الشاي والقهوة يقللان الإصابة بالسرطان    المملكة توزع 2.100 حقيبة إيوائية في شمال قطاع غزة    لاعبو عمان: جمهورنا كان اللاعب رقم 11 بعد النقص العددي أمام السعودية    تعزيز التوسع العالمي لعلامة جايكو و أومودا مع إطلاق مركز توزيع قطع الغيار في الشرق الأوسط    غزة بين نيران الحرب وانهيار المستشفيات    انخفاض عدد سكان غزة بنحو 160 ألف نسمة في نهاية 2024    ضبط إثيوبيين في جازان لتهريبهما (87663) قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي    «تعليم مكة» يُكرم 1000 طالب وطالبة لتفوقهم خلال العام الدراسي 1445 ه    أكثر من نصف مليون مستفيد من برامج "جمعية أجياد للدعوة" بمكة خلال عام 2024م    غارات أمريكية وبريطانية تستهدف صنعاء    ولي العهد يعزي رئيس وزراء بريطانيا في وفاة شقيقه    سعود بن نهار يلتقي العتيبي    أمطار وصقيع على الشمالية    أمير المدينة المنورة يرأس اجتماعاً لمناقشة استعدادات الجهات المعنية لاستقبال شهر رمضان    "الجاسر" يقف ميدانيًا على مشروع مطار جازان الجديد    أنجلينا جولي وبراد بيت يتوصلان إلى تسوية بشأن الطلاق بعد نزاع 8 سنوات    ضبط 7 سوريين في الرياض لارتكابهم حوادث احتجاز واعتداء واحتيال مالي    كونسيساو مدرب ميلان يتحدى ابنه في ظهوره الأول مع الفريق    مدير عام «مسام»: نجحنا في انتزاع 48,705 ألغام في عام 2024    أمير حائل يستقبل مدير الدفاع المدني    نائب أمير تبوك يستقبل مدير شرطة المنطقة    سوق الأسهم السعودية ينهي آخر تعاملات عام 2024 باللون الأخضر    أصول الصناديق الاستثمارية العامة تتجاوز ال 160 مليار ريال بنهاية الربع الثالث 2024م .. 84% منها "محلية"    تطبيق "سهم" يتجاوز حاجز المليون مستخدم في عام واحد فقط    مجلس الوزراء يشيد بنجاحات القطاع غير الربحي    انتهاء مدة تسجيل العقارات لأحياء 3 مدن.. الخميس القادم    التعاونية وأمانة منطقة الرياض تطلقان "حديقة التعاونية"    «الإحصاء»: معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة يصل إلى 36.2%    بتوجيه من القيادة.. وزير الدفاع يبحث مع الرئيس الإماراتي التطورات الإقليمية والدولية    هل يكون 2025 عام التغيير في لبنان؟    الصحة: إيقاف طبيب أسنان مقيم لارتكابه عددًا من الأخطاء الطبية في الرياض وتبوك    صناعة المحتوى الإعلامي في ورشة بنادي الصحافة الرقمية بجدة    النصر بطلًا لكأس الاتحاد السعودي لقدم الصالات    ميزة لاكتشاف المحتوى المضلل ب «واتساب»    المملكة تواسي حكومة وشعب كوريا.. القيادة تعزي الرئيس الهندي    ابق مشغولاً    مداد من ذهب    هزل في الجِد    هل قمنا بدعمهم حقاً ؟    رحلات مباركة    في نصف نهائي خليجي 26.. الأخضر يواجه عمان.. والكويت تلاقي البحرين    التأكد من انتفاء الحمل    زهرة «سباديكس» برائحة السمك المتعفن    مركز مشاريع البنية التحتية بمنطقة الرياض يعلن تفعيل أعماله في 19 محافظة و47 بلدية    نائب أمير مكة يطلع على أبرز المشاريع المنجزة بمحافظات المنطقة    لغير أغراض التحميل والتنزيل.. منع مركبات توصيل الأسطوانات من التوقف في المناطق السكنية    «الصفراء» حرمتهم.. والمدرج مكانهم    مُحافظ جدة يُكرّم عدداً من ضباط وأفراد مكافحة المخدرات    القهوة والشوكولاتة.. كماليات الشتاء والمزاج    5 فوائد للشاي الأخضر مع الليمون    مجلس إدارة هيئة الإذاعة والتلفزيون يعقد اجتماعه الرابع لعام 2024    أمير الشرقية يشدد على رفع الوعي المروري    مغادرة ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة    الأخضر يختتم استعداداته لمواجهة عُمان في نصف نهائي خليجي 26    كلام البليهي !    التغيير العنيف لأنظمة الحكم غير المستقرة    13 ألف خريج وخريجة من برامج التخصصات الصحية    التعصب في الشللية: أعلى هرم التعصب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البنك السعودي للاستثمار أول من أصدر تقرير الاستدامة ودوره فعال في المسؤولية الاجتماعية
نائبة المدير العام المساعد للمصرفية الشخصية ل"الرياض":
نشر في الرياض يوم 27 - 11 - 2014

أثبتت المرأة السعودية قدراتها المميزة وكفاءتها العملية والإدارية بعد نظر الدولة في التوجه للاستفادة من العنصر النسائي السعودي لدعم مسيرة التنمية والتطور في المملكة، حيث يمكن الإشارة هنا إلى أن إشراق محمد الذبياني نائبة المدير العام المساعد للمصرفية الشخصية بالبنك السعودي للاستثمار الحائزة على الماجستير في العلوم الإدارية إحدى تلك القيادات النسائية السعودية التي أثبتت قدرتها في القطاع المصرفي، وقد شغلت إشراق الذبياني رئاسة برنامج "الولاء" الذي يعتبر أكبر خصومات على مستوى المملكة "أصيل" الذي حاز مؤخراً على جائزة أفضل برنامج ولاء بالمملكة لعام 2014م التي أعلنتها مؤخراً مجلة (انترناشيونال فاينس) البريطانية المتخصصة في قطاع الشؤون المالية والمصرفية.
وفي هذا الحوار تتطرق الذبياني إلى بداياتها في العمل المصرفي ودور العنصر النسائي في البنك وبرنامج ولاء، كما أنها تدير المسؤولية الاجتماعية وشرائح كبار العملاء.
فإلى نص الحوار:
* ما مدى تأثير عمل المرأة في قطاع المصرفية؟ وما توقعاتك لمستقبلها؟
- للمرأة تأثير قوي في العمل بالقطاع المصرفي وذلك لتفهمها وتلبيتها احتياجات ومتطلبات نصف المجتمع، إضافة إلى أن المرأه تتميز بالالتزام والدقة وهذا ما ينعكس على نجاح العمل لذلك حققت نجاحات باهرة في العمل في القطاع المصرفي، وفي عهد الملك عبدالله -حفظه الله- دعمت المرأة بشكل غير مسبوق في كافة المجالات مما انعكس على تواجدها في القطاعات الاقتصادية وعلى رأسها البنوك التي بدأت المرأة تتولى فيها مناصب قيادية، لذا أتوقع أن المستقبل واعد للمرأة السعودية الطموحة.
السيدات السعوديات يشكلن 99% من إجمالي القوى النسوية في البنك و15% من إجمالي الموظفين
* هل واجهتك صعوبات في بداية عملك المصرفي؟
- نعم واجهتني تحديات ولكن طموحي وإصراري كان أكبر من هذه التحديات، كما أن أسرتي كانت الداعم الأكبر لي منذ بداياتي وأخص بالشكر والدتي ووالدي المهندس محمد الذبياني، والتحديات تتواجد طالما أن هناك طموحا كبيرا يسعى المرء إلى تحقيقه.
المرأة والإدارة
* هل المرأه في البنك تحظى باهتمام وتحفيز من قبل الإدارة؟
- تمثل المرأة نسبة 15% من إجمالي موظفي البنك، تشكل منها السيدات السعوديات ما يزيد عن 99% من إجمالي القوى العاملة النسوية في البنك، وهذا خير دليل على دعم البنك للمرأة ودعم تواجدها ومشاركتها في المؤتمرات وورش العمل المحلية والدولية، كما أن البنك يقدم العديد من الدورات والبرامج لتطوير الموظفات باستمرار، مراعيا ذلك العادات والتقاليد الإسلامية في بيئة العمل وهو الأمر الذي ساهم في تتويج البنك مؤخرا بجائزة أفضل بيئة عمل بالنسبة للقطاعات المصرفية، وهذا ما يميز البنك السعودي للاستثمار عن غيره من البنوك، حيث إنه يذلل العقبات للحصول على أفضل بيئة وأجواء للعمل والإنتاج وهو الأمر الذي يلقي بظلاله إيجابا على أرباح البنك ونجاحه.
* هل هناك اعتماد كبير على العنصر النسائي في البنك السعودي للاستثمار؟
- لا يلتفت البنك كثيرا إلى موضوع جنس شاغل الوظيفة، بل إنه يركز ويعتمد على الكفاءت سواء كان ذكرا أو أنثى، حيث إن معيار الكفاءة هو المعيار الأساس في التوظيف في البنك.
نبارك لجميع موظفي وموظفات البنك على الجوائز التي حصدناها في عام 2014م
برنامج الولاء
* بصفتك رئيسة برنامج الولاء أصيل ما هي انعكاسات البرنامج على البنك؟
- برنامج الولاء أصيل صمم خصصيا تقديراً لعملاء البنك السعودي للاستثمار، ولإعطائهم قيمة مضافة حيث يتم الانضمام للبرنامج تلقائياً لجميع عملاء مصرفية الأفراد، ويمكن البرنامج عملاء البنك مستخدمي بطاقة الصراف الآلي والبطاقات الائتمانية من الحصول على خصومات أكثر من 200 شريك والتي تتوزع أنشطتها على العديد من القطاعات كالسفر والفنادق والترفيه والمطاعم والصحة والنقاهة والموضة والأزياء والمفروشات وغيرها، بما يتوافق مع احتياجات العملاء المختلفة.
كما أن اختيار شركاء أصيل كان بناءً على المكانة المميزة للعلامات التجارية في السوق السعودي، وذلك لضمان حصول عملاء البنك على التفرد والتميز، التوزيع الجغرافي لفروعهم حول المملكة وخدماتهم خارج المملكة أيضاً، مما أدى إلى خلق ولاء كبير بين البنك وعملائه إضافة إلى استقطاب عملاء جدد للبنك.
* ما هو جديد برنامج الولاء أصيل؟
- تطبيق أصيل للهواتف الذكية يعتبر أول تطبيق يستخدم تقنية الإشعارات الجغرافية في تطبيقات البنوك في الشرق الأوسط، إذ تتيح هذه التقنية لمستخدمي التطبيق من استقبال الإشعارات عند المرور بالقرب من شركاء أصيل، وتعتبر تقنية الإشعارات الجغرافية Geo-Fence Technology أحدث تقنيات تطبيقات الأجهزة الذكية إذ يمكن الاستفاده منها بعدة استخدامات لإيصال رسائل معينة في وقت ومكان معين، وسيتيح تطبيق أصيل لمستخدمي البرنامج تصفح عروض أصيل والبحث عن أقرب موقع لشركاء أصيل، كما يمكن للمستخدم التفاعل مع التطبيق وذلك من خلال المشاركة في تقييم الشريك حيث سيكون تقييم العملاء محل اهتمام فريق أصيل.
المسؤولية الاجتماعية
* ماذا عن دور البنك في المساهمة في المسؤولية الاجتماعية؟
- للبنك السعودي للاستثمار دور فعال في المسؤولية الاجتماعية إلا أنه لا يتوقف عند هذا الحد بل يتبنى مفهوم الاستدامة، ونفخر في البنك السعودي للاستثمار أننا أول بنك يصدر تقريرا للاستدامة الذي يحدث آثارا إيجابية طويلة الأمد فهو يختلف عن الشركات والمنشآت الأخرى التي تطبق المسؤولية الاجتماعية بين تبرعات نقدية وعينية فقط.
* كلمة توجهينها للبنك السعودي للاستثمار؟
- نبارك لجميع موظفي وموظفات البنك على الجوائز التي حصدناها في عام 2014، ونتمنى أن نحقق إنجازات ونجاحات أكبر في الأعوام القادمة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.