السعودية ترأس اجتماع المجلس التنفيذي ل«الأرابوساي»    27 سفيرا يعززون شراكات دولهم مع الشورى    المملكة تشارك في الدورة ال 29 لمؤتمر حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    مصير غزة بعد هدنة لبنان    في «الوسط والقاع».. جولة «روشن» ال12 تنطلق ب3 مواجهات مثيرة    الداود يبدأ مع الأخضر من «خليجي 26»    1500 طائرة تزيّن سماء الرياض بلوحات مضيئة    «الدرعية لفنون المستقبل» أول مركز للوسائط الجديدة في الشرق الأوسط وأفريقيا    وزير الصحة الصومالي: جلسات مؤتمر التوائم مبهرة    السياحة تساهم ب %10 من الاقتصاد.. و%52 من الناتج المحلي «غير نفطي»    أمانة القصيم تنجح في التعامل مع الحالة المطرية التي مرت المنطقة    سلوكياتنا.. مرآة مسؤوليتنا!    «الكوري» ظلم الهلال    شخصنة المواقف    أمير تبوك يستقبل رئيس واعضاء اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم    النوم المبكر مواجهة للأمراض    وزير الرياضة: دعم القيادة نقل الرياضة إلى مصاف العالمية    نيمار يقترب ومالكوم يعود    الآسيوي يحقق في أداء حكام لقاء الهلال والسد    الملك يضيف لؤلؤة في عقد العاصمة    أنا ووسائل التواصل الاجتماعي    التركي: الأصل في الأمور الإباحة ولا جريمة ولا عقوبة إلاّ بنص    النضج الفكري بوابة التطوير    برعاية أمير مكة.. انعقاد اللقاء ال 17 للمؤسسين بمركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة    الذكاء الاصطناعي والإسلام المعتدل    وفاة المعمر الأكبر في العالم عن 112 عامًا    الموارد البشرية توقّع مذكرة لتأهيل الكوادر الوطنية    قيصرية الكتاب تستضيف رائد تحقيق الشعر العربي    الشائعات ضد المملكة    الأسرة والأم الحنون    سعادة بطعم الرحمة    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    تميز المشاركات الوطنية بمؤتمر الابتكار في استدامة المياه    بحث مستجدات التنفس الصناعي للكبار    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالريان يُعيد البسمة لأربعينية بالإنجاب بعد تعرضها ل«15» إجهاضاً متكرراً للحمل    «واتساب» تختبر ميزة لحظر الرسائل المزعجة    في الجولة الخامسة من يوروبا ليغ.. أموريم يريد كسب جماهير مان يونايتد في مواجهة نرويجية    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة من أمير الكويت    دشن الصيدلية الافتراضية وتسلم شهادة "غينيس".. محافظ جدة يطلق أعمال المؤتمر الصحي الدولي للجودة    "الأدب" تحتفي بمسيرة 50 عاماً من إبداع اليوسف    المملكة ضيف شرف في معرض "أرتيجانو" الإيطالي    تواصل الشعوب    ورحل بهجة المجالس    إعلاميون يطمئنون على صحة العباسي    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    تقليص انبعاثات غاز الميثان الناتج عن الأبقار    الزميل العويضي يحتفل بزواج إبنه مبارك    احتفال السيف والشريف بزواج «المهند»    يوسف العجلاتي يزف إبنيه مصعب وأحمد على أنغام «المزمار»    اكتشاف الحمض المرتبط بأمراض الشيخوخة    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هؤلاء هم المرجفون    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"الرقابة" تنظر شكوى موظفين ب"الاجتماعية".. نقلوا "تعسفيا"
نشر في الوطن يوم 19 - 03 - 2014

صعد موظفون يعملون بوزارة الشؤون الاجتماعية قضيتهم ضد وزارتهم عقب نقلهم من مواقعهم الوظيفية، في إجراء وصفوه ب"التعسفي". ولجأ موظفون – تحتفظ "الوطن" بأسمائهم – يعملون في عدد من المراكز التابعة للشؤون الاجتماعية بمنطقة القصيم إلى هيئة الرقابة والتحقيق، وذلك لما وصفوه بأنهم نقلوا تعسفياً على وظائف في غير ملاكاتهم التي عينوا عليهم، دون وجود مبررات واضحة أو معايير تعتمد عليها اللجنة التي شكلتها الشئون الاجتماعية بالقصيم لهذا الغرض.
وفيما عد مدير الشؤون الاجتماعية بالقصيم الدكتور فهد المطلق، بأنه لا يحق لهولاء الموظفين الاعتراض على قرارات اللجنة، أكد الموظفون الذين حضروا لمكتب الصحيفة بالقصيم، بأنهم تقدموا فعلياً لهيئة الرقابة والتحقيق للنظر في قضيتهم التي مضت عليها ستة أشهر بعدما أعيتهم السبل من وزارتهم التي وعدتهم بإرسال لجنة من الوزارة لبحث موضوعهم إلا أنها لم تصل حتى هذا الوقت.
ويرى أحد الموظفين – فضل عدم ذكر اسمه – بأنه سبق وأن حصل على عدة شهادات شكر وتقدير من إدارته نظير تميزه في عمله وإخلاصه، ولكنه تفاجأ بصدور قرار نقله وانخفاض العلاوة التي كان يتقاضاها من 40% إلى 35%، متسائلاً هل تكون مكافئة الموظف المتميز بإقصائه عن عمله الذي تميز به.
كما يشير موظف آخر بأن اللجنة المعنية بنقل الموظفين قامت بإصدار قرارات النقل للمميزين فيما غفلت عن الآخرين الذين يحتاجون إلى تأهيل وظيفي وقصور في أدائهم العملي، مشيراً إلى أن هناك تناقضاً في آلية عمل اللجنة، حيث قام أحد أعضائها بتلبية طلبات بعض الموظفين الذين يرغبون بالنقل إلى مواقع تتوافق مع رغباتهم، والبعض الآخر يصدر قراره دون أن يعلم بذلك.
وأمام اعتراضات الموظفين، قال مدير الشؤون الاجتماعية بالقصيم الدكتور فهد المطلق، بأن هؤلاء الموظفين معروفون لديه، ومع الأسف الشديد أنهم قدموا شكوى للوزارة، وما زالت إجراءاتها سارية إلى الآن، نافياً ما وصفه الموظفون بأن نقلهم تعسُّفي. وقال: "هذا ليس صحيحا؛ لأننا في الإدارة العامة للشؤون الاجتماعية دائماً نتحرَّى الصدق، ووضع الرجل المُناسب في المكان المناسب"، مشيراً إلى أنه تم تشكيل اللجنة من مديري الفروع، وتمت حركة تلك التنقلات بتوصية اجتماع مديري العموم بمنطقة حائل، ومن ضمن توصياتهم ضرورة التدوير بين الموظفين، ووضع الرجل المناسب بمكانه المناسب.
وبيّن المطلق أنه ليست له علاقة بدور اللجنة؛ بل تمّ تشكيلها من عدة اجتماعات لم يحضر أيا منها؛ وبعد ذلك صَدَرت اللائحة لعدد 27 موظفا، اعترض منهم فقط ثلاثة دون البقية الذين رضوا بوضعهم، معداً أن نسبة الخطأ في التنقلات واردة لكنها بنسبةٍ ضئيلة، وتصل نسبة الصحة فيها ل95%؛ نظراً لأن اللجنة المُشكلة ليست من عنده بمفرده لكي تحتمل الخطأ الأكبر.
ويضيف "مسألة أن الموظف يريد فرض نفسه ليرجع مكانه وكأن الدار أو الفرع مُلك له فهذا ليس بصحيح"، موضحاً بأن الوزارة تضع الموظف في أي مكان مناسبٍ هي تراه طبعاً بدون إخلالٍ أو ضرر عليه، فهم داخل بريدة ولم ننقلهم لخارجها لمحافظات المنطقة؛ ومن تمّ نقلهم لعنيزة والبكيرية تمَّ أخذ موافقتهم والإقرار عليهم المُسبق، وذكرنا لهم بأسمائهم أن اللجنة رأت هذا النقل بحقكم (هل توافق؟)، وأخذنا عليه إقرارا خطيا بموافقته للرجوع للمكان الذي نُقل إليه؛ حيث إن مصلحة العمل توافقت مع مصلحته وهذا لا توجد علينا إشكالات فيه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.