في عامه ال100 أبو الشعوف يواصل الزراعة    3095 شخصا تعرضوا للاختناق ثلثهم في مكة    السعودية تستورد 436 ألف كيلو جرام ذهبا خلال 4 سنوات    كرات ثلج تحطم رقم Guinness    سورية: تهدئة بعد اشتباكات دامية في حلب    لبنان يستكمل دراسة مشروع قانون الانتظام المالي واسترداد الودائع    جدة تستضيف نهائيات دوري أبطال آسيا للنخبة 2026    الجولة 13 بدوري يلو.. الأنوار يستقبل الباطن والبكيرية يواجه العربي    ساخا أبرد بقعة على الأرض    القيسي يناقش التراث الشفهي بثلوثية الحميد    الضحك يعزز صحة القلب والمناعة    المشروبات الساخنة خطر صامت    نجاح أول عملية للعمود الفقري بتقنية OLIF    التضامن الإنساني من القيم إلى صناعة الاستقرار    دوري أبطال الخليج .. التعادل الإيجابي يحسم مواجهة الشباب والريان القطري    فلتعل التحية إجلالا وإكبارا لرجال الأمن البواسل    القبض على 3 يمنيين وسوداني في نجران لترويجهم (21) كجم "حشيش"    نتنياهو أمام فضيحة التهرب من المسؤولية وتفاقم عنف المستوطنين    أمير حائل يستقبل وفد منظمة الصحة العالمية    مسارات خاصة لكبار السن وذوي الإعاقة في المسجد الحرام    نائب وزير الحرس الوطني يدشّن الشعار الجديد لطيران الحرس الوطني    مجلس الشورى يطالب جامعة الجوف بمراجعة سياسات القبول لدعم فرص أوسع بالبكالوريوس    الجيش الأوكراني يعلن انسحابه من بلدة سيفرسك في شرق البلاد    "الشؤون الإسلامية" تنفّذ ورشة تدريبية حول توظيف الذكاء الاصطناعي في خدمة المنبر والخطابة    برعاية سعودية.. توقيع اتفاقية لتبادل 2900 أسير في اليمن    عندما تنمو الصناعة ينمو الوطن    بنك التنمية الاجتماعية يوقّع 11 اتفاقية ويقود شراكات لتمكين رواد الأعمال وتسريع نمو الشركات الناشئة    نائب وزير الخارجية يستقبل سفير جمهورية فرنسا لدى المملكة    أمير المنطقة الشرقية يستقبل سفير جمهورية باكستان الإسلامية لدى المملكة    أمير الجوف يرأس اجتماع اللجنة العليا لدعم تنفيذ المشاريع والخدمات للربع الثالث 2025    "الأمن الغذائي" على طاولة نقاشات منتدى الجوف الزراعي الدولي في يومه الثاني    أمير الرياض يرعى الاثنين المقبل حفل الزواج الجماعي التاسع بجمعية "إنسان"    المدينة المنورة تحتضن افتتاح مركز الأمير محمد بن سلمان العالمي للخط العربي    أصدرت أمانة منطقة تبوك، ممثلةً في وكالة التراخيص والامتثال    كونتي بعد التتويج: تجربتنا في السعودية رائعة.. ومدينة نابولي سعيدة بهذا اللقب    جدة تستضيف نهائيات دوري أبطال آسيا للنخبة 2026    الجولة 13 تنطلق الأربعاء.. الإثارة متواصلة في دوري يلو    جامعة الأميرة نورة تفتح باب التسجيل في برنامج التسجيل المزدوج لطالبات الثانوية        افتتاح المتنزه سيشكل نقلة نوعية.. الداود: القدية وجهة عالمية للترفيه والرياضة والثقافة    أمير المدينة يشيد بدور مجلس التمور    الوقت كالسيف    ب "علينا"… علي عبدالكريم يستعيد عرش الأغنية الطربية    استعراض التخلي    الذكريات.. أرشيفنا الذي لا يغلق    الاستعداد للامتحان    الكلام    «نسك حج» المنصة الرسمية لحجاج برنامج الحج المباشر    «النيابة»: يحظر ترك الحيوانات خارج الأماكن المخصصة لها    أكد الالتزام بمرجعيات المرحلة الانتقالية.. العليمي يدعو المجلس الانتقالي لتغليب الحوار    تخريج دفعة جديدة بمعهد الدراسات للقوات الجوية بالظهران    أوميغا- 3 والحوامل    18 ألف جنيه إسترليني تعويضاً عن ركل سائح    أمير جازان يستقبل رئيس جامعة جازان الدكتور محمد بن حسن أبو راسين    انطلاق تصفيات مسابقة الملك سلمان لحفظ القرآن في جازان    «الشؤون الإسلامية» في عسير تنفذ 30 ألف جولة رقابية    إنفاذاً لأمر خادم الحرمين الشريفين.. وزير الدفاع يقلد قائد الجيش الباكستاني وسام الملك عبدالعزيز    إنفاذًا لأمر خادم الحرمين الشريفين.. سمو وزير الدفاع يُقلِّد قائد الجيش الباكستاني وسام الملك عبدالعزيز من الدرجة الممتازة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«سدكو» تحتفظ بالمركز الثامن ضمن قائمة أفضل بيئة عمل في المملكة
نشر في الشرق يوم 28 - 12 - 2016

للعام الثاني على التوالي، حافظت سدكو القابضة على مكانتها المتقدمة ضمن أفضل 10 بيئات عمل في المملكة، حيث حلَّت في المركز الثامن في قائمة «أفضل بيئة عمل» للشركات العاملة في المملكة العربية السعودية لعام 2016 ويعزى هذا النجاح بعد فضل الله إلى 3 أسباب رئيسة، يأتي في مقدمتها رعاية برامج تطويرالمواهب وثقافة الشركة الإيجابية مع تقدير أداء الموظفين. ويجدر ذكره أن نسبة رضاء الموظفين وولائهم للشركة ارتفع بنسبة %12 مقارنة بالعام الماضي. وتعليقًا على هذا الإنجاز قال أنيس أحمد مؤمنة، الرئيس التنفيذي لمجموعة سدكو القابضة: «ندرك أهمية الاستثمار في العنصر البشري، لذلك وفي إطار رؤية المملكة 2030 نسعى إلى تطوير مهاراته ضمن بيئة عمل مناسبة وتنافسية. ويأتي موظفونا دوماً في أعلى سلم الأولويات، لقناعتنا بأن الاهتمام بهم هو أساس النجاحات التي تحققت ولا تزال».
وبدوره، قال عمرو قنديل، نائب الرئيس للموارد البشرية: «لم تقف سدكو عند حدود طلب الولاء من موظفيها، ولكنها عملت على تقييم وتقدير عطاءاتهم ومجهوداتهم، وذلك من خلال حزمة واسعة من البرامج والمزايا التي كان لها الدور الكبير في الارتقاء بأدائهم، فضلاً عن بيئة العمل التي صنعوها استناداً إلى هذا الاهتمام الذي حظوا به. أيضاً العمل بمقترحات الموظفين كان له الدور الأكبر في المحافظة على هذه المكانة المرموقة ضمن قائمة أفضل 10 بيئات عمل في المملكة العربية السعودية».
ومن خلال عديد من الامتيازات باتت سدكو تمثل قيمة مضافة لكل من يعمل بها. وقد ساهم في خلق هذه الصورة المشرقة لسدكو رؤيتها ورسالتها الواضحتين بالارتكاز على سمعة الشركة التي تعد اليوم من بين أفضل 10 شركات في المملكة العربية السعودية للعمل بها، كونها تمتلك إدارة احترافية فضلاً عن الشفافية وتنوع قنوات التواصل. ويتضمن تقديرها لموظفيها منحهم فرص المنافسة داخلياً وخارجياً وهناك أيضاً ضمن برامج التقدير والوفاء برنامج نجوم مجموعة سدكو للمتميزين، جائزة موظف الشهر، جائزة التميز في الأداء، غداءمع مجلس الإدارة، وأيضاً الغداء مع الرئيس التنفيذي، وجائزة الخدمة المستمرة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.