال بنشره إعلانات حملات حج وهمية ومضللة    الباحة تستضيف غدًا بطولة المملكة الرابعة لسباق الدراجات    وزير الدفاع يلتقي رئيس إيران في طهران    غدًا.. انطلاق التجارب الحرة لجائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا 1 لموسم 2025    أمير القصيم يستقبل مدير فرع الشؤون الإسلامية    نائب أمير جازان يرأس الاجتماع الرابع للجنة الإشرافية للأمن السيبراني    نائب أمير منطقة جازان يطّلع على تقرير "الميز التنافسية" للمنطقة لعام 2024    نائب أمير منطقة جازان يضع حجر أساسٍ ل 42 مشروعًا تنمويًا    عبدالعزيز المغترف رئيساً للجنة الوطنية لمصانع الابواب والألمنيوم في اتحاد الغرف السعودية    أمير القصيم يستقبل منسوبي تجمع القصيم الصحي ويطّلع على التقرير السنوي    وزير الاستثمار مشاركا في منتدى الجبيل للاستثمار 2025 أواخر ابريل الجاري    معرض اليوم الخليجي للمدن الصحية بالشماسية يشهد حضورا كبيراً    24 ألف مستفيد من خدمات مستشفى الأسياح خلال الربع الأول من 2025    تجمع القصيم الصحي يدشّن خدمة الغسيل الكلوي المستمر (CRRT)    تخريج الدفعة ال22 من طلاب "كاساو" برعاية نائب وزير الحرس الوطني    إلزام كافة شركات نقل الطرود بعدم استلام أي شحنة بريدية لا تتضمن العنوان الوطني اعتبارًا من يناير 2026    جامعة الإمام عبدالرحمن وتحفيظ الشرقية يوقعان مذكرة تفاهم    مشاركة كبيرة من عمداء وأمناء المدن الرياض تستضيف أول منتدى لحوار المدن العربية والأوروبية    استشهاد 20 فلسطينيًا    قطاع ومستشفى تنومة يُنفّذ فعالية "التوعية بشلل الرعاش"    القيادة تعزي ملك ماليزيا في وفاة رئيس الوزراء الأسبق    الأمير سعود بن جلوي يرأس اجتماع المجلس المحلي لتنمية وتطوير جدة    وفاة محمد الفايز.. أول وزير للخدمة المدنية    سهرة فنية في «أوتار الطرب»    بمشاركة السديري.. أبناء العلا بجدة يحتفلون بعيد الفطر المبارك    موجز    الاتحاد الأوروبي يشدد قيود التأشيرات على نهج ترامب    أنور يعقد قرانه    مجلس «شموخ وطن» يحتفي بسلامة الغبيشي    5 جهات حكومية تناقش تعزيز الارتقاء بخدمات ضيوف الرحمن    زخة شهب القيثارات تضيء سماء أبريل    إيران على مسافة قصيرة من العتبة النووية    العراق: انتهاء الاستعدادات لتأمين القمة العربية الشهر المقبل    متوقعة جذب تدفقات قوية في المملكة.."فيتش": 1.3 تريليون ريال حجم «إدارة الأصول» في 2026    "التعليم" تستعرض 48 تجربة مميزة في مدارس الأحساء    قيود أمريكية تفرض 5.5 مليارات دولار على NVIDIA    قوات الدعم السريع تعلن حكومة موازية وسط مخاوف دولية من التقسيم    رُهاب الكُتب    سمو أمير منطقة الباحة يتسلّم تقرير أعمال الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خطط للتقاعد مع بداية مسيرتك المهنية
نشر في الوطن يوم 11 - 09 - 2016

يتفق عدد من المستشارين الماليين على أهمية تشجيع الموظفين صغار السن على الادخار للتقاعد منذ المراحل الأولى لمسيرتهم المهنية. من الممكن أن تتحول الفوائد المجمعة، والمبالغ الصغيرة التي تتدخر منذ سن مبكرة إلى أموال طائلة عند التقاعد. وعلى الرغم من أهمية الادخار في سن مبكرة إلا أن هناك جانبا آخرا شديد الأهمية في الحفاظ على مدخرات التقاعد، وهو البقاء على نفس المسار عند تغيير الوظائف، حسبما ذكرت شركة راند الأميركية للأبحاث في تقرير للكاتبين جيريمي بيركو، وأنجيلا هونج.
تغيير الوظائف
يميل الموظفون صغار السن في الولايات المتحدة إلى تغيير وظائفهم بشكل متكرر أكثر من بقية السكان. تشير بيانات حديثة نشرها مكتب إحصاءات العمل الأميركي إلى أن متوسط البقاء في الوظيفة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 25-34 هو 3 سنوات تقريبا.
وتصعب عملية التنقل المستمر بين الوظائف من الحفاظ على مسار مدخرات التقاعد التي تم جمعها في الوظائف السابقة، مما يدفع بالأفراد إلى السحب من مدخرات التقاعد، وبعبارة أخرى، إن التنقل بين الوظائف الذي يعد سمة مشتركة بين غالبية الموظفين صغار السن في سوق العمل قد يكون له عواقب طويلة المدى على استقرارهم الاقتصادي.
عندما يستقيل أحدهم من عمله يتعين عليه اتخاذ قرار بخصوص ما الذي سيفعله في المدخرات التابعة لخطة التقاعد لعمله السابق. من الممكن أن يبدأ بالسحب من مدخرات التقاعد التي جمعها في وظيفته السابقة ويواجه غرامة بمقدار 10% (و ½ إن كان أصغر من 59 عاما)، بالإضافة إلى الضرائب الفيدرالية والمحلية على الدخل. أو عوضا عن ذلك يحول الموظف المستقيل أرصدة مدخرات تقاعده إلى خطة التقاعد لدى شركته الجديدة (إن كان ممكنا في الخطة)، أو يحول رصيد خطة التقاعد في عمله السابق إلى حساب تقاعد فردي IRA، أو يترك المستقيل مدخرات خطة التقاعد مع شركته السابقة (يخضع لأحكام خطة التقاعد المسجل فيها).
خطط التقاعد
إن لم يتخذ الموظف المستقيل أي قرار بخصوص المدخرات في خطة التقاعد التابعة لعمله السابق، تقوم أحكام خطة التقاعد المسجل فيها بتحديد ما الذي سيحدث للمدخرات التي جمعها. على الرغم من اختلاف الأحكام بين خطط التقاعد، غالبا في حال عدم اتخاذ الموظف المستقيل أي قرار بخصوص المدخرات تقوم عدة خطط تقاعد بصرف المبالغ في الحسابات ذات الأرصدة القليلة (أقل من 1000 دولار)، وتحويل مبالغ الحسابات المتوسطة (1000 دولار إلى 5000 دولار) إلى حساب تقاعد فردي، بينما تبقي الحسابات الكبيرة (5000 دولار أو أكثر) ضمن خطة التقاعد.
صرف الأرصدة
يظهر بحث نشرته راند مؤخرا أن سحب رصيد خطة التقاعد يعد أمرا شائعا جدا عند التنقل بين الوظائف. وبالنظر إلى بيانات شركة استثمارية كبرى عن الموظفين الذين قضوا 3 سنوات أو أقل في وظائفهم، وجدت راند للأبحاث، أن النصف قاموا بصرف أرصدة خطة التقاعد عند تغيير المهنة. وحوالي 80% من هؤلاء الموظفين الذين كانت لهم حسابات صغيرة قاموا بسحب رصيد خطة التقاعد.
نجد أن الموظفين صغار السن في الولايات المتحدة يخسرون مدخراتهم عند البحث عن وظائف تتناسب مع مهاراتهم وأهدافهم المهنية، وقد تترتب على هذا عواقب وخيمة بالنسبة لحجم مدخراتهم على المدى البعيد.
كما نعلم هذه المبالغ الصغيرة المدخرة لها أثر كبير على استثمارات التقاعد. فعلى سبيل المثال، الموظفة التي تبلغ من العمر25 عاما وتقوم بسحب مبلغ 1000 دولار من مدخرات التقاعد، ستكون لها مدخرات تقاعد أقل بحوالي 10,000 دولار عندما تصل سن 65.
الحياة المهنية
من المهم أن ينتبه الموظفون صغار السن إلى مدخرات التقاعد عند التنقل بين الوظائف، حتى وإن كان الوقت مبكرا للتقاعد.
ووفقا لأحكام خطط التقاعد، فقد يتم صرف حسابات الموظفين الصغيرة إن لم يتخذ الموظف قرارا سريعا بخصوص حساب التقاعد عند الاستقالة، ولن يخسر هؤلاء رصيد مدخرات التقاعد فحسب، بل سيتعين عليهم دفع غرامات وضرائب إضافية.
قد يبدو الحديث عن التقاعد سابقا لأوانه بالنسبة للموظفين صغار السن عند بداية مسيرتهم الوظيفية، ولكن أخذ الحيطة والانتباه لحسابات وخطط التقاعد عند التنقل بين الوظائف خلال السنين الأولى سوف يساعد الموظفين الأميركيين في جمع مدخرات تقاعد كبيرة عند انتهاء حياتهم المهنية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.