"مركز استهداف تمويل الإرهاب".. جهودٌ فعّالة ورائدة في مكافحة جريمة الإرهاب وتمويله    جيسوس: اللعب الجماعي مفتاح التأهل للنهائي    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    انطلاق ملتقى عين على المستقبل في نسخته الثانية بالرياض    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    وزير الخارجية يجري مباحثات مع نظيره العُماني    الشورى يطالب توحيد الجهود وتطوير تصنيف موحد للإعاقة    ورشة عمل حول منصة Linkedin بجامعة خالد    أمير نجران: التبرع السخي يجسد حرص واهتمام سمو ولي العهد على كل ما يعزز العمل الخيري    وزير الإعلام: 85% من مبادرات رؤية 2030 تحققت.. و2024 عام الأرقام القياسية    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    أمير جازان يستقبل قائد قوة أمن المنشآت المعيّن حديثًا بالمنطقة    تقديرًا لإمكانياته القيادية ودوره في خدمة القطاع الصحي بالمملكة: "مانع المانع" الرئيس التنفيذي لمستشفيات المانع يحصد جائزة "الشاب القائد للعام" من مجلس الضمان الصحي    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    استثمر في حائل.. أرض الفرص الواعدة    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية خدمة ضيوف الرحمن بالمنطقة    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    الراشد : حققنا أهدافنا ..وهذا سر دعم زوجتي لجائزة السيدات    جيسوس: إصابة كانسيلو الجانب السلبي الوحيد    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    هل تنقذ الصحافة الاقتصاد في عصر الذكاء الاصطناعي؟    استشهاد 18 فلسطينيًا    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    للمرة ال 20 في تاريخه.. ليفربول يتوج بالدوري الإنجليزي بجدارة    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    ليلة استثنائية    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    Adobe تطلق نموذج Al للصور    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    محمد بن ناصر: رياضة المشي لها دورها في الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الأسواق تترقب أسبوعا يرسم ملامح الاقتصاد العالمي    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"نسما" تُفعل تطبيق "رامكو" لإدارة الموارد البشرية السحابية
نشر في التميز يوم 16 - 10 - 2014

في ظل التطور التكنولوجي الذي تشهده الشركات في مختلف القطاعات وتوجه معظم الشركات الكبرى إلى توظيف التطبيقات السحابية لإدارة مواردها البشرية وعملياتها الداخلية المختلفة، أصبح من المحتم على كل شركة تسعى للإرتقاء بمستوى خدماتها تبني هذه التطبيقات وتفعيلها، ومن هنا فقد بدأت مجموعة "نسما"، إلى تطبيق حلول إدارة الموارد البشرية (HCM) السحابية من شركة "رامكو سيستمز"؛ على كافة المجموعة، بعد نجاح تجربتها الاولى والتى ركزت فيه على دعم أقسام الموارد البشرية الخاصة بإدارة المواهب، والتوظيف، والتدريب وتقييم الأداء، وإدارة بيانات الموظفين وسجلات الرواتب.
وفي هذا الصدد، قال "مبارك الشهراني"، مدير تنفيذي _ قسم تكنولوجيا المعلومات في مجموعة نسما: "بالتزامن مع جهودنا الرامية لبناء رؤية موحدة، بدأنا عملية دمج موظفينا من مختلف القطاعات والصناعات والمواقع الجغرافية ضمن منصة واحدة ومتكاملة للموارد البشرية. وبإستخدام حل فعّال قابل للتدرج من رامكو، سنقوم بأتمتة عمليات الموارد البشرية، مما يساعد على تحسين الإنتاجية وبناء قوة عمل متكاملة بشكل وثيق. إن قدرة رامكو على تلبية المتطلبات القانونية والخاصة بإدارة سجلات الرواتب في منطقة الشرق الأوسط، فضلاً عن توفيرها واجهة حدسية فريدة تدعم الأجهزة المتحركة، شكلت الدافع الرئيسي وراء اختيارنا هذا الحل. ونحن سعداء جداً بالمرحلة الأولى من التطبيق، كما أن الإفادات التي حصلنا عليها من قبل المستخدمين مشجعة للغاية".
من ناحيته، علق الرئيس التنفيذي "رامكو سيستمز"، السيد "فيراندر أغارول": "تعد نسما مجموعة أعمال معروفة في الشرق الأوسط ونحن سعداء لإنضمامها لقائمة عملائنا. إن تنفيذ حلول رامكو لإدارة الموارد البشرية السحابية في مختلف شركات المجموعة هو بمثابة تأكيد قوي على القدرات التي نتمتع بها في هذا المجال، مما سيوفر لنا الكثير من الفرص في الأسواق الإقليمية والعالمية".
ومنذ الإطلاق العالمي لحلولها الخاصة بإدارة الموارد البشرية والمواهب القائمة على تقنية الحوسبة السحابية، تزايد عدد عملاء "رامكو" باطراد؛ بمعدل عميل كل أسبوع، بما في ذلك شركات مدرجة ضمن قائمة فورتشن لأفضل 100 شركة حول العالم وشركات رائدة متعددة الجنسيات. وتعتبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ثالث أكبر سوق لشركة رامكو بعد الهند والولايات المتحدة الأمريكية، حيث تستأثران بنسبة 23 % من إجمالي عائدات الشركة. ومن بين الشركات الرائدة التي تستخدم حلول رامكو في المنطقة مجموعة كيرزنر، طيران الإمارات، مجموعة شرف، ريد تاغ، راك بنك، كيمجي رامداس، وغيرها من الأسماء المعروفة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.