أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    الطائرة الإغاثية ال20 تغادر الرياض ضمن الجسر الجوي السعودي لمساعدة الشعب اللبناني    سعود بن جلوي يشرف زواج النفيعي والماجد    "منشآت" و "كاوست" يوقعان مذكرة تفاهم لدعم وتمكين رواد الأعمال    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    «الإحصاء»: ارتفاع عدد ركاب السكك الحديدية 33% والنقل العام 176%    السعودية بصدد إطلاق مبادرة للذكاء الاصطناعي ب 100 مليار دولار    أمطار رعدية متوسطة إلى غزيرة على عدد من المناطق    هاريس تلقي خطاب هزيمتها وتحض على قبول النتائج    الذهب يقترب من أدنى مستوى في أكثر من 3 أسابيع    إصابة فلسطيني برصاص قوات الاحتلال الإسرائيلي خلال اقتحام بلدة اليامون    العام الثقافي السعودي الصيني 2025    منتخب الطائرة يواجه تونس في ربع نهائي "عربي 23"    الإعلام السعودي.. أدوار متقدمة    المريد ماذا يريد؟    ترمب.. ولاية ثانية مختلفة    «البيئة» تحذّر من بيع مخططات على الأراضي الزراعية    الاتحاد يصطدم بالعروبة.. والشباب يتحدى الخلود    هل يظهر سعود للمرة الثالثة في «الدوري الأوروبي» ؟    الإصابات تضرب مفاصل «الفرسان» قبل مواجهة ضمك    البنوك المركزية بين الاستقلالية والتدخل الحكومي    234.92 مليار ريال قيمة ترسية المشاريع    القبض على مخالفين ومقيم روجوا 8.6 كيلو كوكايين في جدة    أربعينية قطّعت أمها أوصالاً ووضعتها على الشواية    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    «بنان».. سفير ثقافي لحِرف الأجداد    السينما السعودية.. شغف الماضي وأفق المستقبل    اللسان العربي في خطر    ترمب.. صيّاد الفرص الضائعة!    ربَّ ضارة نافعة.. الألم والإجهاد مفيدان لهذا السبب    الجلوس المطوّل.. خطر جديد على صحة جيل الألفية    القابلة الأجنبية في برامج الواقع العربية    سيادة القانون ركيزة أساسية لازدهار الدول    درّاجات إسعافية تُنقذ حياة سبعيني    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الإصابة تغيب نيمار شهرين    التعاون يتغلب على ألتين أسير    العين الإماراتي يقيل كريسبو    الدراما والواقع    يتحدث بطلاقة    «الجناح السعودي في اليونسكو» يتيح للعالم فرصة التعرف على ثقافة الإبل    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    «متمم» يناقش التحوُّط المالي في المنشآت التجارية    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    تقاعد وأنت بصحة جيدة    الأنشطة الرياضية «مضاد حيوي» ضد الجريمة    وزير الحرس يحضر عرضًا عسكريًا لأنظمة وأسلحة وزارة الدفاع الكورية    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    محافظ الطائف يعقد اجتماع مجلس اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم    أمير تبوك يستقبل القنصل الإندونيسي    تطوير الشرقية تشارك في المنتدى الحضري العالمي    فلسفة الألم (2)    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    دشنها رئيس هيئة الترفيه في الرياض.. استديوهات جديدة لتعزيز صناعة الإنتاج السينمائي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"الرقابة" تنظر شكوى موظفين ب"الاجتماعية".. نقلوا "تعسفيا"
نشر في الوطن يوم 19 - 03 - 2014

صعد موظفون يعملون بوزارة الشؤون الاجتماعية قضيتهم ضد وزارتهم عقب نقلهم من مواقعهم الوظيفية، في إجراء وصفوه ب"التعسفي". ولجأ موظفون – تحتفظ "الوطن" بأسمائهم – يعملون في عدد من المراكز التابعة للشؤون الاجتماعية بمنطقة القصيم إلى هيئة الرقابة والتحقيق، وذلك لما وصفوه بأنهم نقلوا تعسفياً على وظائف في غير ملاكاتهم التي عينوا عليهم، دون وجود مبررات واضحة أو معايير تعتمد عليها اللجنة التي شكلتها الشئون الاجتماعية بالقصيم لهذا الغرض.
وفيما عد مدير الشؤون الاجتماعية بالقصيم الدكتور فهد المطلق، بأنه لا يحق لهولاء الموظفين الاعتراض على قرارات اللجنة، أكد الموظفون الذين حضروا لمكتب الصحيفة بالقصيم، بأنهم تقدموا فعلياً لهيئة الرقابة والتحقيق للنظر في قضيتهم التي مضت عليها ستة أشهر بعدما أعيتهم السبل من وزارتهم التي وعدتهم بإرسال لجنة من الوزارة لبحث موضوعهم إلا أنها لم تصل حتى هذا الوقت.
ويرى أحد الموظفين – فضل عدم ذكر اسمه – بأنه سبق وأن حصل على عدة شهادات شكر وتقدير من إدارته نظير تميزه في عمله وإخلاصه، ولكنه تفاجأ بصدور قرار نقله وانخفاض العلاوة التي كان يتقاضاها من 40% إلى 35%، متسائلاً هل تكون مكافئة الموظف المتميز بإقصائه عن عمله الذي تميز به.
كما يشير موظف آخر بأن اللجنة المعنية بنقل الموظفين قامت بإصدار قرارات النقل للمميزين فيما غفلت عن الآخرين الذين يحتاجون إلى تأهيل وظيفي وقصور في أدائهم العملي، مشيراً إلى أن هناك تناقضاً في آلية عمل اللجنة، حيث قام أحد أعضائها بتلبية طلبات بعض الموظفين الذين يرغبون بالنقل إلى مواقع تتوافق مع رغباتهم، والبعض الآخر يصدر قراره دون أن يعلم بذلك.
وأمام اعتراضات الموظفين، قال مدير الشؤون الاجتماعية بالقصيم الدكتور فهد المطلق، بأن هؤلاء الموظفين معروفون لديه، ومع الأسف الشديد أنهم قدموا شكوى للوزارة، وما زالت إجراءاتها سارية إلى الآن، نافياً ما وصفه الموظفون بأن نقلهم تعسُّفي. وقال: "هذا ليس صحيحا؛ لأننا في الإدارة العامة للشؤون الاجتماعية دائماً نتحرَّى الصدق، ووضع الرجل المُناسب في المكان المناسب"، مشيراً إلى أنه تم تشكيل اللجنة من مديري الفروع، وتمت حركة تلك التنقلات بتوصية اجتماع مديري العموم بمنطقة حائل، ومن ضمن توصياتهم ضرورة التدوير بين الموظفين، ووضع الرجل المناسب بمكانه المناسب.
وبيّن المطلق أنه ليست له علاقة بدور اللجنة؛ بل تمّ تشكيلها من عدة اجتماعات لم يحضر أيا منها؛ وبعد ذلك صَدَرت اللائحة لعدد 27 موظفا، اعترض منهم فقط ثلاثة دون البقية الذين رضوا بوضعهم، معداً أن نسبة الخطأ في التنقلات واردة لكنها بنسبةٍ ضئيلة، وتصل نسبة الصحة فيها ل95%؛ نظراً لأن اللجنة المُشكلة ليست من عنده بمفرده لكي تحتمل الخطأ الأكبر.
ويضيف "مسألة أن الموظف يريد فرض نفسه ليرجع مكانه وكأن الدار أو الفرع مُلك له فهذا ليس بصحيح"، موضحاً بأن الوزارة تضع الموظف في أي مكان مناسبٍ هي تراه طبعاً بدون إخلالٍ أو ضرر عليه، فهم داخل بريدة ولم ننقلهم لخارجها لمحافظات المنطقة؛ ومن تمّ نقلهم لعنيزة والبكيرية تمَّ أخذ موافقتهم والإقرار عليهم المُسبق، وذكرنا لهم بأسمائهم أن اللجنة رأت هذا النقل بحقكم (هل توافق؟)، وأخذنا عليه إقرارا خطيا بموافقته للرجوع للمكان الذي نُقل إليه؛ حيث إن مصلحة العمل توافقت مع مصلحته وهذا لا توجد علينا إشكالات فيه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.